漳村煤礦工會(huì )緊緊圍繞黨中央、省委、集團黨委的工作安排及戰略部署，找準工會(huì )工作的切入點(diǎn)，把黨建工作與工會(huì )工作結合起來(lái)，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，打造服務(wù)職工陣地，使礦工會(huì )工作在平穩中求推進(jìn)，在和諧中找發(fā)展，充分發(fā)揮了黨組織的戰斗堡壘作用。

深耕文化建設 助推“活力之家”

為引導全礦廣大女職工形成愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)的濃厚氛圍，重視家庭教育，以?xún)?yōu)秀家庭為榜樣，培育崇德向上、見(jiàn)賢思齊的良好家庭風(fēng)尚，推進(jìn)學(xué)習型女職工組織建設，漳村煤礦工會(huì )組織開(kāi)展了“讀書(shū)賦能‘閱’長(cháng)她力量”讀書(shū)分享會(huì )啟動(dòng)暨“曬光陰故事 傳最美家風(fēng)”宣講活動(dòng)?；顒?dòng)通過(guò)詩(shī)歌朗誦、好書(shū)推薦、故事分享、歌曲演唱等環(huán)節，為在場(chǎng)的50余名女職工送上了一場(chǎng)文化“大餐”。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是企業(yè)發(fā)展的硬實(shí)力，企業(yè)文化建設就是基業(yè)長(cháng)青的軟實(shí)力。豐富多彩、健康有益的文化體育活動(dòng)，不僅可以豐富職工的業(yè)余文化生活，更是促進(jìn)職工與企業(yè)健康發(fā)展的良性互動(dòng)。今年以來(lái)，礦工會(huì )不僅組織開(kāi)展了許多職工們喜聞樂(lè )見(jiàn)的文娛活動(dòng)，而且利用潞安e家、微信工作群等新媒體組織和宣傳了線(xiàn)上活動(dòng)。其中包括以歌唱藝術(shù)、安全生產(chǎn)、手機攝影等為主題的職工大講堂、媽咪小屋流動(dòng)課堂，“安全宣傳進(jìn)礦山”暨警示教育活動(dòng)等系列活動(dòng)、消夏系列活動(dòng)、“最美閱照”攝影征集活動(dòng)、書(shū)香三八讀書(shū)活動(dòng)、職工書(shū)法繪畫(huà)作品征集、職工籃球比賽等服務(wù)活動(dòng)百余場(chǎng)。

此外，礦工會(huì )進(jìn)一步豐富職工書(shū)屋功能多樣化，新進(jìn)藏書(shū)中黨政理論、人文歷史、科學(xué)讀物、創(chuàng )新創(chuàng )造等書(shū)籍占60%以上，藏書(shū)近40000冊，滿(mǎn)足了全礦不同工種人群的閱讀需求，成為了職工獲取知識、成才成長(cháng)的知識海洋、書(shū)香驛站。并在職工書(shū)屋開(kāi)展了花燈DIY、消防安全、心肺復蘇急救、紅星送給黨、廉潔宣講、讀書(shū)分享及“萬(wàn)卷尋初心 閱啟新征程”贈書(shū)活動(dòng)等不同主題的十五期職工大講堂活動(dòng)。各單位利用這一陣地，開(kāi)辦道德講堂、讀書(shū)演講、干部素質(zhì)培訓等活動(dòng)，將職工書(shū)屋打造成為職工獲取知識、提升素質(zhì)、豐富文化生活和成長(cháng)成才的平臺，貼近時(shí)代、貼近礦工、貼近生活，提升礦區職工精神文化品位，不斷增強職工書(shū)屋吸引力。

推進(jìn)素質(zhì)提升 打造“先鋒之家”

