“過(guò)去下班后我們都會(huì )回宿舍玩手機、打游戲，自從公司建立了‘職工之家’后，閑暇時(shí)間大家都會(huì )在職工書(shū)屋看書(shū)、在健身房健身，業(yè)余生活豐富了，同事間的交流也更多了?！泵夯鍧嵞茉垂締T工說(shuō)。

今年以來(lái)，煤基清潔能源公司工會(huì )提出了“打造有溫度的職工之家”，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，以服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層為目標，在維護職工權益中謀實(shí)效，狠抓各項“暖心工程”落地，著(zhù)力建設讓職工群眾信賴(lài)的職工之家，切實(shí)讓“職工之家”充滿(mǎn)溫馨、溫情和溫暖。

實(shí)體建家，讓職工感受到“家”

該公司工會(huì )堅持依法建會(huì )、普遍建會(huì )原則，在五家區域公司、各基層廠(chǎng)，建立分工會(huì )，職工入會(huì )率均達到100%，建立了22個(gè)職工之家，堅持“建家就是建企”的思想，緊緊圍繞中心服務(wù)大局，把更多資源、資金向基層一線(xiàn)傾斜，大力支持基層分工會(huì )建家工作，將“建家”與促進(jìn)生產(chǎn)相結合，立足崗位，以“五小”成果展示、勞模工作室、勞動(dòng)競賽等形式，激發(fā)職工的才能智慧，助推企業(yè)發(fā)展。通過(guò)舉辦籃球賽、職工文藝匯演、趣味運動(dòng)會(huì )等文體活動(dòng)，讓職工群眾真正感受到“家”的溫暖，形成良好的建家氛圍，真正把工會(huì )的作用發(fā)揮到職工身上。

學(xué)習強家，打造學(xué)習型職工之家

該公司工會(huì )以創(chuàng )建學(xué)習型職工之家為載體，加強陣地建設，創(chuàng )新學(xué)習方式，營(yíng)造溫馨、濃郁的文化學(xué)習氛圍，樹(shù)立廣大職工群眾主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習、終身學(xué)習的理念。該公司工會(huì )為職工書(shū)屋采購了千余冊圖書(shū)，涵蓋專(zhuān)業(yè)知識、黨史文獻、中外文學(xué)、期刊雜志等多個(gè)種類(lèi)，保證了職工不僅有書(shū)讀，而且有好書(shū)讀。組織開(kāi)展了線(xiàn)上領(lǐng)導干部上講臺，線(xiàn)下自主開(kāi)課堂等活動(dòng)，通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”雙管齊下的方式，全方位開(kāi)展技能培訓工作，量身定制培訓學(xué)習計劃，定期開(kāi)展安全知識、專(zhuān)項技能、文化理論等培訓課程，加強職工隊伍和骨干隊伍的建設，全面提高職工素質(zhì)，推動(dòng)職工向新型產(chǎn)業(yè)工人轉型，提高業(yè)務(wù)能力，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，持續推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”落實(shí)見(jiàn)效，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

溫情暖家，建設幸福家園

為了讓職工能夠在疫情防控期間安下心、干得好，使“職工之家”成為他們的“減壓閥”和“粘合劑”。該公司工會(huì )秉承“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的宗旨和“為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀幸?！钡某跣氖姑?，以豐富職工文化生活、提升企業(yè)活力作為核心，以激發(fā)和保持職工隊伍的整體活力作為落腳點(diǎn)，將文體活動(dòng)、民主管理、形勢任務(wù)教育、工會(huì )品牌建設統籌協(xié)調，為職工群眾提供“一站式”服務(wù)。

該公司工會(huì )通過(guò)職工之家陣地建設，打通服務(wù)職工的“最后一公里”，進(jìn)一步增強了職工群眾的滿(mǎn)意度與歸屬感，煥發(fā)出強大的建功立業(yè)激情，助力該公司脫困轉型高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)職工之家建設滿(mǎn)足更加多元化、個(gè)性化的需求，讓工會(huì )組織真正成為職工信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的暖心人、貼心人、“娘家人”，打造“有溫度”的職工之家。

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責任編輯：李世臣