2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，是貫徹省第十二次黨代會(huì )精神之年，是潞安全面開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團的關(guān)鍵一年。一年來(lái)，集團工會(huì )堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，緊扣集團“三會(huì )”工作部署，對標“4句話(huà)32字”要求，積極踐行精益思想指導下的“算賬”文化，勇于擔當作為、堅持守正創(chuàng )新，各項工作取得新進(jìn)展和新成效。

踐行黨的二十大精神，引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話(huà)跟黨走。開(kāi)展黨的創(chuàng )新理論宣講示范創(chuàng )建工作，加強職工思想政治引領(lǐng)，開(kāi)展有特色、接地氣、入人心的重大主題宣講和基層理論宣講，覆蓋職工達3000人以上；開(kāi)展多形式的主題宣傳教育活動(dòng)，集團2.5萬(wàn)余名職工10萬(wàn)余人次參加 “喜迎二十大 奮進(jìn)新征程”學(xué)習“三會(huì )”精神知識競賽活動(dòng)；高河能源公司工會(huì )、潞安建筑工程分公司工會(huì )被命名為第三批全省工會(huì )黨的創(chuàng )新理論宣講示范站。

在疫情防控常態(tài)化形勢下，“線(xiàn)上＋線(xiàn)下”積極主動(dòng)開(kāi)展小型多樣、豐富多彩的活動(dòng)，全集團共開(kāi)展“價(jià)值成就你我”職工主題閱讀“五個(gè)一”系列活動(dòng)、“喜迎二十大奮進(jìn)新征程”送文化到基層進(jìn)隊組慰問(wèn)演出、“喜迎二十大 清廉正氣揚”職工書(shū)法、美術(shù)、攝影作品展覽等活動(dòng)63項532場(chǎng)次。高標準定位、高水準推進(jìn)、高效能管理，建設“有品味”“有韻味”“有趣味”的職工書(shū)屋。司馬煤業(yè)公司職工書(shū)屋被評為全國工會(huì )職工書(shū)屋示范點(diǎn)；煤基清潔能源公司職工書(shū)屋被評為省級職工書(shū)屋示范點(diǎn)。

弘揚勞模精神，技能競賽熱情迸發(fā)。召開(kāi)2022年勞模表彰大會(huì )，受表彰一線(xiàn)員工和技術(shù)人員占比達40%以上，集團為模范先進(jìn)個(gè)人發(fā)放獎金426.02萬(wàn)元，激勵廣大干部職工向模范先進(jìn)看齊、向模范先進(jìn)學(xué)習，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍；組織基層工會(huì )積極開(kāi)展技術(shù)培訓、崗位練兵、技能比賽等工作。在全國煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能示范賽中，集團榮獲團體第三名，高河能源公司靳鵬鵬榮獲銀獎，于鵬偉榮獲銅獎。

職工創(chuàng )新活力顯著(zhù)提升。組織千余名創(chuàng )新能手開(kāi)展學(xué)習交流，申報“五小”競賽創(chuàng )新成果600余項，參加全國首屆大國工匠創(chuàng )新交流大會(huì )，并受到廣泛關(guān)注；以職工（勞模）創(chuàng )新工作室為依托，發(fā)揮高技能人才的傳、幫、帶作用。王莊煤礦閆軍，余吾煤業(yè)公司蘆盛亮、周建偉，五陽(yáng)煤礦白永桂創(chuàng )新工作室被命名為省級創(chuàng )新工作室；煤基清潔能源公司張國華、常村煤礦張世麗、余吾煤業(yè)公司周建偉3個(gè)工作室被命名為省行業(yè)級職工創(chuàng )新工作室。

選樹(shù)先進(jìn)典型有質(zhì)有量。李村煤礦、潞安化工機械公司榮獲“山西省五一勞動(dòng)獎狀”；國泰新華公司榮獲“新疆維吾爾自治區開(kāi)發(fā)建設新疆獎狀”；余吾煤業(yè)公司黃勇、五陽(yáng)煤礦石小磊、豐喜集團化工設備公司 （潞安化機集團永濟公司）王自立榮獲“山西省五一勞動(dòng)獎?wù)隆?；恒通化工公司杜培華榮獲“山東省五一勞動(dòng)獎?wù)隆?。煤基清潔能源公司張國華被中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì )評選為 “大國工匠”，同時(shí)推選為2021“三晉工匠”十大年度人物。王莊煤礦女職工創(chuàng )新工作室被評為 “全國三八紅旗集體”；煤基清潔能源公司質(zhì)量監督檢驗部質(zhì)檢崗被評為 “山西省五一巾幗獎狀”；寺家莊公司工會(huì )女工協(xié)管安全服務(wù)站被評為 “山西省五一巾幗標兵崗”；常村煤礦女職工創(chuàng )新工作室被評為 “山西省巾幗文明崗”；天脊集團王小翠、漳村煤礦吳曉娜被評為“山西省五一巾幗標兵”。

