日前，五陽(yáng)煤礦機分廠(chǎng)《一種用于底皮帶運輸的外掛式上料裝置》創(chuàng )新項目榮獲長(cháng)治市“五小”創(chuàng )新一等獎，該創(chuàng )新項目與原來(lái)的老式上料裝置相比，上料口直徑擴大了13.5厘米，結構更加簡(jiǎn)單，安全快捷，為井下小物料運輸提供了便利。這是五陽(yáng)煤礦技術(shù)創(chuàng )新的一個(gè)縮影。

五陽(yáng)煤礦聚焦價(jià)值創(chuàng )造，堅持目標導向、問(wèn)題導向，完善機制流程，通過(guò)評審立項、創(chuàng )新實(shí)施、創(chuàng )新驗收和創(chuàng )新推廣等“五小”創(chuàng )新制度體系，將開(kāi)展“五小”創(chuàng )新與安全生產(chǎn)任務(wù)同部署、同推進(jìn)、同考核，制定推進(jìn)實(shí)施計劃表，明確各個(gè)項目實(shí)施步驟、責任人和完成時(shí)限，堅持以點(diǎn)帶面，同步推進(jìn)，為“五小”創(chuàng )新項目創(chuàng )效益、提效率、增效能、有效果提供制度支撐。以隊組為單元、班組為中心、員工為主體、崗位為平臺，圍繞設備類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)、工藝類(lèi)、環(huán)保與節能類(lèi)、成本與管理類(lèi)五大類(lèi)，分專(zhuān)業(yè)、分單位科學(xué)立項、重點(diǎn)攻關(guān)，形成了黨員干部帶頭引領(lǐng)、技術(shù)骨干示范輻射、員工群眾踴躍參與的“五小”競賽新格局。同時(shí)，該礦建立“培訓、練兵、比武、創(chuàng )新”一體化員工隊伍素質(zhì)提升模式，緊密結合各崗位實(shí)際，研究制定比賽規則和評分標準，從礦、科、隊層面精準發(fā)力，在全礦開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大員工在技術(shù)比武中錘煉技能，以賽促學(xué)、以比促練、以練促精，提升崗位技能。實(shí)施技師“領(lǐng)航”工程，發(fā)揮高技能人才的技術(shù)優(yōu)勢，面向基層一線(xiàn)、面向員工群眾、面向現場(chǎng)實(shí)踐，針對性地開(kāi)展技藝傳承，真正讓全員對標學(xué)習有目標、技能提升有平臺，營(yíng)造了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。

未來(lái)已來(lái)，唯創(chuàng )者先。五陽(yáng)煤礦以精益思想指導下的“算賬”文化為統領(lǐng)，催生價(jià)值創(chuàng )造活力，匯聚創(chuàng )新力量,推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支持和技術(shù)支撐。

（文 李曉慧 張星）

責任編輯：崔婷婷