五陽(yáng)煤礦南豐工區瓦斯泵站
 

       五陽(yáng)煤礦南豐工區瓦斯泵站主要擔負著(zhù)五陽(yáng)礦井下工作面瓦斯抽采任務(wù)。2013年7月擴建改造，自成立以來(lái)該班組不斷完善各項管理制度，積極破解新泵站設備運行、工藝流程瓶頸，不斷改進(jìn)操作程序，實(shí)現了多年設備運行、人員操作無(wú)事故，確保了礦井瓦斯排放工作的正常進(jìn)行。

       在日常運行中該班組成員每班每小時(shí)都認真對高壓配電室、瓦斯抽放管路、瓦斯抽放泵站抽放參數等各項數據進(jìn)行詳細記錄并分析。在嚴格執行各項巡查制度的同時(shí)，該班組還創(chuàng )立了軍事化管理流程，列隊上崗、列隊現場(chǎng)交接班，將各臺設備、責任區細化分工到人，加強了員工的責任心和積極性，在南豐工區各崗位起到了模范帶頭作用。由于該班組員工的認真、仔細，先后成功杜絕過(guò)12次不同類(lèi)型事故的發(fā)生，為五陽(yáng)煤礦瓦斯抽采工作做出了極大貢獻。
 

余吾煤業(yè)通風(fēng)調度儀器組

       余吾煤業(yè)通風(fēng)調度儀器的女工們在本職崗位上以突出的業(yè)績(jì)，成為余吾煤業(yè)一道美麗的風(fēng)景線(xiàn)，開(kāi)啟了一扇閃亮的行業(yè)文明示范窗口。
      

       在工作中，為確保每一臺儀器的完好，她們勤查、勤修、勤擦、勤問(wèn)，時(shí)刻注意觀(guān)察儀器的上架、離架時(shí)間和充電狀態(tài)，并精心維修和養護光干涉瓦斯檢查儀儀器，使儀器保持在最佳狀態(tài)，讓礦工們放心使用，同時(shí)還解決礦工師傅遇到的儀器疑難問(wèn)題，保證了礦井安全生產(chǎn)，被礦工師傅親切的稱(chēng)為安全“守護神”。此外，該班組還積極響應公司“節約高效”的號召，提倡舊物利用，將老化儀器的可利用組件進(jìn)行“二次上崗”，既節省了配件又延長(cháng)了儀器的使用壽命，每年節約配件費用約3萬(wàn)多元。
　 

常村煤礦機運二隊礦燈班

       常村煤礦礦燈班現有女工32名，她們主要擔負著(zhù)全礦6800多盞礦燈和6600多臺自救器的發(fā)放、維修、保養任務(wù)以及燈房5000平方米的衛生責任區的清理任務(wù)。
 

       近年來(lái)，礦燈班深入踐行“白國周班組管理法”，牢固樹(shù)立“礦工就是我們的家人”理念，著(zhù)力打造務(wù)實(shí)型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、和諧型班組。她們用女性特有的細致與認真為礦工把好“生命關(guān)”，不僅在礦燈管理上實(shí)現了零失爆、全完好、收發(fā)快，而且在提升素質(zhì)、服務(wù)一流、創(chuàng )新方法等方面展現了團隊風(fēng)采，用實(shí)際行動(dòng)支持了礦山的安全生產(chǎn)。
 

       燈房女工們在工作之余還為井下職工供應熱茶、縫衣釘扣、談心幫教。她們利用燈房的特殊優(yōu)勢，發(fā)揮“文明窗口”的作用，堅持每天書(shū)寫(xiě)安全警句，為礦工送上殷殷囑咐，用心呵護盞盞明燈。近年來(lái)，她們獲得了集團“巾幗文明崗”、常村礦“女職工建功立業(yè)標兵崗”、“文明窗口”、“模范女職工集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
 

