她參加工作將近二十年，從入職的第一天算起，為了礦工的人身安全，為了礦山的發(fā)展安全，她也嘮叨了將近二十年......

　　二十年來(lái)，她嘮叨個(gè)不停，“得罪”過(guò)很多礦工兄弟，“惹怒”過(guò)很多礦工哥們，可她卻始終不忘初心，以嘮叨和微笑“奉陪”，慢慢的日子久了，她的“哥們”多了，“兄弟”多了，她成了礦工中人緣最好的人。她就是被井下職工喊作礦山最親的“嘮叨姐”——漳村礦后勤服務(wù)中心女工委員李霞。

報到首日，她主動(dòng)請纓協(xié)管安全

　　時(shí)光流回到98年4月份，春回大地的季節，礦山充滿(mǎn)著(zhù)生機。如同這礦山的季節一樣，一位二十出頭的少女也滿(mǎn)懷憧憬走出了校門(mén)，步入了位于小寒山腳下的漳村煤礦，開(kāi)始了她人生新的一頁(yè)——成為一名煤礦礦工。

　　大學(xué)主攻市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的她，在取舍之后，放棄了外出闖蕩的機會(huì )，毅然決然回到了那片熟悉的故土——上黨大地，投身男人的天下——煤礦，因為從小耳濡目染的她深知礦山的不容易。

　　報到的第一天，她被分配到了當時(shí)的漳村礦水電中心，成了一名負責入戶(hù)檢查、抄表的水電計量員。在當時(shí)，這差事真是羨慕死了好多人，可在李霞看來(lái)，她在意的根本不是這些，報到的第一天，她就做出了一個(gè)令所有人都驚訝的決定——我要兼職安全協(xié)管員，利用入戶(hù)抄表的機會(huì )對三違職工，以及不放心人進(jìn)行幫扶說(shuō)教，她愿意這樣做，那年的她這樣描述當協(xié)管員的心情——能為礦工兄弟們做點(diǎn)事，她覺(jué)得很充實(shí)。

　　就這樣，她開(kāi)始了將近二十年的安全協(xié)管工作。多年以后，和她一起共過(guò)事的同事這樣回憶，那會(huì )的李霞，好像“打兩份工”，空閑之余除了學(xué)習崗位知識外，看得最多的便是關(guān)于安全方面的書(shū)籍，有規程、有案例、有安全心理、有思想干預......總之，啥書(shū)可以幫她更好的做好協(xié)管安全，她就研究那方面的內容。同時(shí)，還經(jīng)常到安監處“跑市場(chǎng)”，掌握更多關(guān)于三違人員的信息。再則就是工作中，計量員的工作就是逢晚上吃飯時(shí)間入戶(hù)進(jìn)行檢查、抄表，這時(shí)候往往也是李霞開(kāi)始“兼職”的時(shí)刻，她一邊認真核對數據，一邊又隨時(shí)惦記著(zhù)“她的客戶(hù)”，隨時(shí)準備開(kāi)始工作......

“八年抗戰”，讓她堅定當初選擇

　　從98年4月份，“兼職”協(xié)管安全員開(kāi)始算起，到2005年正式“扛起”后勤中心女工委員“帥旗”，論年頭整整八年。就是這樣普普通通的八年，被李霞戲稱(chēng)為“八年抗戰”。這八年走下來(lái)，并不像李霞剛開(kāi)始認為的那樣事事順利，其中的不認同、不配合、不喜歡比比皆是，吃“閉門(mén)羹”是常有的事。

　　這話(huà)又要說(shuō)回到剛開(kāi)始的那幾年，憑著(zhù)剛畢業(yè)，一股腦激情澎湃，每次精氣神十足的去挨個(gè)做三違職工的思想工作。那時(shí)的李霞，空有熱情沒(méi)有方法，見(jiàn)著(zhù)三違人員就像“審犯人”一樣，大談闊談這個(gè)法規那個(gè)規定，在以“執法者”的姿態(tài)“訓話(huà)”半小時(shí)之后，三違職工往往早已招架不住，乖乖點(diǎn)頭認理，只盼快點(diǎn)結束。這些對于剛參加工作的李霞來(lái)講，是察覺(jué)不到的。她還滿(mǎn)滿(mǎn)的以為自己有多了不起。

