二十三年，一個(gè)從幼年至青春的最美長(cháng)度，她都獻給了礦山的洗煤事業(yè)。青春年華至不惑之年的旅程，一個(gè)女人一生最美好的時(shí)段，她卻象男人一樣穿梭于黑色的流動(dòng)，失去了女人裙袂飄飄的風(fēng)流。驀然回首，科技創(chuàng )新先進(jìn)個(gè)人、崗位技術(shù)能手、優(yōu)秀巾幗志愿者、百項難題攻關(guān)，一摞摞榮譽(yù)證書(shū)，宣示了她無(wú)悔的青春歲月?！断此]路循環(huán)系統改造》獲集團公司科技進(jìn)步一等獎；《選煤廠(chǎng)KM250/1600型快開(kāi)壓濾機改造》《選煤廠(chǎng)煤泥香蕉篩防偏流裝置》分別獲全國煤礦職工技術(shù)創(chuàng )新成果二等獎和三等獎；《大型噴吹煤選煤新工藝的研究與應用》2009年被專(zhuān)家評為國內領(lǐng)先，同時(shí)獲得長(cháng)治市科技進(jìn)步二等獎……。驕人的業(yè)績(jì)，證明著(zhù)她奉獻的青春充滿(mǎn)著(zhù)異樣的風(fēng)流。她就是漳村煤礦選煤廠(chǎng)技術(shù)部主任郄芳芳。洗選產(chǎn)業(yè)里異常絢爛的一朵紅玫瑰。

資源共享　煤海開(kāi)出艷麗花

          1992年，郄芳芳畢業(yè)于山西省煤炭工業(yè)學(xué)校，專(zhuān)業(yè)煤炭加工，一個(gè)更適合男人從事的職業(yè)，她卻義無(wú)反顧地投身到其間，并憑著(zhù)一腔奉獻精神，把專(zhuān)業(yè)化知識為資源共享，實(shí)現了選煤廠(chǎng)職工整體素質(zhì)的大提升。

         初進(jìn)廠(chǎng)的那一年，她被任命為選煤工藝技術(shù)員，專(zhuān)門(mén)負責理論培訓，作為一名女性，她把自己暫時(shí)無(wú)緣“馳騁疆場(chǎng)”的遺憾化成了洗煤知識資源共學(xué)、共享的和諧夢(mèng)，激勵自己干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，理論培訓也要培訓出一個(gè)新樣子。于是她開(kāi)始了理論培訓的第一課。為了讓自己的培訓課通俗易懂，她花了一個(gè)星期的時(shí)間，備教案，入現場(chǎng)，力求理論與實(shí)踐相結合。當年的老廠(chǎng)長(cháng)在聽(tīng)了她的一堂課后，深有感觸地夸贊道：講的好，講的好。樸素的評價(jià)，給了她極大的鼓勵，從那以后，她在洗煤專(zhuān)業(yè)的三尺講臺上，付出了不平凡的努力，也做出了喜人的成績(jì)。用二十多年的時(shí)光，踐行著(zhù)讓所有的職工享受到理論培訓這個(gè)最大的福利的美好愿望。

         2006年，整個(gè)浮選車(chē)間員工被抽調到兄弟單位建設，面對44名入廠(chǎng)的新工人，她感到了前所未有的壓力，如何在短時(shí)間內，讓新手成為老手，讓滾滾烏金象從前一樣流暢起來(lái)？為此，她不分白天黑夜，加緊備課，在沉重的培訓任務(wù)面前，對他們開(kāi)始進(jìn)行全方位培訓，系統組織講解了選煤廠(chǎng)安全規程、崗位作業(yè)標準、洗選工藝、設備原理與一般故障的判斷與分析。為了使員工能夠盡快掌握各崗位的操作程序、要領(lǐng)，在選煤廠(chǎng)領(lǐng)導的帶領(lǐng)與要求下，她又加班加點(diǎn)編制了更具操作性、實(shí)用性強的《選煤廠(chǎng)崗位作業(yè)指導書(shū)》，該指導書(shū)包括了作業(yè)前的準備、作業(yè)程序、動(dòng)作標準、安全要點(diǎn)、一般故障的判斷與解決辦法，為選煤廠(chǎng)盡快步入軌道做出了努力。2008年，她組織技術(shù)員率先將本廠(chǎng)及兄弟單位多年來(lái)的事故進(jìn)行了分析統計，編制《選煤廠(chǎng)事故案例學(xué)習資料》，為廣大職工安全意識的提高，立下了汗馬功勞。

