初秋清晨，走在潞安化機有限公司廠(chǎng)區，已經(jīng)有了些許涼意。但走進(jìn)晉華爐生產(chǎn)車(chē)間，工人師傅們卻在忙碌地進(jìn)行著(zhù)作業(yè)，叉車(chē)穿梭、弧光閃爍、機器轟隆……處處洋溢著(zhù)生產(chǎn)的熱情。

“晉華爐3.0創(chuàng )新設計了直連輻射廢鍋結構，開(kāi)發(fā)了直連廢鍋氣化爐制造關(guān)鍵技術(shù)，首次實(shí)現了大型煤氣化合成氣顯熱高效回收利用及產(chǎn)業(yè)化?！弊鳛闀x華爐分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)郝曉東，言語(yǔ)間透露著(zhù)自豪，在晉華爐分廠(chǎng)干了4年的他，也見(jiàn)證了近幾年潞安化機加快科技創(chuàng )新的發(fā)展步伐。

榮獲2022年度山西省科技進(jìn)步獎一等獎的“水煤漿水冷壁直連廢鍋氣化爐研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”（晉華爐3.0），是潞安化機與清華大學(xué)、山西清潔能源研究院歷經(jīng)20余年持續研發(fā)，在“水煤漿水冷壁廢鍋氣化爐”低碳化、高效化、大型化等關(guān)鍵環(huán)節的不斷突破。

目前，潞安化機有限公司全年承擔國家級省部級及潞安化工集團級科研攻關(guān)任務(wù)37項，獲得省部級獎項11項，集團級獎項23項，授權專(zhuān)利562項，核心產(chǎn)品和技術(shù)入選國家發(fā)改委、工信部等4項節能降耗和綠色產(chǎn)品目錄。

“承擔更多國家科研課題，加強關(guān)鍵、核心技術(shù)科研攻關(guān)”,既是潞安化機有限公司發(fā)揮技術(shù)創(chuàng )新主體作用的真實(shí)寫(xiě)照，也是潞安化工集團推動(dòng)科技成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化的生動(dòng)實(shí)踐。

黨的二十大報告對“強化企業(yè)科技創(chuàng )新主體地位”作出系統部署。潞安化工集團深刻領(lǐng)會(huì )、深入踐行，突出創(chuàng )新是第一動(dòng)力，把科技創(chuàng )新擺在關(guān)系集團戰略全局突出位置，以提高自主創(chuàng )新能力為核心，以體制優(yōu)化、機制創(chuàng )新和隊伍建設為基礎，聚焦煤炭、化工“雙主業(yè)”發(fā)展需求，全力貫通創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈，加強原創(chuàng )技術(shù)研發(fā)，全方位攻堅破題，充分發(fā)揮科技創(chuàng )新在集團高質(zhì)量發(fā)展中的關(guān)鍵作用。

加強科技研發(fā)攻關(guān)  推動(dòng)創(chuàng )新成果轉化

“常村、司馬、郭莊三個(gè)充填站單周充填10013m3，累計充填約20萬(wàn)m3?！边@是潞安工程公司礦井充填分公司周報上的一組數據。自常村、司馬、郭莊三個(gè)充填站投產(chǎn)以來(lái)，該公司充分結合實(shí)際，自主創(chuàng )新，找尋到綠色低碳開(kāi)采最佳路徑。在條帶式膏體充填開(kāi)采工藝實(shí)際應用上，組建科研團隊，創(chuàng )建創(chuàng )新工作室，致力于研發(fā)新技術(shù)、新工藝，制定與生產(chǎn)需求相符的技術(shù)規范，成功開(kāi)發(fā)出了高濃度低碳充填材料配方，研發(fā)出新型緩凝充填劑，并總結出泵送“滿(mǎn)管流”技術(shù)，有效提升了充填綠色開(kāi)采技術(shù)水平。截止目前，三個(gè)站的充填泵送能力均實(shí)現了80%以上流量穩定充填，單次充填量突破了1600m3，刷新了條帶式膏體充填工藝單次充填記錄。

此外，高河能源公司采用的綠色充填開(kāi)采技術(shù)，將煤矸石回填井下，解決了水資源破壞、農田沉降、矸石外排污染等難題。目前采用該技術(shù)已累計回收煤炭資源80萬(wàn)噸。7月份申報的《高河能源膏體充填開(kāi)采》也被評為2022年度山西省煤炭綠色開(kāi)采優(yōu)秀案例。

