近日，好消息不斷，由漳村煤礦牽頭負責實(shí)施，多家專(zhuān)業(yè)技術(shù)機構參與的“構建與優(yōu)化高瓦斯厚煤層區域聯(lián)合布置生產(chǎn)系統”項目，取得重大突破，為行業(yè)內同等條件下開(kāi)拓思路提供了經(jīng)驗遵循。同時(shí)，捷報又傳，經(jīng)集團相關(guān)部門(mén)一致認可，漳村煤礦實(shí)施的高效掘進(jìn)、工作面降塵除塵、沿空留巷技術(shù)處于集團領(lǐng)先地位。榮譽(yù)的背后是該礦始終堅持創(chuàng )新、注重創(chuàng )新、深化創(chuàng )新，不斷強化創(chuàng )新意識提升，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的完美詮釋。

從“制造”到“智造”的實(shí)質(zhì)變化

茍日新、日日新、又日新。創(chuàng )新的深度無(wú)疑成為一個(gè)企業(yè)不斷實(shí)踐“未來(lái)已來(lái)，唯創(chuàng )者先”創(chuàng )新理念的“試金石”。

說(shuō)起“構建與優(yōu)化高瓦斯厚煤層區域聯(lián)合布置生產(chǎn)系統”項目的成功實(shí)施，該礦生產(chǎn)科科長(cháng)崔小康說(shuō)：“這個(gè)項目的成功，既體現在真金白銀的經(jīng)濟效益上，更體現在巨大的社會(huì )效益上。比如，該項目從根本上改變了礦井原本著(zhù)眼與單個(gè)工作面布置的生產(chǎn)模式，從根源上改善了礦井安全生產(chǎn)環(huán)境?！?/p>

這一個(gè)項目的成功，只是該礦多年來(lái)致力創(chuàng )新、依靠創(chuàng )新的一個(gè)縮影。此外還有“2606高抽巷巖巷高效掘進(jìn)”和高構造應力區綠色開(kāi)采無(wú)煤柱護巷、沿空留巷改造支護等一批創(chuàng )新攻關(guān)項目，也紛紛在行業(yè)、在集團內得到了一致肯定，受到了兄弟礦井的極大關(guān)注。

一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)。該礦總工辦主任韓卓鵬邊走邊介紹：“技術(shù)創(chuàng )新的不斷深入，促使數智礦井工程有序推進(jìn)。比如我們的邕子風(fēng)井主通風(fēng)所有數據實(shí)現實(shí)時(shí)上傳，具備無(wú)人值守條件；井下二水平泵房、壓風(fēng)機房、中央1#、2#、3#變電所實(shí)現無(wú)人值守；電子封條系統、選矸車(chē)間智能稱(chēng)重系統上線(xiàn)運行等等這些項目，對于漳村這座老礦來(lái)講，每一次都是實(shí)打實(shí)的突破?！?/p>

從生產(chǎn)組織模式的轉變，再到智慧礦山建設，該礦一直在攀登、超越著(zhù)一個(gè)又一個(gè)高峰。近年來(lái)，先后實(shí)施洗選工藝改造提升、選矸系統優(yōu)化調整等重大項目，研究重要課題20余項，在探索、摸索老礦吃干榨盡，如何轉型發(fā)展延長(cháng)礦井服務(wù)期等方面，提供了“漳村經(jīng)驗”，叫響了“漳村品牌”。

從“心動(dòng)”到“行動(dòng)”的實(shí)踐變化

11月27日，一上班就開(kāi)始忙碌的洗煤廠(chǎng)技術(shù)人員吳曉娜，正在按照礦統一要求，填寫(xiě)當月技術(shù)創(chuàng )新申報表，本月在洗煤廠(chǎng)眾多技術(shù)骨干和領(lǐng)導的共同參與、努力下，經(jīng)過(guò)反復實(shí)踐，由他們實(shí)施的《刮板增加耐磨保護層技術(shù)的應用》試驗成熟，準備上報礦層面進(jìn)行評審。與此同時(shí)，安裝隊孫鑫也在指導技術(shù)員規范填寫(xiě)《液壓絞車(chē)拖電纜裝置》項目申報表。你家有創(chuàng )新我們也有，你家的創(chuàng )新有效果我家的也不賴(lài)，如今在漳村煤礦，基層隊組比創(chuàng )新、賽效果，正在成為一種常態(tài)。

