1月30日下午，潞安集團工會(huì )工作交流座談會(huì )在常村礦召開(kāi)，集團副總經(jīng)理肖亞寧和來(lái)自集團44家基層單位工會(huì )負責人參加了會(huì )議。

　　會(huì )上，各基層單位工會(huì )負責人分別對2018年工作總結和2019年工作計劃做了交流發(fā)言，重點(diǎn)對2018年的重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作進(jìn)行了分享。

　　肖亞寧指出，2018年以來(lái)，各基層單位工會(huì )開(kāi)展的工作成績(jì)喜人，亮點(diǎn)突出，工作成效呈現“六個(gè)亮點(diǎn)”。即雙創(chuàng )工作成效顯著(zhù)；群眾性安全工作成效顯著(zhù)；勞動(dòng)競賽成效突出；職工之家建設實(shí)現全覆蓋；扶貧減困工作成效明顯；文化活動(dòng)明顯增多?？隙ǔ煽?jì)的同時(shí)也要清醒地認識到存在的不足和差距，主要表現為以下三個(gè)方面：第一，工會(huì )作用發(fā)揮不夠、做好新時(shí)代工會(huì )工作的認識不高、貫徹落實(shí)中國工會(huì )第十七次全國代表大會(huì )還不到位；第二，文化生活不夠豐富，文化生活不夠多樣化；第三，新單位、小單位的工會(huì )工作覆蓋不夠，延續不到位。

　　圍繞集團工會(huì )下一步如何開(kāi)展工作，肖亞寧強調，要認真學(xué)習貫徹落實(shí)好中國工會(huì )第十七次全國代表大會(huì )精神，明確今后五年全國工會(huì )工作的主要任務(wù)。根據中國工會(huì )第十七次全國代表大會(huì )新要求，要努力打造“六心”工會(huì )，即“正心”、“有心”、“智心”、“悅心”、“安心”、“合心”。在認真履行四項基本職能基礎上，要秉承“團結”、“緊張”“嚴肅”“活潑”的理念開(kāi)展工作，同時(shí)還要堅持“走出去”“走下去”開(kāi)展好對標工作，維護好職工合法權益，努力當好新時(shí)代職工信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的知心人、貼心人、“娘家人”，讓職工體面工作、快樂(lè )生活、更有獲得感和幸福感。

（文 李曉紅 付東）

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