自“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，高河能源工會(huì )為切實(shí)當好職工群眾的“娘家人”，圍繞打造職工信賴(lài)的維權之家、成才之家、暖心之家、文化之家，從真情服務(wù)、創(chuàng )新平臺、維護女工權益等方面，讓職工群眾感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。

服務(wù)獲好評

“潞安化工高河能源第一屆一次職工代表大會(huì )征集提案203條、立案75條”“截至目前，公司的黨務(wù)企務(wù)公開(kāi)工作共公開(kāi)60項71條，33個(gè)基層隊組公開(kāi)內容1100余條”“走訪(fǎng)困難職工90戶(hù)，為困難職工送上慰問(wèn)金、米、面、油等”“辦理了16人次在職職工供養直系家屬困難補助費?！睌祿亲詈玫淖C明，該公司工會(huì )充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在維護職工權益方面持續發(fā)力，一件件小事、實(shí)事落地，贏(yíng)得了職工群眾的好評。

組織開(kāi)展了2021年度“安康杯”競賽活動(dòng)，與公司簽訂了2021年度 《集體合同》和《工資集體協(xié)商合同》，實(shí)現簽約率100%，履約兌現率100%；扎實(shí)推進(jìn)大病醫療互助，向職工發(fā)放 《職工大病醫療互助知識手冊》，積極為患病職工辦理補充醫療賠付手續，目前已辦理12人次大病醫療保險理賠，切實(shí)為患病職工家庭解決燃眉之急；關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，為當月生日的職工免費發(fā)放生日蛋糕卷等。

創(chuàng )新激活力

該公司工會(huì )把 “五小”競賽活動(dòng)即小革新、小發(fā)明、小創(chuàng )造、小節約、小建議積極融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新，產(chǎn)生了一系列技術(shù)創(chuàng )新成果。近三年來(lái)，榮獲集團職工“五小”競賽獎11項，榮獲長(cháng)治市“五小”競賽獎9項，榮獲山西省能源行業(yè)“五小”競賽獎3項。

比如，監控站創(chuàng )新研制的甲烷傳感器調校裝置通氣嘴，使傳感器的現場(chǎng)調校更加精確，通氣時(shí)間更短，效率更高，操作更簡(jiǎn)便，減少了氣體用量，降低了成本。這項成果榮獲山西省能源行業(yè) “五小”競賽活動(dòng)三等獎、長(cháng)治市“五小”競賽活動(dòng)一等獎和國家實(shí)用新型專(zhuān)利。

通風(fēng)隊研發(fā)的礦用風(fēng)門(mén)機械閉鎖裝置，風(fēng)門(mén)通過(guò)光控或紅外線(xiàn)傳感器控制自動(dòng)啟閉，解決了停風(fēng)時(shí)風(fēng)門(mén)閉鎖失效的問(wèn)題。該項成果榮獲山西省職工“五小”競賽優(yōu)秀成果三等獎、長(cháng)治市科學(xué)技術(shù)獎技術(shù)革新類(lèi)二等獎和國家實(shí)用新型專(zhuān)利。

同時(shí)，為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，開(kāi)展了崗位練兵活動(dòng)，組織21個(gè)隊組及洗煤廠(chǎng)1400余名職工開(kāi)展了崗位技術(shù)培訓；開(kāi)展了2021年度師徒結對子活動(dòng)，105名師傅與315名徒弟簽訂師徒協(xié)議，通過(guò)傳幫帶，以點(diǎn)帶面形成合力，為培養結構合理素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)隊伍奠定了基礎。

維權樹(shù)形象

隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，女職工的隊伍也在不斷壯大，撐起了企業(yè)發(fā)展的“半邊天”，她們用柔弱的肩膀默默地扛起了家庭、工作的雙重擔子。因此，該公司工會(huì )開(kāi)展了一系列女工維權活動(dòng)，保護她們的合法權益。

今年是八五普法的啟動(dòng)之年，也是《民法典》正式施行的第一年，該公司工會(huì )舉辦“婦女維權法律知識”專(zhuān)場(chǎng)講座，邀請長(cháng)治學(xué)院法律系老師為女職工們進(jìn)行授課，用豐富的案例、通俗易懂的語(yǔ)言送上“普法”大餐。開(kāi)展贈書(shū)及答卷檢驗活動(dòng)，擴大了相關(guān)法律法規在女職工中的知曉率和覆蓋面，提高了女職工們學(xué)法懂法用法、自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法的法律意識和能力。

同時(shí)，召開(kāi)女工工作專(zhuān)題會(huì )，重點(diǎn)對廣大女工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行解惑，并下基層發(fā)放《女工維權工作調查問(wèn)卷》，及時(shí)了解和掌握女職工反映的問(wèn)題；借助 “媽咪小屋”平臺，開(kāi)展每月一期的家庭教育大講堂活動(dòng)，進(jìn)一步深化家庭文明建設，從思想上樹(shù)立為國教子、立德樹(shù)人的理念，從行動(dòng)上以身作則，做好表率，當好孩子前行的引路人；為提高廣大女職工的防病治病意識和自我保護能力，開(kāi)展為女工投特病保險活動(dòng)和女職工婦科普查活動(dòng)，做到早發(fā)現、早治療。

下一步，高河能源工會(huì )將繼續堅持關(guān)心職工、關(guān)愛(ài)職工，想職工之所想、急職工之所急，為職工辦實(shí)事，辦好事，用心、用情、用力服務(wù)職工，不斷提升職工的獲得感和幸福感。

（文/圖 雷淼淼 趙宇 連雅男）

責任編輯：崔婷婷