在能源產(chǎn)業(yè)，潞安化工集團重點(diǎn)圍繞綠色低碳開(kāi)采重大災害防控等方面開(kāi)展技術(shù)應用與示范，加強潞安礦區厚煤層一次采支充智能綠色高效開(kāi)采技術(shù)研究?；ぎa(chǎn)業(yè)中，堅持高端化、多元化、低碳化要求，重點(diǎn)圍繞關(guān)鍵共性技術(shù)、延鏈補鏈強鏈和節能降碳提效，在化工裝備、基礎化工、化工新材料等方面，加大力度推動(dòng)產(chǎn)品高端化、技術(shù)自主化。

天脊煤化工集團打破國外技術(shù)壁壘，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)升級，實(shí)現了國產(chǎn)貴金屬催化劑替代?！拔覀兺ㄟ^(guò)工藝、設備自主技術(shù)創(chuàng )新，在兩套加氫裝置上完全實(shí)現擁有自主技術(shù)專(zhuān)利和知識產(chǎn)權的‘新型苯胺催化劑國產(chǎn)化技術(shù)的開(kāi)發(fā)集成與應用’目標，進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本，提升苯胺裝置核心技術(shù)競爭力?！碧旒姑夯ぜ瘓F方元公司經(jīng)理陳光告訴記者。催化劑單耗也從2021年的7.19克降至2022年的6.585克，達到歷年最好水平。

潞安煤基清潔能源公司研發(fā)和試產(chǎn)的新型助熔劑，成功實(shí)現了100%單燒潞安煤，為潞安化工集團乃至全省煤化工企業(yè)原料煤利用蹚出了一條新路徑，找到了一種適用于大型氣流床氣化的“新煤種”。

積極落實(shí)能源革命綜合改革試點(diǎn)部署，潞安化工集團聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，結合“轉型”“雙碳”目標，充分發(fā)揮科技創(chuàng )新“雷達、探照燈、顯微鏡”作用。著(zhù)眼未來(lái)，跟蹤前沿科技發(fā)展態(tài)勢，重點(diǎn)在二氧化碳利用，新能源與傳統化工耦合等領(lǐng)域深入分析、有序探索，引領(lǐng)走向“藍海市場(chǎng)”，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

打造高端創(chuàng )新平臺 提升科研創(chuàng )新水平

6個(gè)國家級創(chuàng )新平臺、13戶(hù)國家高新技術(shù)企業(yè)、16個(gè)省級科技創(chuàng )新機構。潞安環(huán)能入選國務(wù)院國資委創(chuàng )建世界一流專(zhuān)精特新示范企業(yè)名單，高河、新元通過(guò)“國家首批智能化示范建設煤礦”驗收，潞安化機被國務(wù)院國資委評為“科改示范行動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)”。是潞安化工集團加快高端創(chuàng )新平臺建設，加大科研機制創(chuàng )新的一個(gè)縮影。

持續做好高新技術(shù)企業(yè)認定；優(yōu)化建設方案，有序推進(jìn)“煤炭大型氣化技術(shù)創(chuàng )新中心”創(chuàng )建；做實(shí)國家煤基合成工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心等平臺，謀劃籌建2個(gè)煤炭，1個(gè)化工專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室……一系列務(wù)實(shí)舉措，持續加大科技創(chuàng )新力度。

潞安化工集團積極探索實(shí)施“五加兩減一單列”機制。優(yōu)化考核評價(jià)機制，加大科技創(chuàng )新考核比重；跟蹤研發(fā)投入視同利潤加回的考核政策。健全科技項目投入收益評價(jià)體系，提高科技成果轉化水平。借鑒煙臺萬(wàn)華模式，探索實(shí)施科技成果收益分配機制。還將組織召開(kāi)集團首屆科技大會(huì )，營(yíng)造全員創(chuàng )新創(chuàng )造的良好氛圍。

