王莊煤礦工會(huì )始終把職工群眾安全管理列為重中之重，緊緊圍繞安全零目標，精準發(fā)力加強群防群治工作，構筑起安全生產(chǎn)網(wǎng)。

重宣傳，抓教育。該礦工會(huì )充分發(fā)揮工作優(yōu)勢，緊密?chē)@安全工作重點(diǎn)，利用崗前管理會(huì )等多種渠道大力宣傳當前嚴峻的安全形勢，引導職工牢固樹(shù)立安全意識。并在井口建成了以領(lǐng)導寄語(yǔ)、親人囑咐、安全漫畫(huà)、安全警示語(yǔ)為主要內容的安全文化走廊，營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。

強培訓，提素質(zhì)。該礦工會(huì )針對班組新職工多，技能水平有待進(jìn)一步提高的情況，推行導師帶徒有獎、回答提問(wèn)有獎等多項“激勵式”安全教育培訓制度，并在每年年底組織一次優(yōu)秀師徒評選，對在技能比武中取得前三名的職工授予 “崗位技術(shù)能手”稱(chēng)號。

抓群監，強監督。該礦工會(huì )在井口設立了群監員接待站，從填寫(xiě)隱患卡、篩選信息、整改反饋到復查驗收，形成環(huán)環(huán)相扣的隱患閉環(huán)管理和網(wǎng)絡(luò )監督管理。同時(shí)加大對重要時(shí)段、重要地點(diǎn)、重要崗位和薄弱環(huán)節的監督檢查，實(shí)現全員、全過(guò)程、全方位的群監督查。

送溫暖，促和諧。該礦工會(huì )開(kāi)展安全幫教“親”上門(mén)、“知心話(huà) 助安全”“三違”人員幫教服務(wù)，利用協(xié)管員的細心、耐心和貼心，與職工一起面對面談感受、話(huà)安全，使職工從自身感受到親情的關(guān)愛(ài)，在潛移默化中接受安全教育；同時(shí)積極利用“四大節日”，協(xié)管員到井口開(kāi)展“安全囑托記心間”活動(dòng)，通過(guò)送上一杯暖心茶、囑咐一句暖心話(huà)，讓職工在上崗前放下思想包袱，將安全囑托牢記心間。

   （文 王鵬娟）

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