科技引領(lǐng)進(jìn)步，創(chuàng )新驅動(dòng)未來(lái)。2023年，漳村煤礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)技術(shù)難題，堅持走科技創(chuàng )新之路，全面開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，為礦山實(shí)現安全高效發(fā)展提供保障。

搭建擂臺展風(fēng)采

張強是漳村煤礦監測監控隊的一名員工，憑借著(zhù)高超的技藝，一舉斬獲第十五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽“安全儀表監測工”一等獎的殊榮?！拔覅⒓恿撕芏啻渭寄芨傎惲?，因為我喜歡和高手過(guò)招的感覺(jué)，比輸了就繼續學(xué)，贏(yíng)了要更加努力，爭取更大進(jìn)步?！睆垙娙缡钦f(shuō)。

今年以來(lái)，漳村煤礦依據潞安化工集團勞動(dòng)競賽安排意見(jiàn)文件精神，結合礦井實(shí)際，下發(fā)潞化漳黨發(fā)（2023)33號、潞化漳辦字（2023）67號文件《漳村煤礦2023年勞動(dòng)競賽安排意見(jiàn)》；并召開(kāi)勞動(dòng)競賽部署會(huì )。為確保各項競賽工作的順利開(kāi)展，漳村煤礦結合職工隊伍技術(shù)結構、技能需求、崗位變化等情況，精心謀劃競賽布局，特別成立了勞動(dòng)競賽活動(dòng)領(lǐng)導組，圍繞“精益化管理”的中心思想制定比賽方案，確定專(zhuān)門(mén)聯(lián)絡(luò )人，并對各項考核指標、考核結果進(jìn)行匯總、監督。同時(shí)通過(guò)分層級、分專(zhuān)業(yè)、分工種“量身定制”競賽方案，推動(dòng)競賽標準化、規范化、程序化開(kāi)展。

通過(guò)技能競賽，進(jìn)一步提高了員工的操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，為廣大員工崗位施展才華搭建了平臺，激發(fā)了廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情，也培養出了一大批業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛的高素質(zhì)技能人才，為礦山的安全發(fā)展提供堅強技術(shù)支撐和人才保障。

技術(shù)創(chuàng )新結碩果

科技創(chuàng )新是提高發(fā)展質(zhì)量和效益的根本支撐。一年來(lái)，漳村煤礦廣大干部員工持續深化創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，加快推進(jìn)主導技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)的突破，積極探索新技術(shù)、新工藝、新裝備，在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，取得了一大批成果，形成了人人能創(chuàng )新的局面。

甲烷傳感器是監測煤礦瓦斯濃度參數的主要儀器，可實(shí)時(shí)在線(xiàn)監測和報警。在吊放甲烷傳感器時(shí)需要使用到懸掛裝置，現有的懸掛裝置完成連接固定操作之后，既不便調節甲烷傳感器的位置，又不利于調校和更換時(shí)移動(dòng)至煤倉口外，針對以上問(wèn)題，該礦員工以手動(dòng)晾衣架為靈感，結合工作現場(chǎng)實(shí)際，反復研究試驗后，最終自主研發(fā)的煤倉口甲烷傳感器旋轉伸縮式懸掛裝置“閃亮登場(chǎng)”。

煤倉口甲烷傳感器旋轉伸縮式懸掛裝置由固定架、固定板、螺桿、轉軸、伸縮桿、滑槽、掛鉤7部分構成，構成材質(zhì)來(lái)源于廢棄鐵制品。

該裝置自使用以來(lái)，解決了員工摘掛傳感器時(shí)登高作業(yè)和發(fā)生誤報警的難題，也降低了工人勞動(dòng)強度和作業(yè)安全風(fēng)險，方便快捷地實(shí)現了安全監測傳感器的移動(dòng)，員工們紛紛為這項創(chuàng )新成果“點(diǎn)贊”叫好。

該裝置是漳村煤礦眾多技術(shù)創(chuàng )新項目之一。一年來(lái)，漳村煤礦在全國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì )系統優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng )新成果中榮獲二等獎3個(gè)，榮獲三等獎6個(gè)；在中國煤炭工業(yè)企業(yè)＂五?。⒓夹g(shù)創(chuàng )新成果評選中，漳村煤礦5個(gè)項目獲得三等獎。

