來(lái)源: 本站 時(shí)間:2020-10-12 11:09:14
王莊煤礦精益化管理堅持“一竿子插到底”的總體思路,在注重頂層設計的同時(shí),把現場(chǎng)作為落實(shí)精益化管理的主戰場(chǎng),橫向到邊,縱向到底,構建自上而下抓現場(chǎng)的精益化管理格局。
“軟硬結合”,齊頭并進(jìn)。該礦要求,全礦各單位結合本單位工作性質(zhì),調研論證、集思廣益,找準精益管理關(guān)鍵和重點(diǎn),制定切實(shí)可行的行動(dòng)方案,并真正落實(shí)到現場(chǎng)。該礦要求業(yè)務(wù)部門(mén)要以業(yè)務(wù)指導、現場(chǎng)督導督查、制度構建、優(yōu)化服務(wù)為手段,把精益化管理作為科室管理人員下井檢查的一項指標,參照安全檢查標準,小浪費作隱患處理,大浪費作事故追查,在現場(chǎng)體現科室宏觀(guān)管控的“軟指標”。生產(chǎn)作業(yè)隊組要突出現場(chǎng)管理,從細處著(zhù)手,落實(shí)到每一個(gè)班組,每一個(gè)環(huán)節。特別是對投入成本高的主要專(zhuān)業(yè)明確了現場(chǎng)管理的“硬指標”。
各方聯(lián)手,共促落實(shí)。該礦要求各單位要高度重視精益化管理工作,及時(shí)完成精益行動(dòng)方案并開(kāi)始實(shí)施。要黨政一把手負責,親自抓、重點(diǎn)抓,要認真策劃,抓好落實(shí),要堅持問(wèn)題導向,不斷提升精益化管理水平,各單位建立精益化對標學(xué)習機制,認真做好學(xué)習記錄,在學(xué)習中發(fā)現問(wèn)題,在學(xué)習中改進(jìn)問(wèn)題。同時(shí),各單位還要統一思想建立內部督導工作機制,經(jīng)常排查問(wèn)題,根據實(shí)際情況研究精益化管理工作,全面提升企業(yè)綜合能力。
主要專(zhuān)業(yè),具體實(shí)施。該礦要求綜采專(zhuān)業(yè)要消除綜采工作面支架等用油設備的跑、冒、滴、漏,杜絕乳化油和油脂浪費,按定量指標考核;提高放煤率,并嚴防大石頭、鐵器雜物上皮帶。掘進(jìn)專(zhuān)業(yè)要支護材料定量化領(lǐng)用,施工現場(chǎng)定置化管理,杜絕人為浪費;要強化施工過(guò)程管控,嚴把現場(chǎng)施工質(zhì)量關(guān),一次成巷,降低施工報廢率。機電專(zhuān)業(yè)要班班巡查維護皮帶,及時(shí)處理壞托輥、膠帶跑偏、機尾滾筒塞死,以防劃傷膠帶,甚至造成斷帶。運輸專(zhuān)業(yè)要加大輔助運輸設備維修力度,提高維修質(zhì)量,控制用油設備跑、冒、滴、漏現象;節能降耗,控制架空人車(chē)開(kāi)機率,實(shí)行“有人運行、無(wú)人停運”,采區軌道巷照明實(shí)行“作業(yè)亮燈、完工停電”。
自精益化管理活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),該礦業(yè)務(wù)部門(mén)和基層隊組“軟硬結合”、“抓大不放小”,逐步構建起作業(yè)現場(chǎng) “個(gè)個(gè)肩上有擔子、人人頭上有指標”的精益管理運行體系。
(文 王鑫 海霞)
責任編輯:李世臣
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