潞安化工集團加快科技創(chuàng )新的生動(dòng)實(shí)踐

初秋清晨，走在潞安化工機械集團廠(chǎng)區，已經(jīng)有了些許涼意。走進(jìn)晉華爐生產(chǎn)車(chē)間，工人師傅們在忙碌地作業(yè)，叉車(chē)穿梭、弧光閃爍、機器轟隆……一派熱火朝天的場(chǎng)景，處處洋溢著(zhù)生產(chǎn)的熱情。

“晉華爐3.0創(chuàng )新設計應用直連輻射廢鍋結構，采用直連廢鍋氣化爐制造關(guān)鍵技術(shù)，首次實(shí)現了大型煤氣化合成氣顯熱高效回收利用及產(chǎn)業(yè)化?！睍x華爐分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)郝曉東的言語(yǔ)間透露著(zhù)自豪。在晉華爐分廠(chǎng)工作了4年的他，見(jiàn)證了近幾年潞安化工機械集團加快科技創(chuàng )新的發(fā)展步伐。

榮獲2022年度山西省科技進(jìn)步獎一等獎的 “水煤漿水冷壁直連廢鍋氣化爐研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”（晉華爐3.0），是潞安化工機械集團與清華大學(xué)、山西清潔能源研究院歷經(jīng)20余年持續研發(fā)，在“水煤漿水冷壁廢鍋氣化爐”低碳化、高效化、大型化等關(guān)鍵環(huán)節實(shí)現的突破。

潞安化工機械集團全年承擔國家級省部級及潞安化工集團科研攻關(guān)任務(wù)37項，獲得省部級獎項11項，集團級獎項23項，授權專(zhuān)利562項，核心產(chǎn)品和技術(shù)入選國家發(fā)改委、工信部等節能降耗和綠色產(chǎn)品目錄。

承擔更多國家科研課題，加強關(guān)鍵、核心技術(shù)科研攻關(guān)，既是潞安化工機械集團發(fā)揮技術(shù)創(chuàng )新主體作用的真實(shí)寫(xiě)照，也是集團推動(dòng)科技成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化的生動(dòng)實(shí)踐。

黨的二十大報告對“強化企業(yè)科技創(chuàng )新主體地位”作出系統部署。集團深刻領(lǐng)會(huì )、深入踐行，突出創(chuàng )新是第一動(dòng)力，把科技創(chuàng )新擺在關(guān)系集團戰略全局的突出位置，以提高自主創(chuàng )新能力為核心，以體制優(yōu)化、機制創(chuàng )新和隊伍建設為基礎，聚焦煤炭、化工“雙主業(yè)”發(fā)展需求，全力貫通創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈，加強原創(chuàng )技術(shù)研發(fā)，全方位攻堅破題，充分發(fā)揮科技創(chuàng )新在集團高質(zhì)量發(fā)展中的關(guān)鍵作用。

加強科技研發(fā)攻關(guān) 推動(dòng)創(chuàng )新成果轉化

自常村、司馬、郭莊三個(gè)充填站投產(chǎn)以來(lái)，潞安工程公司結合實(shí)際，自主創(chuàng )新，找尋綠色低碳開(kāi)采最佳路徑。在條帶式膏體充填開(kāi)采工藝實(shí)際應用上，組建科研團隊，創(chuàng )建創(chuàng )新工作室，致力于研發(fā)新技術(shù)、新工藝，制定與生產(chǎn)需求相符的技術(shù)規范，成功開(kāi)發(fā)出高濃度低碳充填材料配方、研發(fā)出新型緩凝充填劑，開(kāi)發(fā)出泵送“滿(mǎn)管流”技術(shù)，有效提升了充填綠色開(kāi)采技術(shù)水平。

此外，高河能源公司采用的綠色充填開(kāi)采技術(shù)，將煤矸石回填井下，解決了水資源破壞、農田沉降、矸石外排污染等難題。采用該技術(shù)已累計回收煤炭資源80萬(wàn)噸。7月份申報的《高河能源膏體充填開(kāi)采》被評為2022年度山西省煤炭綠色開(kāi)采優(yōu)秀案例。

聚焦能源產(chǎn)業(yè)，集團重點(diǎn)圍繞綠色低碳開(kāi)采重大災害防控方面開(kāi)展技術(shù)應用，加強潞安礦區厚煤層一次采支充智能綠色高效開(kāi)采技術(shù)研究?；ぎa(chǎn)業(yè)堅持高端化、多元化、低碳化要求，重點(diǎn)圍繞關(guān)健共性技術(shù)、延鏈補鏈強鏈和節能降碳提效，在化工裝備、基礎化工、新材料等方面，加大力度推動(dòng)產(chǎn)品高端化、技術(shù)自主化。

天脊煤化工集團打破國外技術(shù)壁壘，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)升級，實(shí)現了國產(chǎn)貴金屬催化劑替代?！拔覀兺ㄟ^(guò)工藝、設備自主技術(shù)創(chuàng )新，在兩套加氫裝置上完全實(shí)現擁有自主技術(shù)專(zhuān)利和知識產(chǎn)權的‘新型苯胺催化劑國產(chǎn)化技術(shù)的開(kāi)發(fā)集成與應用’目標，進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本，提升苯胺裝置核心技術(shù)競爭力?！碧旒姑夯ぜ瘓F方元公司經(jīng)理陳光告訴記者。催化劑單耗也從2021年的7.19克降至2022年的6.585克，達到歷年最好水平。

煤基清潔能源公司研發(fā)和試產(chǎn)的新型助熔劑，成功實(shí)現了100%單燒潞安煤，為集團乃至全省煤化工企業(yè)原料煤利用蹚出一條新路徑，找到一種適用于大型氣流床氣化的“新煤種”。