“到目前為止，我礦共在安全生產(chǎn)、降本增效、集約高效等方面征集小改小革、五小成果240余項，向全國、省、市、集團共申報128個(gè)項目。下一步，將對項目成果進(jìn)行現場(chǎng)跟蹤，對一些在圖紙、效益分析、技術(shù)參數不完善的地方進(jìn)行修改，讓成果真正成為推動(dòng)我礦發(fā)展的動(dòng)力?！闭拇迕旱V工會(huì )生產(chǎn)部負責人如是說(shuō)。

為推進(jìn)小改小革、五小競賽活動(dòng)開(kāi)展，該礦把各單位技術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)人才組織起來(lái)，定期開(kāi)展五小創(chuàng )新交流活動(dòng)，并對重大創(chuàng )新項目進(jìn)行立項，成立課題攻關(guān)小組，有針對性地開(kāi)展創(chuàng )新發(fā)明工作，拓展員工的創(chuàng )新思路，創(chuàng )新靈感得以實(shí)現，為五小競賽活動(dòng)注入了生機與活力，呈現了“創(chuàng )新創(chuàng )效，百花齊放”的嶄新格局。

牽住管理的牛鼻子

技術(shù)創(chuàng )新是提高生產(chǎn)效率、節支降耗的硬件，對礦井集約高效發(fā)展有著(zhù)重要的推動(dòng)作用，而管理創(chuàng )新是提高職工安全意識、規范作業(yè)行為的有效軟件，為安全生產(chǎn)提供了堅實(shí)保障。

為進(jìn)一步深化精益思想指導下的“算賬”文化，漳村煤礦綜采隊黨支部通過(guò)支部引領(lǐng)，結合“黨建+”工作思路，開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)，將“算賬”思維和舉措落實(shí)在實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)上，為完成全年的生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實(shí)基礎。

該支部把創(chuàng )新創(chuàng )效、提質(zhì)增效、降本增效作為創(chuàng )造效益的最大動(dòng)力源，通過(guò)開(kāi)展各種主題活動(dòng)，充分發(fā)揮“技能大師工作室”的技術(shù)優(yōu)勢，引導廣大黨員干部積極通過(guò)小改小革、技術(shù)創(chuàng )新，解決制約安全生產(chǎn)的問(wèn)題，帶領(lǐng)全體員工攻堅克難，立足崗位創(chuàng )造價(jià)值。綜采隊隊長(cháng)張安這樣告訴記者“今年1—10月份，我們帶領(lǐng)“黨員攻關(guān)小組”，攻克難題36項，其中在6月份，2605綜采工作面收尾通過(guò)工藝的改進(jìn)，使工作面多回收頂煤約2000噸，為礦創(chuàng )效益200多萬(wàn)元?！?/p>

在安全管理中，作業(yè)現場(chǎng)是關(guān)鍵環(huán)節，而班組長(cháng)是作業(yè)現場(chǎng)的關(guān)鍵因素。為了進(jìn)一步提高班組長(cháng)的綜合能力，漳村煤礦強化班組精益化建設能力，建設一支“懂安全、會(huì )算賬、精管理、能經(jīng)營(yíng)”的班組長(cháng)隊伍，為廣大班組長(cháng)進(jìn)行精準畫(huà)像，為礦井的安全平穩有序發(fā)展夯實(shí)基礎。畫(huà)像考核評分細則分為紀律作風(fēng)像、責任落實(shí)像、工作能力像、安全生產(chǎn)像和民主評議像5大項，10小項，其中，紀律作風(fēng)和班組無(wú)事故是兩個(gè)否決項，改革創(chuàng )新能力是一個(gè)加分項，其他七項是扣分項?！爱?huà)像”評分考核標準為100分基礎分，不設上限。

班組長(cháng)所在的生產(chǎn)單位負責對第二項“責任落實(shí)”和第五項“民主評議”進(jìn)行評分，由單位正職簽字確認，并附評分依據。安監處負責對第一項“紀律作風(fēng)”、第三項“工作能力”和第四項“安全生產(chǎn)”進(jìn)行評分，由安監處班組科簽字確認，并附評分依據。

“目前，班組長(cháng)在井下的作用得到最大化的釋放，帶來(lái)的變化，就是井下的‘三違’率明顯下降，正規循環(huán)率也有提升?！闭拇迕旱V安監處班組科負責人這樣說(shuō)道。

今年，在漳村煤礦豐厚的創(chuàng )新“土壤”中，結出了累累碩果。這些創(chuàng )新從不同方面降低了生產(chǎn)成本，提高了工作效率，取得了良好的社會(huì )和經(jīng)濟效益，為礦井快速發(fā)展增添了新的活力。

（文 李康 李偉 韓建）

責任編輯：郝佳麗