“我宣誓，堅守安全底線(xiàn)、弘揚工匠精神、恪盡職守、開(kāi)拓創(chuàng )新、追求卓越、勇攀高峰，為建設潞安化工集團綠色智能礦井而不懈奮斗！”在高河能源多功能廳，高河能源為大學(xué)生智能化采煤、掘進(jìn)班組和智能化創(chuàng )新工作室舉辦了授旗儀式，所有參與的大學(xué)生進(jìn)行了莊嚴宣誓，標志著(zhù)高河能源在智能化建設、安全集約高效發(fā)展上，又邁出了重要一步。

作為國家首批先進(jìn)產(chǎn)能礦井，高河能源正積極落實(shí)集團精益思想指導下的“算賬”文化和集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清在高河調研時(shí)提出的“安全高效、綠色創(chuàng )新、先進(jìn)智能、管理科學(xué)”16字發(fā)展方針，全面推進(jìn)高河向國家綠色智能示范標桿礦目標邁進(jìn)；同時(shí)，該公司高度重視人才隊伍建設，此次大學(xué)生智能化采煤掘進(jìn)班組、智能化創(chuàng )新工作室的設立，就是該公司落實(shí)人才戰略，推動(dòng)高河煤炭生產(chǎn)由“流汗型”向“智慧型”轉變的重要舉措之一。

高河能源大學(xué)生智能化創(chuàng )新工作室共吸納大學(xué)生人才59人，其中研究生16人，本科生43人，分信息基礎、智能綜采、智能掘進(jìn)、智能主運輸、智能輔助運輸、智能供電、智能通風(fēng)、智能洗選、智能地質(zhì)、智能經(jīng)營(yíng)十個(gè)創(chuàng )新小組，分別承擔所屬專(zhuān)業(yè)的智能化技術(shù)研發(fā)、創(chuàng )新?！敖裉斓氖谂苾x式，這不僅僅是‘高河能源大學(xué)生智能化創(chuàng )新工作室’新團隊的榮耀，更是代表了我們全體員工的智慧與結晶?！备吆幽茉锤笨偨?jīng)理任保將說(shuō)，“它的成立將大力提升公司的自主創(chuàng )新能力，同時(shí)為培養智能化創(chuàng )新型大學(xué)生員工隊伍，積極破解公司在智能化建設中的難題，提升企業(yè)核心競爭力、推動(dòng)企業(yè)內涵式高質(zhì)量發(fā)展起到積極的引領(lǐng)和示范作用?！?/p>

高河能源綜采一隊“大學(xué)生智能化采煤班”共有17名成員，其中黨員2人，平均年齡31歲，本科學(xué)歷9人，大專(zhuān)學(xué)歷8人，主要負責原煤開(kāi)采及智能化設備檢修維護。掘一隊（3）組“大學(xué)生智能化掘進(jìn)班”成員共計12人，其中黨員3人，平均年齡34.6歲，研究生1人，本科學(xué)歷4人，大專(zhuān)學(xué)歷 7人，主要負責巷道掘進(jìn)及智能化設備檢修維護?！拔覀冞@次大學(xué)生智能化班組堅持‘五高’標準設立，即，高規格組建、高層次管理、高效率運轉、高強度培訓和高待遇激勵，嚴格按照獨立班組與隊組管理相結合的方式進(jìn)行管理，同時(shí)由我們‘一中心四平臺’和公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)項培訓和技術(shù)指導，由所在隊組負責共同實(shí)施?！备吆幽茉瓷a(chǎn)經(jīng)理郭李剛說(shuō)，“通過(guò)持續不斷培養，讓大學(xué)生人才真正成為站起來(lái)‘能說(shuō)’，坐下來(lái)‘能寫(xiě)’，現場(chǎng)中‘能干’的‘三能’復合型人才，既能做高效生產(chǎn)者，又能做智能設備維護者，真正安全高效推進(jìn)高河智能化礦山建設?！?/p>

此次設立大學(xué)生智能化采煤、掘進(jìn)班組和智能化創(chuàng )新工作室，將成為該公司職工成才的“加油站”、勞模成長(cháng)的“搖籃”和技術(shù)創(chuàng )新的“前沿陣地”，將培養出更多的人才服務(wù)于集團乃至煤炭行業(yè)的改革發(fā)展，更好地服務(wù)于國家“四個(gè)革命、一個(gè)合作”的能源安全新戰略。

（文/圖 連雅男 王書(shū) 李奇 李春）

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