         作為一名技術(shù)員，她不僅注重職工的日常培訓，更關(guān)注職工的技能鑒定與技術(shù)比武，多年來(lái)，多次帶隊參加公司職工技術(shù)比武，在兄弟單位比武中獲得名次。并受集團公司委托成功舉辦了兩屆重介洗選工、浮選工技術(shù)比武，受到集團公司與兄弟廠(chǎng)家的好評。

         辛勤的付出，收獲了一個(gè)百花爭艷的春天。截止目前，在她的帶動(dòng)、鼓勵、幫助下，全廠(chǎng)有四十余名員工獲得技術(shù)能手以上獎勵。該廠(chǎng)也成為技術(shù)人才最密集的單位。培養重介高級技師一名，技師數十余名。為漳村礦選煤廠(chǎng)的后續發(fā)展儲備了雄厚的技術(shù)力量。她自己也連續五年擔任公司職業(yè)技能鑒定站選煤專(zhuān)業(yè)技師、中高級員工的培訓教師。每年授課時(shí)間達到150個(gè)課時(shí)，實(shí)現了當年洗煤知識資源共學(xué)、共享的和諧夢(mèng)，成為煤海深處，一朵異常艷麗的驕人之花。

 創(chuàng )新共進(jìn)　榮譽(yù)之花分外艷

        1992年，充滿(mǎn)青春朝氣的郄芳芳走進(jìn)了漳村礦選煤廠(chǎng)籌備處，從籌備建成的120萬(wàn)噸的選煤廠(chǎng)，2005年底選煤廠(chǎng)技改擴建為300萬(wàn)噸的大型選煤廠(chǎng)，她也由一個(gè)年青小姑娘成長(cháng)為一名理論與實(shí)踐相結合的骨干成員。二十多年來(lái)，大大小小改造了多少個(gè)項目？解決了多少個(gè)生產(chǎn)工藝難題？她自己也記不清了。就如她不記得兒子是如何慢慢長(cháng)大，不記得兒子腿上的傷疤。

         2006年選煤廠(chǎng)在舊系統的基礎上進(jìn)行重介技改，新舊系統銜接一時(shí)不能就序，工藝問(wèn)題層出不窮，制約生產(chǎn)能力達不到設計要求。面對困難，她跑現場(chǎng)，研究圖紙，發(fā)現制約整個(gè)工藝是粗煤泥系統，原因是粗煤泥系統設備設在舊廠(chǎng)房，其產(chǎn)品脫水設備設在新模塊廠(chǎng)房，管道鋪設受舊廠(chǎng)房結構限制，走向復雜，距離長(cháng)。其中矸石管道的初始段傾角1°～2°，加速段傾角為3°～4°，加速度小，沖力小，導料管彎度小。矸石管道發(fā)生多次堵塞，造成螺旋分選機溢料，從而制約了整個(gè)工藝生產(chǎn)。就在她為找到問(wèn)題癥結而喜悅的時(shí)刻，八歲的兒子打來(lái)了電話(huà)，電話(huà)那頭是兒子低聲而帶著(zhù)哭腔地說(shuō)：“媽媽?zhuān)宜て屏送?，在醫院里……”沉浸在喜悅里的她才猛然醒悟，自己已兩天沒(méi)有回家了，慈母情懷涌上心頭，兒子從出生到長(cháng)大，是自己的父母親，是自己的丈夫，他們一起帶大，自己為兒子付出的太少太少了?？墒菫榱吮M快完成改造項目，她只能愧疚地對兒子撒謊，“媽媽明天就回家”。放下電話(huà)，她和同事們又一起深入現場(chǎng)考查，研究工藝，確立了《螺旋分選機矸石管防堵塞改造》的項目，針對存在問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)改造，通過(guò)提高初始段的加速度，同時(shí)在初始段的上方平行架設一趟￠50mm的沖水管，加大導料管彎度，實(shí)現間隔沖水，解決了這一難題。

