今年以來(lái)，煤基清潔能源公司工會(huì )堅持“里子”與“面子”并重，把持續增進(jìn)員工福祉作為公司脫困轉型的根本落腳點(diǎn)，助力高素質(zhì)成長(cháng)，打造高品質(zhì)生活，實(shí)現高效能工作。

在助力成長(cháng)中增強員工的歸屬感。該公司弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，廣泛開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競賽、技能大賽、技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，引導廣大員工特別是青年人走技能成才之路，培養更多高技能人才和各類(lèi)工匠。加大在一線(xiàn)員工中發(fā)展黨員力度，把技術(shù)能手、青年專(zhuān)家、優(yōu)秀員工吸引到黨組織中來(lái)，提升員工政治地位。以“我為扭虧脫困做貢獻”的主人翁責任感，激勵全員自覺(jué)成為有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的清能人。

在增進(jìn)福祉中提升員工的獲得感。該公司堅持“以?shī)^斗者為本”的鮮明導向，推進(jìn)薪酬分配向產(chǎn)銷(xiāo)一線(xiàn)崗位、核心技術(shù)崗位、關(guān)鍵管理崗位傾斜，使員工成為公司脫困轉型的真正受惠者。開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)，抓牢抓實(shí)勞動(dòng)保護、職業(yè)病防治、健康普查、勞模療休養、帶薪休假等工作，改善現場(chǎng)工作環(huán)境，保障員工健康權益和生命安全。倍加關(guān)愛(ài)企業(yè)困難群體、老黨員、老同志，做好節日送溫暖、金秋助學(xué)、職工大病醫療互助等工作，努力為職工群眾救急解困、雪中送炭。

在創(chuàng )優(yōu)環(huán)境中涵養員工的自豪感。該公司持續規范企業(yè)民主管理，暢通民主參與、民主管理、民主監督渠道，提升員工參與支持改革、建言獻策的創(chuàng )新活力。抓好常態(tài)化疫情防控，外防輸入、內防反彈，嚴格落實(shí)疫情防控各項措施。鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，講好清能故事，提升清能形象。拓展群眾性精神文明創(chuàng )建工作，持續深化公民道德建設，大力選樹(shù)“清能奮斗者”，講好奮斗者故事，促進(jìn)全公司上下在理想信念、價(jià)值理念、道德觀(guān)念上緊緊團結在一起。以本質(zhì)安全的生產(chǎn)環(huán)境、和諧穩定的治安環(huán)境、持續優(yōu)化的發(fā)展環(huán)境，展現該公司良好的社會(huì )形象。

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責任編輯：李世臣