集團廣大女職工堅持以黨的十八大精神為指針，深入開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、崗位爭一流”創(chuàng )先爭優(yōu)主題活動(dòng)，在組織建設、提素建功、協(xié)管安全、權益維護、文明創(chuàng )建等活動(dòng)中做出了突出貢獻。

集團優(yōu)秀女職工標兵崗

 

五陽(yáng)煤礦選煤廠(chǎng)調度班

      五陽(yáng)煤礦選煤廠(chǎng)調度班現有職工13人，其中女職工10人。該班積極開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，靠愛(ài)崗敬業(yè)奉獻，憑攻堅克難爭先，破解生產(chǎn)技術(shù)難題，實(shí)現系統正規有序，精塑山西名牌產(chǎn)品，創(chuàng )造了連續三年產(chǎn)品質(zhì)量“零誤差”、安全生產(chǎn)“零事故”的驕人業(yè)績(jì)，在洗煤廠(chǎng)的創(chuàng )效發(fā)展中做出了突出貢獻。

      工作中，她們勤學(xué)習，善鉆研，提素質(zhì)，強技能，先后改造了離心機篩藍，改善了塊精煤的脫水效果；改造了旋流器二段錐體，延長(cháng)了錐體的使用壽命；改造了磁選機的管路，縮短了循環(huán)路徑，減少了環(huán)境污染，QC成果《縮短洗選設備故障時(shí)間》獲得2013年度全國優(yōu)秀質(zhì)量管理成果獎。率先推行了“手指口述”安全確認法，帶頭實(shí)施“一崗多職”制，對產(chǎn)品質(zhì)量嚴密監控、嚴格把關(guān)，實(shí)現了精煤產(chǎn)量大幅攀升，產(chǎn)品質(zhì)量持續穩定，安全生產(chǎn)良性循環(huán)，全年洗精煤238萬(wàn)噸，精煤灰份累計為9.34%，合格率為100%。

      該班組先后被集團公司和礦多次評為“模范班組”、“巾幗建功立業(yè)標兵崗”、“十佳班組”、“青年突擊隊”；榮獲“全國優(yōu)秀質(zhì)量小組”等光榮稱(chēng)號。

司馬煤業(yè)公司通風(fēng)隊儀器發(fā)放班

      司馬煤業(yè)通風(fēng)隊儀器發(fā)放班是清一色的女職工隊伍。該班以“奉獻事業(yè)，服務(wù)礦山”為宗旨，以“創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)文明新風(fēng)”為主題，積極組織引導班組成員立足本職崗位，勤奮工作，無(wú)私奉獻，為推動(dòng)公司文明建設作出了特殊的貢獻。

      儀器發(fā)放室是窗口，她們的工作直接關(guān)系著(zhù)安全生產(chǎn)，除了干好自己的本職工作以外，她們還設置了通風(fēng)安全知識每日一題牌板，每天更換內容，提醒著(zhù)每一位下井的朋友要時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)。為了有效提升班組成員的崗位技能，她們積極在班組中開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，做到人人參與，樣樣精通。每月定期組織班組成員參加專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，并參加技能考核。班組共有成員十人，其中三位取得技師資格證，三位取得高級工資格證。她們每年還積極組織員工參加技術(shù)比武活動(dòng)。

      班組被公司授予“巾幗文明標兵崗”、“協(xié)管安全先進(jìn)班組”稱(chēng)號，并被集團公司、長(cháng)治市總工會(huì )授予“五一巾幗標兵崗”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

余吾煤業(yè)公司選煤廠(chǎng)采制樣班

      余吾煤業(yè)選煤廠(chǎng)采制樣班現有職工13人。該班組組建于2005年，全班共有女工10名，主要工作是在煤炭洗選過(guò)程中完成對各項煤質(zhì)指標的監督。這群平均年齡不到32歲的女工，卻用她們百分之百的熱情和認真仔細的態(tài)度，挑起了重擔。

      經(jīng)過(guò)9年來(lái)的整體運行，通過(guò)師徒結對子一幫一、青年職工互幫互教、技術(shù)比武等工作形式不斷強化自身崗位作業(yè)技能。在安全方面，積極組織安全反思、安全培訓活動(dòng)，強化安全意識，糾正崗位作業(yè)陋習，提高安全系數，綜合提升班組成員的分析、判斷能力，有效提高了解決問(wèn)題的能力。

      2013年，形勢緊，任務(wù)重，她們?yōu)榱吮ＷC煤炭洗選期間的煤質(zhì)合格，不辭勞苦的奮戰在車(chē)間生產(chǎn)第一線(xiàn)，對任何安排都毫無(wú)怨言，為公司全年411萬(wàn)噸噴吹煤生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了堅實(shí)的煤質(zhì)檢測保障，保證了外運煤質(zhì)合格率為100%。

漳村煤礦恒達公司礦燈廠(chǎng)

