在智能化礦井建設系統化推進(jìn)的大形勢下，基層隊組如何緊跟步伐、適應變化？常村煤礦供電隊認清形勢、穩扎穩打，實(shí)施系統升級改造，促進(jìn)人員素養提升，使硬件設施和軟件實(shí)力跟得上礦井發(fā)展需要，保證供電系統安全穩定運行。

近期，常村煤礦井下15個(gè)變電所的智能化升級改造，使供電隊面臨著(zhù)新變化和新挑戰。升級改造后，除對井下變電所實(shí)施遠程監控、智能操作、后臺數據調取外，遠程呼叫、視頻功能成為一個(gè)新亮點(diǎn)。不再依賴(lài)傳統的電話(huà)通訊方式，意味著(zhù)處理問(wèn)題更高效。此外，防越級跳閘功能使故障判斷和處理更加精準可靠，能有效防止事故擴大化，縮短事故處理時(shí)間。同時(shí)，該隊還對井下30臺高開(kāi)進(jìn)行淘汰、更換，實(shí)現井下變電所裝備升級，重點(diǎn)對使用老舊開(kāi)關(guān)的變電所縮短檢修周期，增加對老舊設備的檢修頻次，由半年檢修一次縮短至兩個(gè)月檢修一次，減少由于設備本身問(wèn)題導致的事故隱患。

變電所智能化升級步伐加快，打造一支與供電系統智能化相匹配的技能人才隊伍迫在眉睫。該隊實(shí)施了“師徒結對百人成才行動(dòng)”，將40名經(jīng)驗豐富的技師按照技能特長(cháng)，合理分配到各個(gè)班組，采取師帶徒方式，結成“一對一”幫扶關(guān)系。在日常培訓中，利用礦上“雙創(chuàng )基地”豐富的教學(xué)資源，通過(guò)“情景式教學(xué)”“體驗式培訓”“體檢式考試”等行之有效的方式，進(jìn)行手把手傳幫帶教學(xué)，做到缺什么補什么，不懂什么學(xué)什么，實(shí)現配電工全員向機電檢修工轉變。

供電系統智能化水平不斷升級，員工安全素養更不能“掉隊”。該隊定期組織員工學(xué)習典型事故案例，觀(guān)看警示教育視頻，以班組為單位開(kāi)展安全討論，培養員工自主安全意識。結合線(xiàn)路巡查、消防安全等重點(diǎn)工作，通過(guò)“每日一題”方式組織學(xué)習安全生產(chǎn)應知應會(huì )，利用周二學(xué)習時(shí)間，對安全生產(chǎn)、“兩票”填寫(xiě)、安全措施等內容進(jìn)行集中培訓，并對員工的學(xué)習和掌握情況進(jìn)行抽查，提高員工安全自?；ケＤ芰?。

（文 郭艷霞 岳鵬）

責任編輯：郝佳麗