為進(jìn)一步增強了女職工學(xué)習各項法律法規的積極性和自覺(jué)性及責任意識和維權意識，近日，王莊礦工會(huì )組織女職工開(kāi)展了《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)主要學(xué)習了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》和《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》等保護女職工權益的法律法規，旨在提高女職工法律知識的普及率，鼓舞女職工不斷提高自身素質(zhì)，自尊、自信、自立、自強。

讓宣傳無(wú)死角

　　王莊礦充分利用發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、微信公眾號、走進(jìn)基層隊組等方式，組織各條戰線(xiàn)上的女職工對《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》原文進(jìn)行了學(xué)習和討論。并將《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》宣傳掛圖分別掛到社區宣傳欄、基層隊組公告欄、會(huì )議室等公共場(chǎng)所，進(jìn)一步擴大了知曉率，大力營(yíng)造了關(guān)心愛(ài)護女職工的良好氛圍，增強了女職工的自我保護意識和本單位的守法意識。宣傳活動(dòng)共張貼標語(yǔ)23條，發(fā)放《條例》手冊150余本，宣傳單200余份。     

讓學(xué)習無(wú)遺漏

　　為了能讓所有女工熟悉、熟知，并深刻了解《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》的各項具體條款，王莊礦女工委組織各基層女職工代表進(jìn)行座談，對女職工各項權益進(jìn)行講解，全力保障女職工享有的合法權利。著(zhù)重強調，譬如女職工享受經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期保護、勞動(dòng)合同中應當告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、女職工勞動(dòng)保護納入社會(huì )信用體系、女職工可享受生育保險待遇、以及各項女工禁忌從事勞動(dòng)范圍等方面的內容給大家進(jìn)行詳細講解，通過(guò)講解、討論、座談、答疑等面對面的方式，來(lái)幫助我們女工進(jìn)一步掌握《條例》內容。

讓《條例》全覆蓋

　　為了杜絕學(xué)習流于形式，檢驗學(xué)習成果，王莊礦女工委對基層各女工單位進(jìn)行了知識答題活動(dòng)，首先各單位女工自行組織考試，規則本單位自己制定。譬如選煤廠(chǎng)女工多，她們利用周二周五學(xué)習時(shí)間，分批對本單位的女工進(jìn)行了測試，合格率達到98%。其次，該礦女工部組織女工委員進(jìn)行筆試答題考試，形式為閉卷獨立完成，旨在通過(guò)多種形式強化《山西省女職工勞動(dòng)保護條例》的學(xué)習和認知，從而捍衛自身合法權益。

讓落實(shí)更到位

　　根據《女職工勞動(dòng)保護條例》和相關(guān)法律法規，王莊礦女工委對女職工的勞動(dòng)保護狀況進(jìn)行了監督檢查。對可能存在女職工禁忌勞動(dòng)的作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行監測，譬如選煤廠(chǎng)每年組織對職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行監測，然后對監測結果進(jìn)行分析，制定了相應的預防管理措施，經(jīng)監測不存在女職工從事禁忌勞動(dòng)。另外還建立健全了職業(yè)危害點(diǎn)作業(yè)人員健康臺帳，每年對職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)在崗人員、上崗人員、離崗人員進(jìn)行體檢，并將體檢結果及時(shí)通知本人，確保了職業(yè)危害點(diǎn)女職工的健康。雖然部分女職工作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境中存在孕期禁忌的成分，但從未安排孕期女職工在這種環(huán)境中工作，女職工勞動(dòng)保護狀況整體良好。

（文 華慧）

責任編輯：郝佳麗