         莫道春花別樣紅，二十多年來(lái)，由她主持參與并整理的小改小革多項革新項目多次獲得礦以上獎勵，創(chuàng )造效益上百萬(wàn)元。她本人也多次獲集團技術(shù)創(chuàng )新獎，并榮獲2014年全國煤礦職工技術(shù)創(chuàng )新成果二等獎和三等獎，展現了煤海巾幗新風(fēng)采。辛勤的付出，收獲了別樣的風(fēng)流。她用自己的實(shí)際行動(dòng)，詮釋了一名工程技術(shù)人員的戰斗力，一名黨員始終堅持努力學(xué)習與忘我的敬業(yè)精神。漳村礦選煤廠(chǎng)年年安全生產(chǎn)大豐收，2014年在市場(chǎng)疲軟經(jīng)濟下滑的情況下完成精煤洗選237萬(wàn)噸。圓滿(mǎn)完成了漳村礦下達的各項生產(chǎn)指標。在滾滾流動(dòng)的烏金中，展現了一個(gè)女性別樣的人生風(fēng)流。

 引領(lǐng)女工   別樣風(fēng)景女人花

         郄芳芳作為一名女職工、女干部，多年來(lái)，她充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，始終堅持為女職工辦實(shí)事、辦好事，時(shí)時(shí)關(guān)心女職工，把女職工的冷暖困難放在心坎上。

        選煤廠(chǎng)共有正式女職工42人，女派遣工20名，平均年齡30歲，是全礦生產(chǎn)系統中女工最多、年齡最年輕的一個(gè)單位，她們的孩子在都處于10歲左右，家中既有需要照顧的老人，又有年少的孩子，這些無(wú)疑給我們的女工工作造成一定的困難。記得有一次，一名女工因交通事故住院，該女工不僅離異，而且一人帶著(zhù)5歲大的孩子，父母八十多歲，沒(méi)有親戚朋友照顧，她得知這一情況，連夜安排廠(chǎng)里女工輪流到醫院照顧她與她的孩子，并為她尋找律師，代表廠(chǎng)里與肇事者通過(guò)信訪(fǎng)辦協(xié)商賠償事宜，圓滿(mǎn)解決了她的問(wèn)題。她經(jīng)常深入班組與女職工促膝談心，了解女職工思想動(dòng)態(tài)，向女工及其家屬宣講上級公司、礦各級文件精神，并結合選煤廠(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際情況，疏導思想、理順情緒、凝聚人心，從而確保了女職工隊伍思想穩定，情緒飽滿(mǎn)，精神振奮。她不僅關(guān)心女工身心健康，也時(shí)刻關(guān)心她們的技術(shù)成長(cháng)，為她們充分發(fā)揮特長(cháng)、展現才華，不遺余力、提供機會(huì )，使女工們逐步成長(cháng)為與男職工一樣的生產(chǎn)主力軍。

         二十多年來(lái)，郄芳芳用勤勞、智慧和勇氣，堅守在煤礦這個(gè)“男子漢”天地里，她就像一葉不知疲倦的風(fēng)帆，在浩瀚無(wú)垠的煤海中搏擊風(fēng)浪、揚帆遠航。

 

 

 

 

 

 

責任編輯：孔靜