漳村煤礦機電隊35KV變電所

       漳村煤礦機電隊35KV變電所現有13名女工，擔負著(zhù)全礦地面、井下的生產(chǎn)、生活供電，以及主要輸電線(xiàn)路電纜溫度、井下供電系統、井下水處理、5號井壓風(fēng)機等運行狀態(tài)的實(shí)時(shí)監控任務(wù)。
 

       她們把安全當作永恒的主題，加強現場(chǎng)巡查和隱患查找，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報、及時(shí)處置，確保設備無(wú)故障、職工無(wú)違章、班組無(wú)隱患。在班組中開(kāi)展了“你講我聽(tīng)”活動(dòng)，按照“傾聽(tīng)”、“交流”、“講述”三個(gè)環(huán)節，做到人人上臺講課交流工作心得、暢談經(jīng)驗體會(huì )、收集好建議和金點(diǎn)子，在互動(dòng)學(xué)習中促進(jìn)全員素質(zhì)提升。還開(kāi)展了“巾幗建功”、“師帶徒”、“今天我主值”活動(dòng)，通過(guò)“手把手教”、“互助式學(xué)”、“主值操作”等方法，不斷提升了班組整體工作水準。
 

王莊煤礦機運一隊壓風(fēng)機房

       2014年以來(lái)，她們明確責任、擺正位置，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。在安全生產(chǎn)方面：實(shí)現了壓風(fēng)機安全運轉70080小時(shí)無(wú)事故的佳績(jì)，為780萬(wàn)噸原煤提升任務(wù)，為千萬(wàn)噸級品牌礦建設做出了突出貢獻。在職業(yè)技能培訓方面：3名女工獲得技師資格，10名女工獲得高級工資格。在隱患排查治理方面：一年來(lái)，共排查隱患60余條，有效地控制了事故的發(fā)生。2014年中，壓風(fēng)機班女工積極參加“井口送溫暖”、“井口安全宣講”活動(dòng)十三次，參與安全知識演講三次，開(kāi)展“安全幫教”三十余次，同時(shí)在全隊開(kāi)展了爭創(chuàng )“五好文明家庭”活動(dòng)?！　　?br>  

高河能源瓦檢隊儀器發(fā)放組

 

       高河能源瓦檢隊儀器發(fā)放組現有9名員工，其中女工6名，擔負著(zhù)該公司瓦檢儀的發(fā)放、調校、維護、檢修工作。在儀器儀表日常管理中，該班組成員始終堅持檢查及時(shí)，保養到位，維修合格，記錄準確，做到日常保養與專(zhuān)項保養相結合，不斷進(jìn)行技術(shù)培訓和經(jīng)驗交流，提高維修水平，為礦山的安全生產(chǎn)提供了安全的第一道防線(xiàn)；在“降本增效”活動(dòng)中，該班組堅持節能降耗從一點(diǎn)一滴做起，她們將報廢儀器上的還能用的零配件收集起來(lái)，經(jīng)過(guò)修理之后重新利用，“變廢為寶”。
 

工程公司建筑分公司工程技術(shù)辦

 

       工程公司建筑分公司工程技術(shù)辦現有18名員工，其中女職工13名，占職工總數的72%，是2013年公司改制后成立的一個(gè)部門(mén)，承擔著(zhù)建筑分公司全部地面工程20多億元產(chǎn)值的招投標、合同簽訂、調度、預決算及技術(shù)質(zhì)量等方面的管理工作。
 

       在立足崗位的同時(shí)，她們還積極參與多項施工項目QC小組活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng )新的推廣應用，其中QC成果獲省級優(yōu)秀成果獎3項，市級科技項目3項，國家專(zhuān)利1項，為公司技術(shù)力量的支撐作出貢獻。
 

集團后勤中心侯堡社區

 

      集團后勤中心侯堡社區下設山水苑、向陽(yáng)苑、春暉苑、永安苑、迎賓苑、沁芳苑、景淑苑、園林、欣新苑共9個(gè)小區。自成立以來(lái)，侯堡社區不斷強化管理，突出服務(wù)，打造精品。
 

