日前，中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì )下發(fā)了《關(guān)于全國能源化學(xué)地質(zhì)系統優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng )新成果評審的通報》，潞安集團工會(huì )申報的26項創(chuàng )新成果全部獲獎，其中一等獎4項，二等獎13項，三等獎9項，是為近年來(lái)最好成績(jì)。

據了解，全國能源化學(xué)地質(zhì)系統優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng )新成果評審每年舉辦一次，由全國各省能源化工地質(zhì)產(chǎn)業(yè)工會(huì )和大型國企產(chǎn)業(yè)工會(huì )選拔上報，評選旨在加快建設創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍、培育更多“大國工匠”。此次評審，共收到技術(shù)創(chuàng )新成果1526項，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評審，評選出1030項創(chuàng )新成果予以表彰，潞安集團申報的26項創(chuàng )新成果獲獎，其中王莊煤礦的《一變五快速拆裝螺栓工具》、《能說(shuō)會(huì )道的開(kāi)關(guān)—智能人機對話(huà)控制系統》，常村煤礦的《可換向扭矩倍增器》以及司馬煤業(yè)的《綜采工作面端頭、端尾錨桿鋼帶預警及控制技術(shù)》四項技術(shù)創(chuàng )新成果榮獲一等獎。

資源有限，創(chuàng )意無(wú)限。創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的根本，面對“大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新”的時(shí)代號召，潞安集團工會(huì )將職工“五小”競賽作為重要載體，組織廣大員工廣泛深入地開(kāi)展以“小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議”為內容的“五小”競賽活動(dòng)，“以打造創(chuàng )新型企業(yè)，培育智慧型員工”為主線(xiàn)的工作目標，努力推動(dòng)“五小”競賽向競賽群眾化、管理智能化、內涵科技化、人才高端化、成果產(chǎn)業(yè)化、服務(wù)多元化方向深化拓展，并在競賽工作中逐步形成了“122232”運行模式。通過(guò)開(kāi)展“五小六化”競賽活動(dòng)，集團廣大員工在競賽過(guò)程中不斷學(xué)習新知識、新技能，員工素質(zhì)無(wú)形中得到全面提升，使員工自身價(jià)值在崗位上得到充分展現的同時(shí)也收獲了集團給予的榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵；集團各產(chǎn)業(yè)鏈內產(chǎn)生許多新工藝、新技術(shù)，生產(chǎn)設備通過(guò)改造提升了效率、安全性，降低了能耗、減少了污染排放，給企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，增強了企業(yè)的核心競爭力，使員工“五小”競賽真正成了企業(yè)與員工雙贏(yíng)和共同成長(cháng)的助推器，為潞安的轉型發(fā)展貢獻了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

（文 孔靜 宋子楨）

責任編輯：李世臣