為督促集團一屆一次職代會(huì )重點(diǎn)工程和工作盡快盡早落實(shí)，了解各單位在圍繞精益思想指導下的“算賬”文化的宣貫情況，充分發(fā)揮職工代表參政議政作用，服務(wù)好集團中心工作，11月17-18日，集團工會(huì )組織職工代表，先后赴新元公司、潞安化工機械集團開(kāi)展職工代表巡視。

本次巡視以“重民生、強融合”為主導思想。主要從集團一屆一次職代會(huì )分解表中的重點(diǎn)工作選取部分作為巡視內容，包括智能礦山建設、提升企業(yè)管理能力，扭虧增盈等亮點(diǎn)工作和涉及民生領(lǐng)域為民辦實(shí)事辦好事工作，采取“聽(tīng)”“看”“查”“問(wèn)”等方式進(jìn)行巡視。

在新元公司，職工代表分成井下組和地面組進(jìn)行巡視。井下組職工代表深入3411綜采工作面詳細了解智能化系統功能，地面組到綜采隊查看了集團企業(yè)理念文化、《潞安化工之歌》宣貫情況，了解隊組安全宣教的主要做法；到羽毛球館、宿舍、職工學(xué)校、黨員活動(dòng)室、道德講堂、圖書(shū)室巡視了設施配置、活動(dòng)開(kāi)展、服務(wù)職工、疫情防控等情況；并且巡視該礦是否建立標準化“算賬”工作體系，構建精益思想指導下的“算賬”模式，實(shí)現全要素、全流程、全員化、全覆蓋的價(jià)值鏈重構和效益最大化等內容。

在潞安化工機械集團，職工代表們去往該公司車(chē)間一線(xiàn)生產(chǎn)現場(chǎng)，全方位了解一線(xiàn)工人日常工作環(huán)境、公司主要產(chǎn)品的生產(chǎn)制作方式以及智能化制造當前建設推進(jìn)進(jìn)程，也首次直觀(guān)感受到“核心產(chǎn)品”晉華爐的工藝流程、研發(fā)更新歷程、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。在焊接培訓實(shí)驗室，職工代表們通過(guò)與負責人交流溝通，了解了公司焊工培訓方式、學(xué)員實(shí)際水平，對公司目前的生產(chǎn)實(shí)力、一線(xiàn)職工操作技術(shù)表示肯定。

在隨后召開(kāi)的職工代表巡視座談會(huì )上，新元公司、潞安化工機械集團相關(guān)負責人同職工代表進(jìn)行了面對面的交流，職工代表圍繞職工福利、安全生產(chǎn)、技術(shù)水平等方面，提出了自己的意見(jiàn)，并對被巡視項目涉及單位提出合理化建議。

巡視組對各單位的各項工作給予了肯定，希望各單位要不斷以增強職工群眾的獲得感和幸福感為宗旨，切實(shí)把實(shí)事辦實(shí)、好事做好。新元公司、潞安化工機械集團作為新加入潞安大家庭的成員，礦風(fēng)礦貌、廠(chǎng)風(fēng)廠(chǎng)貌、青春朝氣的職工精神面貌給職工代表留下了深刻的印象，特別是緊跟行業(yè)發(fā)展潮流，大力推行智能生產(chǎn)，以嚴格的質(zhì)控體系、熟練的生產(chǎn)技術(shù)保障產(chǎn)品質(zhì)量，開(kāi)拓市場(chǎng)，以公開(kāi)透明的薪資體系保障全廠(chǎng)職工最基本的利益，激發(fā)活力，反映了全心全意為職工謀福利的工作理念。在今后的工作中，希望新元公司、潞安化工機械集團要算好民生賬、織牢保障網(wǎng)，在集團“算賬”文化大格局下，服務(wù)好職工、服務(wù)好重點(diǎn)工作、服務(wù)好黨政工作，扎實(shí)推動(dòng)各項工作高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)廣大員工建功新時(shí)代，奮進(jìn)新征程。

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山西新元煤炭有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：新元公司）地處晉中市壽陽(yáng)縣草溝村。公司成立于2003年3月，該公司致力于打造裝備先進(jìn)、管理創(chuàng )新、安全高效、文明和諧的現代化煤企形象。2020年4月份建成全國首座 5G 煤礦。2021年4月12日，按照省委省政府國資國企改革重組統一部署，新元公司管理權劃轉至潞安化工集團。

潞安化工機械集團（原山西陽(yáng)煤化工機械集團有限公司），前身是1966年建廠(chǎng)的原山西省化工廳直屬企業(yè)—山西化工機械廠(chǎng)，至今已有55年化工裝備制造歷史，是一家集設計、制造、安裝、開(kāi)車(chē)運行、檢修、維保、檢測服務(wù)為一體的化工裝備集團，裝備規模和生產(chǎn)能力全國最大，綜合實(shí)力位居國內前三位。2021年4月12日，根據省國資運營(yíng)公司改革重組部署，劃歸潞安化工集團。

（文/圖 郭強 王羽萌 葉海鋒）

責任編輯：崔婷婷