在高河能源機電部，有幾個(gè)人正在熱火朝天地討論著(zhù)什么，走近一看，原來(lái)他們正在討論“多功能裝備支護應用綜合車(chē)”的問(wèn)題。

“為降低回采工作面新型沿空留巷支護工藝實(shí)施過(guò)程中的勞動(dòng)強度和危險系數，我們對井下順槽使用的無(wú)軌膠輪運輸車(chē)進(jìn)行了優(yōu)化改造。多功能裝備支護技術(shù)應用綜合車(chē)是集運輸、架梁、立柱于一體的。這個(gè)車(chē)使用后，原先最少10人完成一個(gè)循環(huán)施工作業(yè)流程，現在可以減少為3至4人，作業(yè)人員無(wú)需再負重登高作業(yè)?！备吆幽茉礄C電部部長(cháng)張凱對記者說(shuō)。

高河能源大力實(shí)施科技興礦戰略，不斷優(yōu)化創(chuàng )新環(huán)境，創(chuàng )新能力顯著(zhù)增強。僅去年一年，高河能源共發(fā)明實(shí)用新型專(zhuān)利13項，完成小改小革60項，發(fā)表論文8篇，取得國內先進(jìn)成果2項，省部級獎項1項，市“五小”競賽獎勵3項，科技創(chuàng )新成為高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐和驅動(dòng)力量。

讓“技能飯”越吃越香

在高河能源4號樓，“田清泉技能大師工作室”的牌子格外亮眼。為解決技術(shù)創(chuàng )新人才不足的問(wèn)題，高河能源充分利用田清泉的影響力，于2014年5月創(chuàng )建了技能大師工作室。

該工作室下設機電、生產(chǎn)、通風(fēng)3個(gè)專(zhuān)業(yè)組，成員是來(lái)自各部門(mén)、各隊組的高級技師、技師和技術(shù)骨干，他們是一群熱愛(ài)動(dòng)腦、熱愛(ài)鉆研、不斷努力、有上進(jìn)心的一線(xiàn)員工。工作室每月都會(huì )組織開(kāi)展一次創(chuàng )新會(huì )，對生產(chǎn)實(shí)際中遇到的問(wèn)題和難點(diǎn)進(jìn)行討論和研究；每月最少制定一項技術(shù)攻關(guān)課題、一項小改小革，以“一對一、一對多”的方式開(kāi)展一次技術(shù)培訓。

“要么不干，干就干到最好！”田清泉受父輩的影響，立志要在工作崗位上做出一番業(yè)績(jì)，成為一名技藝高超的工人?！肮ぷ魇已兄频哪z帶機尾滾筒清煤裝置已經(jīng)在公司廣泛推廣了?！眲?chuàng )新項目帶頭人田清泉向記者介紹說(shuō)。

原來(lái)，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，皮帶機運行時(shí)，工人用鐵鍬清槽內煤炭時(shí)，很容易將皮帶劃傷，容易造成安全事故。于是，田清泉帶領(lǐng)工作室技能人員反復琢磨、改進(jìn)，花費了半年的時(shí)間研發(fā)出了膠帶機尾滾筒清煤裝置。該裝置最大的特點(diǎn)就是：看護機尾的工作人員只需將拉桿向外抽出就可以達到清掃、收集的目的，極大地減少了因積煤外溢而導致負荷加大或塞死滾筒的事故發(fā)生。

類(lèi)似這樣的創(chuàng )新項目有很多。研制快裝框架式風(fēng)門(mén)，釋放井下礦壓，減少臨時(shí)風(fēng)門(mén)的損壞率，方便運料車(chē)等車(chē)輛的通行；優(yōu)化傳感器和瓦斯探頭的數據傳輸系統，方便工作人員快速獲取數據，減少因吊掛位置太高而導致讀取數據不準確現象發(fā)生……