       尤其在2012年，后勤中心通過(guò)在內部職工中公開(kāi)競聘小區區長(cháng)的形式，選拔出了一批熱愛(ài)社區工作，經(jīng)驗豐富、努力實(shí)干的中青年基層小區干部隊伍。大家秉承居民無(wú)小事的工作理念，勤于動(dòng)腦，敢于實(shí)踐，將惠民工程和安全社區建設有機融合。智能車(chē)擋、便民超市、美發(fā)室、居民活動(dòng)室一個(gè)個(gè)地建立并且辦得紅紅火火，便民利民的“四點(diǎn)半工程”也讓更多的孩子和家長(cháng)受益良多，廣大居民真正感受到了文明社區安全的管理，服務(wù)的便捷、實(shí)惠。同時(shí)，侯堡社區精心組織文藝骨干，每年為居民舉辦喜聞樂(lè )見(jiàn)的消夏晚會(huì )，在端午、重陽(yáng)等傳統節日組織居民開(kāi)展趣味大賽，連續三年召開(kāi)社區成員代表大會(huì )，極大地滿(mǎn)足了社區居民的文化生活需求。
 

潞安礦區社會(huì )保險公司醫?？?/span>

 

       潞安礦區社會(huì )保險公司醫?？片F有職工9人，主要負責侯堡地區各單位醫療保險的管理協(xié)調工作及集團七萬(wàn)余名職工的醫療保險工作。
 

       日常工作中，該科室以開(kāi)展“民心工程”為切入點(diǎn)，對群眾來(lái)電，認真傾聽(tīng)、妥善處理。對前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的單位、個(gè)人耐心釋疑、細致解答。為解決職工群眾費用報銷(xiāo)難、報銷(xiāo)慢的問(wèn)題，該科引入醫?，F代化管理制度，實(shí)現了從帳戶(hù)管理、資金注入、費用報銷(xiāo)到定點(diǎn)醫院結算微機管理，大大提高了工作效率，達到了當天接單、當天報銷(xiāo)完畢。 2014年，醫?？瓢磿r(shí)足額對集團63個(gè)參保單位進(jìn)行基金征繳，保證了醫療保險的正常運行。在為20家定點(diǎn)醫療機構辦理日常審核、費用結算的同時(shí)，醫?？七€接待轉外就醫報銷(xiāo)人員2377人次；辦理轉院手續550份；為151人辦理異地就醫申請；辦事處還接待門(mén)診慢性病患者、特檢人員、離休人員及住院人員達56200余人次。
　　 

物資供應處通勤服務(wù)車(chē)隊乘務(wù)組
　　

      

       一年來(lái)，該組職工團結一心、齊心協(xié)力、埋頭苦干，取得了2014年全年安全行車(chē)42萬(wàn)公里，通勤線(xiàn)路收入67萬(wàn)元，無(wú)任何投訴的好成績(jì)。
 

       全組職工以“安全正點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、敬業(yè)奉獻、追求卓越”為理念，以微笑、熱情、真誠的服務(wù)，正點(diǎn)發(fā)車(chē)、安全運行、熱情服務(wù)，涌現出了許多“拾金不昧、助人為樂(lè )、關(guān)愛(ài)社會(huì )、奉獻愛(ài)心”的先進(jìn)事跡，全隊上下形成了“講文明、樹(shù)新風(fēng)、競奉獻、賽愛(ài)心、比服務(wù)、爭先模、創(chuàng )佳績(jì)”的良好工作氛圍。她們在工作中態(tài)度和藹，提前主動(dòng)報站，扶老攜幼，主動(dòng)熱情，為老、弱、病、殘、孕婦等一切行動(dòng)不便的乘客調讓座位，盡可能為乘客提供方便。為給乘客創(chuàng )造一個(gè)舒適的乘車(chē)環(huán)境，做到車(chē)輛整潔衛生,車(chē)廂內無(wú)垃圾,無(wú)異味,車(chē)窗明亮,車(chē)內座套干凈,車(chē)身外部無(wú)臟物,干凈明亮。

責任編輯：楊萍