      漳村礦恒達公司礦燈廠(chǎng)現有職工27人，其中女職工 22人，占全廠(chǎng)職工的81%。7年多來(lái)，靠著(zhù)購買(mǎi)一盞專(zhuān)利礦燈起家的礦燈廠(chǎng)，最終成為數字化礦燈房技術(shù)輸出基地。

      在生產(chǎn)過(guò)程中，她們努力建構素質(zhì)工程，勇于攀登技術(shù)前沿，先后開(kāi)發(fā)出了一代、二代、三代智能礦燈充電架，實(shí)現了一人一燈一柜充電模式，減少了人工支出，提高了取燈效率，美化了礦山燈房。完全實(shí)現了礦燈房管理自動(dòng)化、傳輸網(wǎng)絡(luò )化，超市化管理，成為數字化礦山建設必要的配套系統之一。該項成果共取得六項國家專(zhuān)利。她們堅守良好的職業(yè)操守，視質(zhì)量為生命，認真執行《崗位標準化作業(yè)標準》及《考核細則》，各類(lèi)產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率一直保持在100%，做實(shí)了“潞恒”牌礦燈的響亮品質(zhì)，產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)也從集團內部擴展至新疆、內蒙、大同等煤業(yè)集團，就連印度聯(lián)合礦業(yè)公司總經(jīng)理瑪尼斯也投來(lái)了青睞的目光，并親自到礦燈廠(chǎng)視察參觀(guān)。

      在銷(xiāo)售市場(chǎng)，她們鍥而不舍執著(zhù)追求，用“守門(mén)員”的執著(zhù)，橡皮臉的韌性，拓展了產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)，銷(xiāo)售收入從起初的80萬(wàn)元增長(cháng)至1500萬(wàn)元。銷(xiāo)售范圍占集團70%，整合礦達到50%以上。

運銷(xiāo)總公司運銷(xiāo)公司結算部

      運銷(xiāo)公司結算部主要負責集團煤炭外運鐵路銷(xiāo)售的結算工作，現有女職工4名，占總數的67%。其中享有高級職稱(chēng)的2人，均是中共黨員；享有初級技術(shù)職稱(chēng)的2人。是一支具有開(kāi)拓創(chuàng )新、團結協(xié)作和樂(lè )于奉獻精神的運銷(xiāo)巾幗團隊。

      工作中，她們加強票據每一環(huán)節、加強每一過(guò)程的細節管理，嚴把好鐵路大票品種、日期關(guān)、發(fā)票價(jià)格關(guān)、執行依據關(guān)；對每一個(gè)收貨單位對應的結算單位、結算方式、煤種、數量、價(jià)格、代墊運費及雜費、稅額等，項項核實(shí)，連續五年結算品種煤9477萬(wàn)噸，結算各種票據500余萬(wàn)份，制定增值稅發(fā)票5萬(wàn)余份，結算金額達765.3億元，其中結算煤款574.8億元，代收各項費用190.5億元。

      面對結算礦點(diǎn)多，結算戶(hù)達200余個(gè)、結算方式不一、價(jià)格變動(dòng)快等復雜繁瑣的工作，她們對傳統結算模式進(jìn)行了改革。通過(guò)不斷開(kāi)發(fā)完善和優(yōu)化結算系統功能。使發(fā)運數據實(shí)現了網(wǎng)絡(luò )傳輸，奠定了結算高效快捷運行的基礎。將制票結算周期由原先4天縮短為2天，確?？蛻?hù)發(fā)煤2天后便可拿到完整的結算票據，創(chuàng )下了有史以來(lái)結算周期新低。為實(shí)現當月銷(xiāo)售收入最大化，將月末在途未制票由原先30多萬(wàn)噸減少到10萬(wàn)噸以下，大大縮短了集團貨款的回籠時(shí)間。通過(guò)對車(chē)板價(jià)結算方法的改革，為集團每年增收200余萬(wàn)元。

常村煤礦動(dòng)篩主洗車(chē)間

      常村礦動(dòng)篩主洗車(chē)間，現有工作人員42名，其中女性職工40名，占總數的90%多。近幾年來(lái)，動(dòng)篩主洗車(chē)間的女職工秉誠“熱心、細心、精心、耐心”的工作理念，全身心投入洗煤各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展中，為洗煤廠(chǎng)各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了積極的貢獻。

      2013年，主洗車(chē)間緊緊圍繞集團發(fā)展戰略，堅持遵循“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”的安全生產(chǎn)指導方針，共完成混煤加工363002萬(wàn)噸，超額完成全年任務(wù)的164%，并保質(zhì)保量如期完成了省一號工程煤變油的產(chǎn)量每天1300噸及山化每天的幾百?lài)?，全?0多萬(wàn)噸的供應。全年無(wú)輕傷以上事故。正規循環(huán)率達100%設備完好率達100%，為礦的總體經(jīng)濟創(chuàng )造了可觀(guān)的效益。