完善的管理制度是推動(dòng)創(chuàng )新工作深入發(fā)展的必要條件。今年以來(lái)，漳村煤礦對標集團“1421”創(chuàng )新方向，通過(guò)“四箭齊發(fā)”，切實(shí)構建特色創(chuàng )新生態(tài)，激發(fā)萬(wàn)眾創(chuàng )新的積極性、主動(dòng)性。第一箭持續推進(jìn)核心工藝創(chuàng )新，瞄準集團自主創(chuàng )新方向，重點(diǎn)圍繞充填開(kāi)采、沿空留巷無(wú)煤柱開(kāi)采、巖巷快速掘進(jìn)、Y型通風(fēng)等技術(shù)研究，班子成員、專(zhuān)業(yè)副總、主任師等技術(shù)創(chuàng )新團隊立足漳村實(shí)際，主動(dòng)揭榜掛帥，進(jìn)行自主創(chuàng )新，提升科技創(chuàng )新的“含金量”“含新量”，推出了一批漳村特色的創(chuàng )新成果。第二箭加快小改小革成果轉化，鼓勵業(yè)務(wù)科室、生產(chǎn)隊組小革新解決大問(wèn)題、小改造產(chǎn)生大效益，立足實(shí)際小改小革，每月一總結、一評審、一獎勵，不搞平均、不掛空名，誰(shuí)發(fā)明、誰(shuí)得獎、誰(shuí)受益，讓獎勵獎到創(chuàng )新者頭上。第三箭創(chuàng )新開(kāi)展“五小競賽”，找出“五小競賽”差距，由工會(huì )牽頭制定《全員“五小競賽”方案》，每季一評選一獎勵，形成了全員創(chuàng )新的濃厚氛圍。第四箭加大創(chuàng )新激勵力度，修訂《自主創(chuàng )新成果激勵機制》，健全《小改小革驗收評價(jià)機制》，用高激勵激發(fā)全員創(chuàng )新熱情；創(chuàng )新制定《榮譽(yù)獎勵條例》，評授一批“創(chuàng )新專(zhuān)家”“礦山工匠”“技術(shù)大拿”，規范“小改小革職工姓名命名法”，真正讓創(chuàng )新員工物質(zhì)激勵、精神榮譽(yù)“雙豐收”。

好生態(tài)決定高品質(zhì)。據不完全統計，僅今年1-11月份，該礦基層各單位申請、申報、組織、實(shí)施各類(lèi)技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、黨建創(chuàng )新項目突破200余項。

從“草根”到“創(chuàng )客”的角色變化

讓一部分人干的事成為全部人干的事，讓“創(chuàng )客”漳村成為每一名員工的一種共識、一種責任、一種自發(fā)行動(dòng)，全方位打造“創(chuàng )客”漳村。

見(jiàn)到該礦監測監控隊馮云崗時(shí)，他正在整理《一種皮帶機頭一氧化碳、煙霧報警自動(dòng)噴霧控制裝置的設計應用》項目的應證資料和實(shí)驗數據，他說(shuō)：“就在前幾天，礦總工辦通知我，這個(gè)項目非常有價(jià)值，讓我整理全套資料，往集團申報優(yōu)秀成果。這以前想也沒(méi)想過(guò)，就覺(jué)得這些高大上的技術(shù)項目都是領(lǐng)導們的事，真沒(méi)想有一天也會(huì )眷顧到像我一樣的‘草根’身上，接下來(lái)我還提出了3個(gè)項目，我有信心弄好?！睆牟幌雲⑴c、從不參與技術(shù)創(chuàng )新，到主動(dòng)領(lǐng)題、積極創(chuàng )新，馮云崗從“草根”到“創(chuàng )客”的角色變化，這樣的現象在漳村煤礦比比皆是。

一種“創(chuàng )客”精神的無(wú)形力量逐漸演變成了一項項有形的、可以計算的價(jià)值。運搬隊楊康、王鵬等多人提出并實(shí)施的《一種可調節帶式捆綁裝置》，不僅操作方法簡(jiǎn)單、安全，在有效防止物料因震動(dòng)出現松懈、灑落情況發(fā)生的同時(shí)，工人操作時(shí)間也由原先的45分鐘縮短到10分鐘以?xún)?，捆綁效率大大提升。綜掘二隊張國杰一手完成的《一種插銷(xiāo)式臨時(shí)護幫裝置在掘進(jìn)工作面的應用》，直接采用推拉槽鋼。移動(dòng)活動(dòng)環(huán)實(shí)現護幫，每一個(gè)循環(huán)作業(yè)可節省時(shí)間3-5分鐘，工時(shí)利用率達到最優(yōu)化，具有較強的推廣價(jià)值。機電一隊李江森提出并推進(jìn)的《基于二維碼技術(shù)的設備管理新舉措》通過(guò)二維碼信息技術(shù)，實(shí)現了設備的數字化建檔、數據化管理、精準化檢修，大大提高了工作效率。

像這樣的項目還有很多，這樣的創(chuàng )客還有無(wú)數，也正因為他們的參與，才使“創(chuàng )新沒(méi)有終點(diǎn)，創(chuàng )新更無(wú)止境！”這句話(huà)在漳村煤礦得到了更廣泛的實(shí)踐。

（文/圖 牛小科 楊靜）

責任編輯：崔婷婷