近日，山西省煤礦智能化創(chuàng )新工作室聯(lián)盟成立，公布了經(jīng)篩選確定的40家創(chuàng )新工作室聯(lián)盟首批會(huì )員，余吾煤業(yè)公司“蘆盛亮勞模創(chuàng )新工作室”、司馬煤業(yè)公司“李樹(shù)培職工創(chuàng )新工作室”成為山西省煤礦智能化創(chuàng )新工作室聯(lián)盟首批會(huì )員。

余吾煤業(yè)公司 “蘆盛亮勞模創(chuàng )新工作室”創(chuàng )建于2019年4月30日，創(chuàng )建主要目的是為了挖掘公司內部具有一定專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和創(chuàng )新能力的優(yōu)秀人才，圍繞集約高效、黨建工作、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)、統籌管理等主題，制定中長(cháng)期規劃及年度工作計劃，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng )新，解決公司管理、生產(chǎn)難題，并推廣落實(shí)創(chuàng )新成果。

該工作室現有成員92名，均為本科及以上學(xué)歷，博士1人，碩士17人，具有中級職稱(chēng)以上25人，高級技師、技師10人。其中參加公司大學(xué)生副隊長(cháng)、技術(shù)副隊長(cháng)公開(kāi)競聘，脫穎而出的60余名大學(xué)生全部充實(shí)到 “蘆盛亮勞模創(chuàng )新工作室”中，占比達2/3。工作室開(kāi)展日常創(chuàng )新工作分3個(gè)方向，分別為綜合采掘方向、機電攻關(guān)方向、瓦斯治理方向，每個(gè)攻關(guān)方向有2個(gè)專(zhuān)業(yè)小組，每月一評比，形成了良好的競爭機制，培養和造就了一大批高技能人才。

“蘆盛亮勞模創(chuàng )新工作室”將通過(guò)煤礦智能化創(chuàng )新工作室聯(lián)盟，立足企業(yè)實(shí)際需要，開(kāi)展有針對性的學(xué)習培訓、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，促進(jìn)“傳幫帶”效果的最大化，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，努力將一流技術(shù)、優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng )新產(chǎn)品快速落地并規模推廣，助力煤礦智能化建設與發(fā)展。

李樹(shù)培職工創(chuàng )新工作室”成立于2017年，工作室設有培訓室和實(shí)操室，現有14名高級技師、1名研究生，5名本科生，分別成立綜采、掘進(jìn)、機電、通風(fēng)等系統專(zhuān)業(yè)小組，以工作室為平臺，通過(guò)專(zhuān)業(yè)小組的不斷改革、創(chuàng )新，在工作室內部形成了以機電安全運行保障平臺為基礎的運行模式，有效提高了企業(yè)增效降本，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故。

該工作室通過(guò)開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)、技師大講堂、實(shí)操培訓、技師考核等工作，以搭建高技能人才的技能傳承、經(jīng)驗交流、技能創(chuàng )新、技能轉化為手段，充分發(fā)揮首席技師、高級技師、技師團隊在解決生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)操作難題的強大優(yōu)勢，通過(guò)技能攻關(guān)，流程改進(jìn)和攻克難題等大力提升高技能人才的師承效應，推動(dòng)企業(yè)技能人才隊伍的快速成長(cháng)。

（文 張鵬 黃河洋 楊陽(yáng) 楊利軍)　

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