集團保衛處女子特勤中隊

      保衛處女子特勤中隊于2012年6月成立，承擔著(zhù)交通指揮崗、徒步治安巡邏、交通巡邏、警衛禮儀等工作任務(wù)。女子特勤中隊由30名隊員組成，其中研究生1名、本科生9名、大專(zhuān)生20名。她們個(gè)個(gè)身材高挑，政治、業(yè)務(wù)、身體等綜合素質(zhì)堪稱(chēng)一流。

      兩年來(lái)，女子特勤中隊全體隊員加班加點(diǎn)1000個(gè)小時(shí)；先后圓滿(mǎn)完成重大勤務(wù)60余次；累計教育違法行為人5000余人，糾正違法非機動(dòng)車(chē)輛17400余輛、糾正違法機動(dòng)車(chē)輛12600余輛，處罰違法機動(dòng)車(chē)輛9300余輛。

      女子特勤中隊的隊員們以“嚴格執法，熱情服務(wù)”為方針，以群眾滿(mǎn)意為標準，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，以規范標準的執勤，嚴格文明的執法，熱情周到的服務(wù)，被群眾譽(yù)為“潞安集團一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)”。

五陽(yáng)熱電廠(chǎng)化水車(chē)間化驗班

      五陽(yáng)熱電廠(chǎng)化水車(chē)間化驗班，現有女工5名。他們擔負著(zhù)電廠(chǎng)水質(zhì)分析、煤質(zhì)分析、油質(zhì)分析、藥品的發(fā)放與藥液配制、冷卻塔循環(huán)水質(zhì)分析、生活污水處理、來(lái)廠(chǎng)酸堿檢測、熱力設備化學(xué)監督、協(xié)助車(chē)間的6S管理、工資核算和室內外文明衛生等工作。

      班組人員少，工作量大，同志們大都身兼二職，但她們任勞任怨不辭辛勞，主動(dòng)加班加點(diǎn)，在該車(chē)間除鹽系統異常的情況下，對原水水質(zhì)進(jìn)行分析和監督藥品反應周期，及時(shí)得出準確數據，在電廠(chǎng)用人緊缺的情況下，自己去皮帶上和放灰渣處取樣，在汽輪機運行不正常時(shí)，及時(shí)分析，準確判斷，保證了汽輪機的安全運行。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，反復對《考評細則》、《潞安員工6S推行辦法》進(jìn)行了修改，充分展現了她們過(guò)硬的思想作風(fēng)和主人翁的責任感。

王莊煤礦財務(wù)科

      王莊煤礦財務(wù)科現有職工29人，其中有23名女性，占科室總人數的80%，學(xué)歷均在本科以上，是一個(gè)年輕的、充滿(mǎn)朝氣的團隊。

      財務(wù)科擔負著(zhù)全礦9000多名干部職工以及100多個(gè)科隊級單位的財務(wù)核算工作，她們以女性特有的事業(yè)心和責任心，立足本職工作、盡心履行職責、主動(dòng)抓好管理，嚴格執行財務(wù)紀律和會(huì )計基礎工作規范，著(zhù)眼于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和成本控制等關(guān)鍵性的工作，以“為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為財務(wù)工作奉獻”的工作目標，增收節支，爭當嚴格管理的把關(guān)員；嚴于律已，爭當鐵面無(wú)私的內審員；熱情奉獻，爭當優(yōu)秀的服務(wù)員。她們積極協(xié)商溝通、精誠團結，做到了實(shí)事求是、細心審核、認真監督。她們經(jīng)手的各種賬目清清楚楚，一絲不茍，分毫不差，節省開(kāi)支幾十萬(wàn)元，有效地促進(jìn)了全礦經(jīng)營(yíng)系統各項工作的正常開(kāi)展。

職業(yè)技術(shù)學(xué)院思想政治理論課教學(xué)研究工作部

      潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政部有職工13名，其中女職工12名。

      全體教師圍繞“以德為魂學(xué)做人，以能為本學(xué)做事”的教學(xué)理念開(kāi)展了大量建設性工作。一是教師結合企業(yè)文化、弟子規、人文素養、法制等內容，對學(xué)生進(jìn)行全覆蓋，在學(xué)生的個(gè)人行為養成等方面發(fā)揮了積極的作用。二是全體教師認真備課、專(zhuān)心研究、通過(guò)雷打不動(dòng)的教研例會(huì )和科學(xué)細致的部門(mén)管理考核制度，形成了一支團結奮進(jìn)、積極進(jìn)取的思政教學(xué)團隊。三是教學(xué)科研工作順利進(jìn)行，思政教學(xué)改革專(zhuān)項課題《高職高專(zhuān)形勢與政策課規范化建設研究》的相關(guān)工作，按照課題的進(jìn)程安排，已有中期研究成果、目前正在作后期的資料整理和研究報告。多名教師的論文發(fā)表在各學(xué)報雜志上，贏(yíng)得了良好的學(xué)術(shù)和社會(huì )聲譽(yù)。

 

 

(文    張坤）

責任編輯：楊萍