與此同時(shí)，高河能源積極拓寬高技能人才成才之路，提升高技能人才培養的能力和效率，相繼創(chuàng )建勞模工作室、碩博工作站、職工創(chuàng )新工作室和女工創(chuàng )新工作室等，這些平臺成為了高技能人才的“蓄水池”，技術(shù)革新的“發(fā)動(dòng)機”?！　敖?，高河能源充填開(kāi)采再被山西衛視《轉型進(jìn)行時(shí)》‘點(diǎn)名’，高河作為全省唯一一座‘煤矸石返井試點(diǎn)和充填開(kāi)采試點(diǎn)’煤礦，先行先試建成百萬(wàn)噸級膏體充填開(kāi)采項目，整體達到國際領(lǐng)先水平。

打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰，最需要的就是擁有一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬、富有進(jìn)取精神的科技人才。下一步，我們將繼續針對發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題、‘卡脖子’問(wèn)題加強科技攻關(guān)，把競爭和發(fā)展的主動(dòng)權掌握在手中?！睆垊P說(shuō)。

釋放創(chuàng )新驅動(dòng)原動(dòng)力

為解決技術(shù)難題，該公司搭建平臺每月組織專(zhuān)人搜集基層隊組的“奇思妙想”，對有價(jià)值的技術(shù)創(chuàng )新進(jìn)行完善推廣應用，不讓任何創(chuàng )新成果“石沉大?！?。夜以繼日的鉆研琢磨，揮汗如雨的勤學(xué)苦練，屢敗屢試的堅守，一系列小改小革應運而生。

“每次采煤機啟動(dòng)，開(kāi)關(guān)控制回路電壓就不穩，頻繁出現啟動(dòng)回路二級管擊穿現象和跳閘事故，我每次查找故障點(diǎn)最少花費半小時(shí)?！痹摴緳C電部焦明亮說(shuō)。

為了減少控制回路與其它相互干擾及損耗影響，技術(shù)人員不斷摸索試驗，耗時(shí)8個(gè)月發(fā)明了可加裝在設備控制回路的 “隔離柵電氣本質(zhì)安全性啟動(dòng)裝置”?！白詮牟捎昧诉@種啟動(dòng)方式，跳閘率降低了98%，二極管擊穿現象再也沒(méi)有發(fā)生過(guò)，不僅可以輕松辨別故障點(diǎn)，減少故障狀態(tài)的維修時(shí)間，還能提升設備正常開(kāi)機率，促進(jìn)生產(chǎn)組織的有序推進(jìn)?！苯姑髁琳f(shuō)。

廢鐵壓縮機、液壓增壓裝置、油筒裝卸車(chē)裝置、小絞車(chē)鋼絲繩拖放裝置改進(jìn)……這些創(chuàng )新成果的應用產(chǎn)生了實(shí)效。這與高河能源始終堅信只要為員工搭建一個(gè)可以發(fā)揮的平臺，員工就可以在自己的領(lǐng)域中展現自己獨特的魅力密不可分。

剛入而立之年的監控站常丁丁便是這一平臺培養出來(lái)的代表人物之一。從公司走向集團、從省市走向全國，這些年他獲得的榮譽(yù)無(wú)數——全煤行業(yè)職業(yè)技能競賽二等獎、山西省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆?、“三晉英才”支持計劃青年優(yōu)秀人才獎。去年，他再次征戰“陜煤杯”全國行業(yè)職業(yè)技能競賽，摘得安全防范系統安裝維護員安全儀器監測工方向競賽二等獎，為集團和公司爭得了榮譽(yù)。光纖傳輸代替信號電纜是實(shí)現精準定位的重要一環(huán)，面對細如發(fā)絲的光纖熔接，常丁丁很快掌握了一套“平、穩、快”剝纖法，大大提高熔接效率。除常丁丁外，高河能源還有榮獲“科技創(chuàng )新標兵”稱(chēng)號的陳大廣；榮獲“科技創(chuàng )新先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號的張永平、顏勍等等，他們用自己的雙手和頭腦，為企業(yè)發(fā)展注入了新活力，使高河成為了引領(lǐng)智能建設、綠色開(kāi)采、瓦斯利用的標桿。

（文 韓健 雷淼淼）

責任編輯：崔婷婷