?今年以來(lái)，五陽(yáng)煤礦工會(huì )女工委員會(huì )以“創(chuàng )建安全健康平等的工作環(huán)境，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題，從關(guān)愛(ài)女工健康、增加生育補助、提高維權意識入手，全力搭建女工快樂(lè )工作、快樂(lè )生活平臺，提升幸福指數，為凝聚企業(yè)“半邊天”力量，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊伍穩定發(fā)揮了積極的作用。

婦女健康“防火墻”再升級

“姐妹們，今年婦科普查項目在原來(lái)的基礎上新增了HPV和鉬靶檢測，大家可以根據自己的實(shí)際情況，選報一項，今天我要統計上報，收到請回復！”這是五陽(yáng)煤礦機關(guān)支部女工工作群日前發(fā)出的一條婦科檢查公告。

為更好地方便女職工，提供人性化服務(wù)，今年的婦科體檢活動(dòng)在往年體檢項目的基礎上，新增了HPV和鉬靶兩項篩查，體檢機構也由往年的五陽(yáng)醫院改為北大潞安中心醫院。該院應用國內最先進(jìn)的病理分析設備，并由醫院專(zhuān)家、主任構成篩查團隊，為女職工提供專(zhuān)業(yè)、周到的服務(wù)。本著(zhù)女職工檢查自愿和檢查項目知情選擇的原則，工會(huì )女工委通過(guò)動(dòng)員宣傳、基層上報、上級審批等相關(guān)程序，為婦科檢查開(kāi)通便利渠道。該項目的增加，將有效幫助女職工及時(shí)發(fā)現，及時(shí)治療，防范和化解患病風(fēng)險，為女職工增加了一道健康“防火墻”。

一次性生育營(yíng)養補助暖人心

“今天居然領(lǐng)到了一次性生育營(yíng)養補助，這在以前想都不敢想，這真是辦到我們女職工心坎上的實(shí)事、好事！”南豐工區的一位女工在拿到生育一次性營(yíng)養補助金后感慨道。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好集團職代會(huì )提出的實(shí)施“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”各項工作,根據《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》、集團《女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》有關(guān)要求,工會(huì )女工委針對正常生育或者妊娠滿(mǎn)7個(gè)月引產(chǎn)的在崗正式女職工，按照本單位上年度的職工年平均工資百分之二的標準,一次性發(fā)放營(yíng)養補助，真正將暖人心、聚人心、得人心、穩人心的工作做細做實(shí)，實(shí)現了關(guān)愛(ài)女職工、呵護身心健康的保障機制。目前，自本規定實(shí)施以來(lái)，該礦已有26名女職工受益。

36.5℃的關(guān)愛(ài)細水長(cháng)流

“關(guān)愛(ài)女職工應當從心出發(fā)，情暖半邊天重在一年三百六十五天。保持恒溫，長(cháng)流水不斷線(xiàn)。應該天天都是‘溫情三月’，讓每一位女工都有人生出彩和夢(mèng)想成真的機會(huì )。其實(shí)這并不是什么難事，關(guān)鍵是需要我們用真心真情關(guān)愛(ài)?！蔽尻?yáng)煤礦工會(huì )女工委負責人如是說(shuō)。

該礦工會(huì )女工委在日常工作中，十分注重創(chuàng )建安全健康平等的工作環(huán)境，依法維護女職工合法權益和特殊利益。廣泛開(kāi)展普法宣傳到隊組活動(dòng)；持續開(kāi)展“媽咪小屋”建設,將“媽咪小屋”建設做為落實(shí)女職工“五期”保護的具體舉措；密切關(guān)注疫情期間及疫情過(guò)后返崗復工女職工權益保護問(wèn)題,依法維護女職工合法權益和特殊利益；根據相關(guān)法律、法規規定,圍繞女職工的權利保障、五期保護等方面的權益,擬定調查題目線(xiàn)上展開(kāi)調研；扎實(shí)推動(dòng)監督檢查活動(dòng)，拓展創(chuàng )新維權載體，積極創(chuàng )新女職工權益維護的載體,不斷豐富女職工權益維護的形式,開(kāi)展豐富多彩形式多樣的權益維護活動(dòng)，激勵女性立足崗位,以最美的奮斗姿態(tài)砥礪前行、再立新功。

（文 李曉慧 王曉紅  張苗）

責任編輯：郝佳麗