全國煤礦職工技術(shù)創(chuàng )新成果二、三等獎，長(cháng)治市科技進(jìn)步二等獎，集團公司科技進(jìn)步，集團職工創(chuàng )新成果二等獎······如此驕人的成績(jì)，展現了她巾幗不讓兒男的壯志豪情，她就是潞安集團漳村煤礦選煤廠(chǎng)技術(shù)部主任郄芳芳——技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)域的傲骨寒梅。

         學(xué)生時(shí)代的郄芳芳也喜歡燙一頭美麗的卷發(fā)，穿一件漂亮的衣服，有著(zhù)五彩的夢(mèng)想?？墒?，1992年她畢業(yè)分配到了漳村煤礦選煤廠(chǎng)，更多的時(shí)間則是挽著(zhù)發(fā)髻，戴著(zhù)安全帽，穿著(zhù)黑衣服，與刺鼻的煤泥水打著(zhù)交道，與轟隆隆的機器聲為伍。

        2015年5月27日，講臺下清一色的男職工，講臺上一名女教師正講解著(zhù)洗選工藝知識，儀態(tài)大方、講解流利、表情自然，她就是郄芳芳。當年，由于洗選專(zhuān)業(yè)知識人才的匱乏，郄芳芳進(jìn)廠(chǎng)半年之后，老廠(chǎng)長(cháng)決定讓學(xué)習煤炭加工專(zhuān)業(yè)的她對職工進(jìn)行理論培訓，她的第一次試講就讓老廠(chǎng)長(cháng)贊嘆不已。從此，她便與三尺講臺結緣，邊研究邊培訓，充分將理論與實(shí)踐有效地結合起來(lái)，培養高素質(zhì)的洗選人才。是金子總會(huì )發(fā)光，她不僅為漳村礦培育洗選人才，已連續五年擔任集團職業(yè)技能鑒定站選煤專(zhuān)業(yè)技師、中高級員工的培訓教師，每年授課時(shí)間達到150個(gè)課時(shí)。為了使員工能夠盡快掌握各崗位的操作程序、要領(lǐng)，編制了具有操作性、實(shí)用性強的《選煤廠(chǎng)崗位作業(yè)指導書(shū)》，制定了《選煤廠(chǎng)手指口述安全確認》操作標準及《選煤廠(chǎng)平衡計分卡推行辦法》，開(kāi)辟了以崗位寫(xiě)實(shí)、案例學(xué)習、動(dòng)畫(huà)教學(xué)為主的特色培訓之路。

        2006年，為提升洗選工藝，選煤廠(chǎng)成立了技術(shù)攻關(guān)小組，郄芳芳是其中一員。為了技術(shù)攻關(guān)，加班加點(diǎn)對她來(lái)說(shuō)已是常事。十年來(lái)，大大小小改造了多少個(gè)項目，解決了多少個(gè)生產(chǎn)工藝難題？她自己也記不清了。但是有一件事她記憶猶新。在選煤廠(chǎng)進(jìn)行重介技改時(shí)，面對新舊系統銜接、工藝問(wèn)題層出不窮的困難，她跑現場(chǎng)，研究圖紙，終于發(fā)現了制約整個(gè)工藝的原因。正當她為找到癥結而喜悅之時(shí)，兒子打來(lái)電話(huà)：“媽媽?zhuān)彝人て屏?，在醫院里……”這時(shí)她才猛然醒悟，自己已兩天沒(méi)有回家了，她愧疚地對兒子說(shuō)：“媽媽明天就回家”。放下電話(huà)，她和同事們又一起深入現場(chǎng)考查，研究工藝直至這一難題解決才匆匆回家。

          寒梅生傲骨,雪壓溢清香。二十三年來(lái)，郄芳芳宛如一朵傲骨的臘梅，堅強有韌勁，不畏艱難、不懼風(fēng)雨，綻放著(zhù)異樣的光彩。

(文/李小娟)

責任編輯：孔靜