積極落實(shí)能源革命綜合改革試點(diǎn)部署，集團聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，結合“轉型”“雙碳”目標，充分發(fā)揮科技創(chuàng )新“雷達、探照燈、顯微鏡”作用。著(zhù)眼未來(lái)，跟蹤前沿科技發(fā)展態(tài)勢，重點(diǎn)在二氧化碳利用、新能源與傳統化工耦合等領(lǐng)域深入分析、有序探索，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

打造高端創(chuàng )新平臺 提升科研創(chuàng )新水平

6個(gè)國家級創(chuàng )新平臺、13戶(hù)國家高新技術(shù)企業(yè)、16個(gè)省級科技創(chuàng )新機構，潞安環(huán)能入選國務(wù)院國資委創(chuàng )建世界一流專(zhuān)精特新示范企業(yè)名單，高河能源公司、新元公司通過(guò)“國家首批智能化示范建設煤礦”驗收，潞安化工機械集團被國務(wù)院國資委評為“科改示范行動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)”。持續做好高新技術(shù)企業(yè)認定；優(yōu)化建設方案，有序推進(jìn)“煤炭大型氣化技術(shù)創(chuàng )新中心”創(chuàng )建；做實(shí)國家煤基合成工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心等平臺，謀劃籌建2個(gè)煤炭，1個(gè)化工專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室……一系列務(wù)實(shí)舉措，持續加大科技創(chuàng )新力度。

潞安化工集團積極探索實(shí)施“五加兩減一單列”機制。優(yōu)化考核評價(jià)機制，加大科技創(chuàng )新考核比重；跟蹤研發(fā)投入視同利潤加回的考核政策，健全科技項目投入收益評價(jià)體系，提高科技成果轉化水平；借鑒煙臺萬(wàn)華模式，探索實(shí)施科技成果收益分配機制。還將組織召開(kāi)集團首屆科技大會(huì )，營(yíng)造全員創(chuàng )新創(chuàng )造的良好氛圍。

王莊煤礦的“一種防止擋煤皮碳塊阻塞的推煤鏟裝置”；常村煤礦的“一種綜采工作面刮板輸送機蓋板防掀預警系統”；陽(yáng)泉五礦的“一種瓦斯抽采封孔氣密檢查器”等五項職工創(chuàng )新成果獲中國職工技術(shù)協(xié)會(huì )優(yōu)秀創(chuàng )新成果獎。煤基清潔能源公司的“一種煤制穩定重質(zhì)油提質(zhì)的烯烴分離裝置”，獲中國職工技術(shù)協(xié)會(huì )推薦中國專(zhuān)利獎評選三等獎。其中，中國專(zhuān)利獎的推薦獎屬于首次獲獎，實(shí)現了集團在該獎項零的突破。

強化人才隊伍建設 培育科技創(chuàng )新沃土

潞安化工機械集團加速壯大科技和人才隊伍建設，厚植創(chuàng )新生態(tài)，推動(dòng)創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。加強“三支創(chuàng )新人才隊伍”建設，與高等院校、科研院所合作，依托科研項目組和專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室，推動(dòng)兼職研發(fā)人員向專(zhuān)職研發(fā)人員轉變，逐步建立自主專(zhuān)職研發(fā)隊伍；堅持在實(shí)踐中淬煉、從成功案例中挖掘，逐步建設一支既懂理論又有實(shí)踐的工程技術(shù)隊伍；建立健全“技能優(yōu)秀人才—技能卓越人才—技能領(lǐng)軍人才”階梯培養體系，廣泛開(kāi)展“價(jià)值創(chuàng )造”“五小”競賽等活動(dòng)，打造了一支充滿(mǎn)活力的群眾性小改小革隊伍。其中，山西省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者劉文唐為該集團突破和解決了20多項技術(shù)創(chuàng )新課題。

記者從中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì )獲悉，集團參與評選的100余項員工創(chuàng )新成果取得佳績(jì)，獲獎率達70%以上，其中一等獎7項，二等獎20項，三等獎45項。王莊煤礦的閆軍工作室，余吾煤業(yè)公司的蘆盛亮、周建偉工作室，五陽(yáng)煤礦的白永桂工作室，一次性通過(guò)省級工作室的驗收，為員工開(kāi)展技能培訓、“五小”創(chuàng )新活動(dòng)提供了有力支撐。

近年來(lái)，集團各級工作室完成各類(lèi)創(chuàng )新成果2000余項，是以往同期的1.5倍，取得專(zhuān)利成果500余項，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益，用實(shí)際行動(dòng)生動(dòng)地詮釋了“價(jià)值成就你我”的核心價(jià)值觀(guān)。

此外，集團還圍繞建設全省化工領(lǐng)域人才中心和創(chuàng )新高地，制定科技項目組運行管理辦法，按照“固定+流動(dòng)”“專(zhuān)職+兼職”“內部+外部”相結合的原則，做到以項目鍛煉培養人才。同時(shí)，加快引育高素質(zhì)人才隊伍，堅持“不求所有，但求所用”，探索院士兼職顧問(wèn)、星期天工程師等創(chuàng )新柔性引才模式，打造“智力”引擎，將人才工作納入班子年度評議述職內容，推動(dòng)技術(shù)序列與管理序列貫通發(fā)展、待遇對等，激活人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)激情。

隨著(zhù)科技創(chuàng )新生態(tài)的進(jìn)一步優(yōu)化，將有更多優(yōu)質(zhì)的科技成果在潞安這片沃土上落地生根，形成發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，賦能企業(yè)核心競爭力。

（文 郭丁丁 張敏）

責任編輯：李世臣