　　可時(shí)間一長(cháng)，問(wèn)題就來(lái)了。就在她參加工作三個(gè)月以后，她在“兼職”過(guò)程中，細心的她還是發(fā)現一個(gè)問(wèn)題。什么問(wèn)題呢？就是她上個(gè)月剛談過(guò)心的職工再一次違章了。哎，說(shuō)這事吧，可能也就是一個(gè)個(gè)例，可李霞想不通了，是什么原因呢？這個(gè)職工就是“爛泥巴糊不上墻”？還是自己的方法有問(wèn)題？還是別的原因呢？在各種問(wèn)題的糾結下，年輕的李霞開(kāi)始著(zhù)急了，她不再那么溫柔，不再那么心平氣和，不再滿(mǎn)臉笑容，而是將著(zhù)急慢慢的演變成了生氣、對持、訓斥、厲問(wèn)，逐漸的經(jīng)她幫教過(guò)的職工除了沒(méi)有認識到錯誤，反而都成了李霞的“敵人”，見(jiàn)到她就繞著(zhù)走，為啥？人家都嫌她“嘮叨”心煩。

　　時(shí)間不長(cháng)，原本好不容易打下的“市場(chǎng)”也慢慢的被自己侵蝕掉。后來(lái)，李霞回憶說(shuō)，正是那個(gè)時(shí)候，才再一次讓她冷靜下來(lái)，好好思考一下問(wèn)題的根源所在，經(jīng)過(guò)反思，她逐漸認識到了自己的不足。在慢慢讓自己冷靜的同時(shí)，她也開(kāi)始總結協(xié)管安全員的經(jīng)驗之道——扮演好三種角色、運用好三種方法。三種角色即：假設成為同病相憐的三違者、“有難同擔”的好哥們、為對方著(zhù)想的“知己”；三種方法即：迅速建立“友誼”、保持一個(gè)鼻孔出氣、旁敲側擊講危害。

勿忘初心，讓她成為“安全第六人”

　　05年之后，成了她最忙的時(shí)候，也成了她最充實(shí)的時(shí)候，女工委員開(kāi)啟了她又一個(gè)企及安全的“高度”，她用自己的實(shí)際行動(dòng)在感染、引導、帶動(dòng)更多的女工加入協(xié)管安全員隊伍，為礦山的安全貢獻著(zhù)自己的一份力量，也是從那時(shí)起，無(wú)形中她和她的姐妹們有了另一種身份——安全第六人。

　　安全是企業(yè)發(fā)展的基石，是永恒不變的主基調。但隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)環(huán)境的改變，職工思想的變化，其三違行為、三違原因、三違隱形苗頭也在發(fā)生變化，那么，相對應的協(xié)管安全方法也應同步“更新升級”。特別是2012年以來(lái)，針對市場(chǎng)低迷、漳村礦生產(chǎn)的復雜變化等因素造成的員工新型違章思想源頭，李霞不僅建立起了與安監處的“長(cháng)期伙伴關(guān)系”，隨時(shí)觀(guān)察了解員工動(dòng)態(tài)，而且加大了兄弟礦井做好協(xié)管安全工作好經(jīng)驗、好做法的關(guān)注程度，以及上網(wǎng)瀏覽查找關(guān)于做好新形勢下員工安全思想工作的成果和經(jīng)驗，以適應不斷變化的發(fā)展節奏。

　　變，要跟著(zhù)變，自身首先要變。正是基于這種前提，在2016年夏天，李霞又開(kāi)始了“新型嘮叨”，通過(guò)不斷的宣傳發(fā)動(dòng)，在后勤中心女工中發(fā)起了“一元錢(qián)，送清涼，促安全”倡議?；顒?dòng)旨在喚起女工安全意識，發(fā)動(dòng)大家捐出一元錢(qián)，作為安全慰問(wèn)、安全宣講、安全活動(dòng)資金，以“微力量”促進(jìn)“大安全”?；顒?dòng)啟動(dòng)后，在李霞的“深情嘮叨”下，成功募捐“安全資金”500余元，并將這份“安全資金”購買(mǎi)了慰問(wèn)品，深入到隊組進(jìn)行了慰問(wèn)，間接的促進(jìn)了安全生產(chǎn)。這樣的事情，連她自己都說(shuō)不清干了多少件？做了多少回？只是細心人給她算了一筆賬：參加工作二十年，她的“安全嘮叨語(yǔ)”成了她的“招牌菜”，吃過(guò)這道“招牌菜”的人多達幾百上千人......

　　多年的堅持，讓她二十年一如既往，自始至終從事著(zhù)一件事情——協(xié)管安全。她說(shuō)我在崗一天，我就為了礦工兄弟的人身安全、企業(yè)的發(fā)展安全繼續“嘮叨”一天......

（文 牛小科）

責任編輯：崔婷婷