余吾煤業(yè)各基層分工會(huì )經(jīng)過(guò)前期積極的籌備，近日，相繼召開(kāi)分工會(huì )職工代表大會(huì )，認真總結安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控及存在問(wèn)題等，并對今后工作進(jìn)行部署。

職工代表大會(huì )制度是職工參與民主管理、民主監督的基本形式，是職工行使民主管理權利的重要機構。為保證職代會(huì )的召開(kāi)效果，不走形勢，該公司工會(huì )對職代會(huì )的會(huì )議議程、會(huì )議材料、會(huì )前籌備及疫情防控措施等方面的具體問(wèn)題進(jìn)行了監督指導，認真審議通過(guò)行政工作報告、工資獎金分配方案、隊務(wù)公開(kāi)方案，并對領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了民主評議和廉政測評，特別是今年該公司工會(huì )將會(huì )費收繳、使用情況列進(jìn)了會(huì )議議程，受到廣大職工的好評。同時(shí)，該公司工會(huì )對職代會(huì )召開(kāi)后提出了要求，要求會(huì )上職工們通過(guò)的各種報告、議案、制度等，均要在科（隊）務(wù)公開(kāi)欄中進(jìn)行公示。

該公司基層職代會(huì )的召開(kāi)，切實(shí)強化了基層工會(huì )的民主管理意識，維護職工在企業(yè)管理中的參與權、知情權、表達權、監督權等合法權益。引導職工迎難而上、主動(dòng)擔當、積極作為，共同成就余吾煤業(yè)新發(fā)展新作為，共同展現余吾煤業(yè)新時(shí)代新形象，共同開(kāi)創(chuàng )“標桿示范型”煤炭領(lǐng)軍企業(yè)建設新局面。

（文/圖 牛文霞 楊利軍）

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