切實(shí)發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用。完善以職工代表大會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度，印發(fā)《潞安化工集團企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則》，在“潞安工會(huì )e家”開(kāi)設“企務(wù)公開(kāi)”模塊，其中涉及民主管理、民主監督、民主參與的制度、政策和職工切身利益的事項及時(shí)向職工公開(kāi)。利用互聯(lián)網(wǎng)＋召開(kāi)集團一屆二次職工代表大會(huì )及職代會(huì )聯(lián)席會(huì )，實(shí)現線(xiàn)上簽到、線(xiàn)上審閱議案、線(xiàn)上表決功能。開(kāi)設線(xiàn)上“主席信箱”，回復處理職工來(lái)信118封，有效打通職工訴求渠道。為反映潞安基層民主政治建設成果，展現民主管理的生動(dòng)實(shí)踐，編創(chuàng )微視頻作品《體檢》，并榮獲全國企業(yè)民主管理微視頻大賽二等獎。

維護職工勞動(dòng)權益，保護職工安全健康。組織召開(kāi)2022年《工資集體合同》集體協(xié)商會(huì )，健全勞動(dòng)保護監督檢查組織機構，15個(gè)基層單位建立“吹哨人”制度。群監員持證上崗，履職盡責，源頭發(fā)現、排查、報告事故隱患128269條，督促整改率達96%以上。持續推進(jìn)“安康杯”競賽活動(dòng)，在全國“安康杯競賽活動(dòng)中古城煤礦、漳村煤礦榮獲“優(yōu)勝單位”，寺家莊公司開(kāi)拓二隊（三組）、常村煤礦女工家屬井口服務(wù)站榮獲“優(yōu)勝班組”，漳村煤礦礦長(cháng)梁安文榮獲“優(yōu)秀個(gè)人”。在全省“安康杯”競賽活動(dòng)中李村煤礦榮獲“安全明星企業(yè)”，新元公司榮獲“優(yōu)秀組織單位”，潞寧煤業(yè)公司綜采隊生產(chǎn)一工段榮獲“優(yōu)勝班組”，常村煤礦黨委委員、副礦長(cháng)郝家興榮獲“安全衛士”。

開(kāi)展職業(yè)病預防宣傳、安全隱患和職業(yè)危害 “隨手拍”“我為安全獻一計”等活動(dòng)?！鞍踩a(chǎn)月”期間，征集“安全在我心中”安全家書(shū)、微視頻（抖音）作品528件，并到井口、隊組開(kāi)展安全宣傳、慰問(wèn)囑安全活動(dòng)千余次。開(kāi)展送清涼物資、送防暑藥品、送關(guān)愛(ài)到井口、車(chē)間、班組活動(dòng)200余次，發(fā)放防暑降溫物資270余萬(wàn)元，惠及職工5萬(wàn)余人次。在全國煤炭行業(yè)職工安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò )競賽中集團工會(huì )榮獲“優(yōu)秀組織單位”；全國職工新《安全生產(chǎn)法》知識競賽答題活動(dòng)中集團、司馬煤業(yè)公司榮獲“優(yōu)秀組織單位”。

真心為職工辦實(shí)事，做好事。全集團共為5691戶(hù)家庭9239人發(fā)放送溫暖資金；疫情防控常態(tài)化期間發(fā)放各類(lèi)幫扶資金，惠及1.0474萬(wàn)人次；為18戶(hù)深度困難家庭47成員發(fā)放 “愛(ài)心消費券”7.05萬(wàn)元；為5戶(hù)特殊個(gè)案職工家庭適齡待業(yè)子女安置工作；為12名職工補助醫療費用149.3928萬(wàn)元；為93名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金32.69萬(wàn)元。

（文 孔靜 拜昕妤）

責任編輯：崔婷婷