從中國技協(xié)發(fā)【2022】41號、42號文獲悉，潞安化工集團王莊煤礦的一種防止擋煤皮碳塊阻塞的推煤鏟裝置、一種短焊條利用裝置；常村煤礦的一種綜采工作面刮板輸送機蓋板防掀預警系統；陽(yáng)泉五礦的一種瓦斯抽采封孔氣密檢查器、一種多功能地質(zhì)卡片五項職工創(chuàng )新成果獲中國職工技術(shù)協(xié)會(huì )優(yōu)秀創(chuàng )新成果獎。煤基清潔能源公司的一種煤制穩定重質(zhì)油提質(zhì)的烯烴分離裝置，獲中國職工技術(shù)協(xié)會(huì )推薦中國專(zhuān)利獎評選三等獎。其中，中國專(zhuān)利獎的推薦獎屬于首次獲獎，實(shí)現了集團在該獎項零的突破。

強化人才隊伍建設 培育科技創(chuàng )新沃土

山西省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者劉文唐為潞安化機有限公司突破和解決了20多項技術(shù)創(chuàng )新課題；為生產(chǎn)一線(xiàn)員工解決了100多個(gè)焊接難題；為企業(yè)做了300多項工藝性能評定。

   “近年來(lái)，潞安化機有限公司累計培養國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家1人，高級職稱(chēng)36人，中級職稱(chēng)207人，中高級技術(shù)人才860人，并引進(jìn)4名博士后研究人員?！痹摴靖笨偨?jīng)理王云峰說(shuō)。

科技創(chuàng )新離不開(kāi)人才支撐，潞安化機堅持以科研項目歷練和培養人才，同時(shí)聘請行業(yè)知名專(zhuān)家、教授前來(lái)講學(xué)，提高人才解決實(shí)際問(wèn)題的能力。讓更多科技人才挑大梁當主角是潞安化工集團推進(jìn)人才建設的重要部分。

潞安化工集團加速壯大科技和人才隊伍建設，厚植創(chuàng )新生態(tài)，推動(dòng)創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。加強“三支創(chuàng )新人才隊伍”建設，與高等院校、科研院所合作，依托科研項目組和專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室，推動(dòng)兼職研發(fā)人員向專(zhuān)職研發(fā)人員轉變，逐步建立自主專(zhuān)職研發(fā)隊伍；堅持在實(shí)踐中鍛煉、從成功案例中挖掘，逐步建設一支既懂理論又有實(shí)踐的工程技術(shù)隊伍；建立健全“技能優(yōu)秀人才一技能卓越人才一技能領(lǐng)軍人才”階梯培養體系，廣泛開(kāi)展“價(jià)值創(chuàng )造”“五小”等競賽活動(dòng)，打造一支充滿(mǎn)活力的群眾性小改小革隊伍。

從中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì )獲悉，潞安化工集團參與評選的100余項職工創(chuàng )新成果取得佳績(jì)，獲獎率達70%以上，其中一等獎7項，二等獎20項，三等獎45項。王莊煤礦的閆軍工作室，余吾煤業(yè)公司的蘆盛亮、周建偉工作室，五陽(yáng)煤礦的白永桂工作室，一次性通過(guò)省級工作室的驗收，為職工開(kāi)展技能培訓、“五小”創(chuàng )新活動(dòng)提供了有力支撐。

此外，近年來(lái)集團各級工作室完成各類(lèi)創(chuàng )新成果2000余項，是以往同期的1.5倍，取得專(zhuān)利成果500余項，產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益，用實(shí)際行動(dòng)生動(dòng)地詮釋了“價(jià)值成就你我”的核心價(jià)值觀(guān)。

潞安化工集團還圍繞建設全省化工領(lǐng)域人才中心和創(chuàng )新高地，制定科技項目組運行管理辦法，按照“固定+流動(dòng)”“專(zhuān)職+兼職”“內部+外部”相結合的原則，做到以項目鍛煉培養人才。并加快引育高素質(zhì)人才隊伍，堅持“不求所有，但求所用”，探索院士兼職顧問(wèn)、星期天工程師等創(chuàng )新柔性引才模式，打造“智力”引擎，將人才工作納入班子年度評議述職內容，推動(dòng)技術(shù)序列與管理序列貫通發(fā)展、待遇對等，激活人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)激情。

隨著(zhù)科技創(chuàng )新生態(tài)的進(jìn)一步優(yōu)化，潞安化工集團深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，將有更多優(yōu)質(zhì)的科技成果在這片沃土上落地生根，形成發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，賦能企業(yè)核心競爭力，為聚焦建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團戰略目標注入強勁動(dòng)力。

（文 郭丁丁 張敏）

責任編輯：崔婷婷