8月27日，為期兩天的潞安集團工會(huì )干部2020年度素質(zhì)提升培訓班在潞安黨校開(kāi)班。集團黨委常委、副總經(jīng)理肖亞寧出席開(kāi)班儀式，集團基層單位的190多名工會(huì )主席、副主席等工會(huì )專(zhuān)職干部參加培訓。

開(kāi)班儀式上，肖亞寧圍繞為什么學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了闡述，他指出舉辦此次培訓是順應當前形勢、順應國資國企改革的必然要求，是提升工會(huì )專(zhuān)職干部個(gè)人素質(zhì)的必然要求。他希望專(zhuān)職干部們能在有限的時(shí)間內，結合實(shí)際認真地學(xué)、從嚴從實(shí)地學(xué)、聚精會(huì )神地學(xué)，除此之外，還要帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)，及時(shí)請教老師答疑解惑，并將所學(xué)知識靈活運用到今后的工會(huì )工作中去，真正做到學(xué)有所悟、學(xué)有所成、學(xué)有所用，爭做新時(shí)代高素養的工會(huì )干部。

本次培訓特邀山西省總干校教研室主任張劍、沃秀企業(yè)智慧工會(huì )平臺創(chuàng )始人孫泠泠、山西省總干校干部培訓處主任何琪擔任主講，培訓課程內容有：工會(huì )業(yè)務(wù)培訓、互聯(lián)網(wǎng)數據平臺培訓、職工心理健康專(zhuān)題培訓。培訓形式多樣，包括現場(chǎng)授課、案例分析、互動(dòng)交流、集中討論等，旨在加強基層工會(huì )組織建設，更新和充實(shí)工會(huì )干部的理論知識，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應新時(shí)期、新時(shí)代、新形勢下履行崗位職責的要求，從而進(jìn)一步提升集團工會(huì )干部的自身素養和綜合能力，使工會(huì )專(zhuān)職干部更好地為集團戰略實(shí)施貢獻力量，更好地服務(wù)于潞安的改革轉型發(fā)展。

（文/圖 郭泉 甄曉瑜）

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