張強是漳村煤礦監測監控隊的一名職工，在漳村煤礦“安全儀器檢測工”工種技能比賽中，他獲得了第二名的好成績(jì)，并將代表礦參加集團的技術(shù)比武。

開(kāi)展勞動(dòng)和技能競賽，是打造一支知識型、技能型、創(chuàng )新型職工隊伍的有力舉措，也是工會(huì )推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。一直以來(lái)，工會(huì )始終堅持以技能競賽為載體，創(chuàng )新競賽組織方式、評價(jià)方式、激勵方式，動(dòng)員廣大職工勤學(xué)技能、苦練本領(lǐng)，不斷融入礦山發(fā)展大局，讓職工群眾在勞動(dòng)競賽中得到鍛煉和成長(cháng)。今年，礦工會(huì )組織、開(kāi)展了技能比賽涉及工種65個(gè)，其中參加集團技能比賽的工種26個(gè)，為廣大職工展示技術(shù)提供了“舞臺”。

在2022年度全國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì )系統優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng )新成果中榮獲二等獎3個(gè)，中國煤炭工業(yè)企業(yè)“五小”技術(shù)創(chuàng )新成果評選中，漳村煤礦職工閆斌的《漲緊式掘進(jìn)拖延電纜自移裝置》、李樊的《地面瓦斯抽采泵站齒輪箱冷卻系統升級改造與應用》等4個(gè)項目獲得二等獎、《接地級拆除裝置》等5個(gè)項目獲得三等獎。在2022－2023年度長(cháng)治市“五小”競賽活動(dòng)中，漳村煤礦“打鉆快速擴張裝置”獲得一等獎、“ 480m 水平靜壓水主管路旁通閥”獲得二等獎、“刮板機防尾輪脫鏈自動(dòng)清掃裝置”等5個(gè)項目獲得三等獎；“邊角煤圈定綜掘工藝優(yōu)化及支護技術(shù)的研究與應用”等29個(gè)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng )新項目，已經(jīng)申報中國職工技協(xié)煤炭專(zhuān)業(yè)委員會(huì )參與評選工作。

深化民主管理 構建“和諧之家”

“如果我這次競選成功，我將以積極主動(dòng)的工作態(tài)度，熱忱貼心的服務(wù)準則，了解我隊職工的想法，傾聽(tīng)職工的呼聲”。今年9月份，一場(chǎng)分工會(huì )主席公推直選工作，在漳村煤礦機電一隊會(huì )議室上演。趙樂(lè )以高票成功當選為該支部的分工會(huì )主席。

推進(jìn)企業(yè)民主管理，是工會(huì )搭建和諧勞動(dòng)關(guān)系的“連心橋”，而分工會(huì )主席在職工和企業(yè)之間扮演了不可或缺的角色?！拔覀兊姆止?huì )主席是經(jīng)過(guò)大家投票選舉產(chǎn)生的，選出來(lái)以后，給職工辦了很多實(shí)事，比如說(shuō)有些職工的家人生病了，都找分工會(huì )主席，很好地發(fā)揮了職工與隊組之間的橋梁紐帶作用，得到了我們的信任?！睓C電一隊的職工李建彪這樣說(shuō)道。

不僅僅在選舉中體現民主，還要讓全礦所有職工參與到礦山發(fā)展中來(lái)，為礦山發(fā)展建言獻策。今年3月，漳村煤礦召開(kāi)了第一屆二次職工代表大會(huì )，審議通過(guò)了《提案工作報告》、《業(yè)務(wù)招待費使用情況》等議案，簽訂了《工資協(xié)議書(shū)》，民主評議了礦級領(lǐng)導干部。共征集提案202件，符合立案118件以及大會(huì )期間征集各代表團意見(jiàn)建議47件，分類(lèi)整理逐條督辦落實(shí)，提案答復率100%并全部反饋予提案人。37個(gè)分工會(huì )開(kāi)展了礦一屆二次職代會(huì )職工代表年度述職評議，對職代會(huì )進(jìn)行評價(jià)，滿(mǎn)意率為94.3%，各分工會(huì )也相繼全部召開(kāi)了科隊職工（代表）大會(huì )。開(kāi)展的兩次企務(wù)滿(mǎn)意度測評顯示，職工對礦務(wù)公開(kāi)平均滿(mǎn)意率98.04%，科（隊）務(wù)公開(kāi)平均滿(mǎn)意率97.72%，全方位保障了職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。

（文 李康 李偉 郝榮榮）

責任編輯：崔婷婷