豐喜集團黨委書(shū)記 郭翔

豐喜集團深入貫徹集團公司黨委關(guān)于建設清廉國企的部署要求，堅持標本兼治、統籌推進(jìn)，堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿于公司高質(zhì)量發(fā)展全過(guò)程，將“清廉國企”建設作為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和黨風(fēng)廉政建設的有力抓手，錨定職責任務(wù)，擔起職責使命，大力推進(jìn)清廉國企建設，把“施工圖”變成“實(shí)景圖”，不斷推動(dòng)清廉國企建設走深走實(shí)。

一、堅持黨建統領(lǐng)作用，夯實(shí)清廉國企工作責任，著(zhù)力構建政治建設引領(lǐng)體系

層層落實(shí)責任，形成“一盤(pán)棋”工作格局。豐喜集團黨委高度重視，以全面建設清廉國企為契機，深入貫徹落實(shí)集團建設清廉國企行動(dòng)方案要求，成立領(lǐng)導小組和工作專(zhuān)班，制定出臺實(shí)施方案、責任分解表，細化分工責任，明確具體牽頭單位、責任單位，把清廉建設清單化、項目化、具體化，實(shí)行掛圖作戰、掛圖督戰,有條不紊持續推進(jìn)；組建以公司紀委機關(guān)牽頭、各部門(mén)配合的工作專(zhuān)班，實(shí)行工作月報、季度匯報、年度通報3項工作制度，形成“一盤(pán)棋”的工作格局。

堅持問(wèn)題導向，擰成“一張網(wǎng)”工作合力。針對各部門(mén)、各單位特點(diǎn)，找準清廉建設的切入點(diǎn)、結合點(diǎn)，與政治生態(tài)分析研判、整治群眾身邊腐敗、“小微權力”監督結合起來(lái)，全覆蓋建立干部廉政檔案，掌握干部情況；用好紀檢委員監督“前哨”，激活基層“神經(jīng)末梢”；強化監督檢查力度，按照清廉國企責任分解表六大體系47方面內容，由黨委書(shū)記帶隊，對基層單位的全面建設清廉國企推進(jìn)情況進(jìn)行階段性檢查，共查出問(wèn)題103條，并督促整改落實(shí)。對提拔及崗位調整的中層干部進(jìn)行任前談話(huà)；制定“四定四有”措施清單，誠懇接受監督，扎實(shí)抓好整改落實(shí)；開(kāi)展專(zhuān)題培訓學(xué)習，促進(jìn)黨員干部勤勉盡責、擔當實(shí)干、廉潔自律。

強化黨建引廉，構筑“同心圓”引領(lǐng)體系。以“抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、出成效”為工作主線(xiàn)，嚴格貫徹落實(shí) 《潞安化工集團黨委重大事項請示報告管理制度》，進(jìn)一步完善了“三重一大”決策制度、議事規則等制度，明確黨委討論和決定重大事項的議事范圍、議事規則。強化科學(xué)理論武裝，嚴格落實(shí)“第一議題”和黨委理論學(xué)習中心組制度，2022年組織黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習12次，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習培訓2000余人次，開(kāi)展“新思想在山西”基層宣講6場(chǎng)次。壓實(shí)黨建工作責任，堅持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，倒逼支部書(shū)記履責；組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )、述職述廉會(huì )，嚴格黨內政治生活，不斷強化政治引領(lǐng)，擦亮黨建工作清廉底色，構筑“同心圓”引領(lǐng)體系。

二、堅持全面從嚴治黨，強化清廉國企政治責任，著(zhù)力構建管黨治企責任落實(shí)體系

堅持以政治建設為統領(lǐng)，切實(shí)推動(dòng)政治監督。全面學(xué)習貫徹落實(shí)黨的二十大精神，結合企業(yè)實(shí)際，推進(jìn)政治監督具體化精準化常態(tài)化。公司紀委切實(shí)履行監督專(zhuān)責，緊盯國企深化改革提質(zhì)增效總要求、“價(jià)值成就你我”核心價(jià)值觀(guān)、精益思想指導下的“算賬”文化，重點(diǎn)圍繞全面預算管理，對工作進(jìn)展、任務(wù)進(jìn)度、效果進(jìn)程開(kāi)展跟進(jìn)式監督。對公司班子成員進(jìn)行精準“畫(huà)像”，以精準畫(huà)像推動(dòng)政治監督落實(shí)落細。

堅持以黨建績(jì)效為抓手，強化以黨建引領(lǐng)保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高質(zhì)量開(kāi)展。豐喜集團黨委以強化責任落實(shí)為主線(xiàn)，優(yōu)化基層黨組織設置，夯實(shí)黨建工作基礎。探索開(kāi)展“智慧黨建”，通過(guò)全國黨員信息管理系統和“三晉先鋒”平臺、潞安化工“數字化”黨建平臺開(kāi)展“智慧黨建”。根據集團年度和月度任務(wù)書(shū)，結合公司“三會(huì )”精神，對標學(xué)習漳村煤礦、常村煤礦黨建績(jì)效工作，制訂公司《黨建工作績(jì)效管理評價(jià)大綱（試行）》。紀委強化安全監督執紀，切實(shí)把監督執紀問(wèn)責落實(shí)到安全生產(chǎn)工作一線(xiàn)，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項監督檢查。開(kāi)展黨建特色品牌創(chuàng )建活動(dòng)，持續做好“基層黨建工作示范點(diǎn)”和“一企一品、一支部一特色”創(chuàng )建活動(dòng)，2022年選樹(shù)15個(gè)先進(jìn)黨支部，以點(diǎn)帶面促進(jìn)全面提升。加強對8個(gè)直屬黨組織的考核，就“為群眾辦實(shí)事”工作、干部值班、數字化黨建平臺建設等進(jìn)行了考核，并將產(chǎn)量、利潤完成情況作為重要考評項目列入了月度黨建績(jì)效考核，發(fā)揮“指揮棒”作用。

三、堅持制度保廉，建立健全清廉國企建設制度，著(zhù)力構建權力運行制約體系

推動(dòng)建立健全長(cháng)效機制，聚焦風(fēng)險防控，建立健全企業(yè)內控體系，從源頭防范風(fēng)險，堵塞制度漏洞。及時(shí)完善了黨委會(huì )、董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、嚴格執行“三重一大”事項決策機制和議事規則等內控制度共171項，并形成制度匯編。強化督導監管機制，全面落實(shí)“13710”督查督辦機制。堅決防范穩定風(fēng)險，開(kāi)展矛盾糾紛全面摸底排查。建立健全激勵機制，堅持正面引導、正向激勵，加強對擔當作為典型事跡宣傳。緊盯重點(diǎn)環(huán)節風(fēng)險防控，健全以風(fēng)險管理為導向、合規管理為重點(diǎn)的內控體系，開(kāi)展重點(diǎn)風(fēng)險領(lǐng)域專(zhuān)項審計工作4項，發(fā)現問(wèn)題14類(lèi)37項，并下達審計意見(jiàn)書(shū)。

四、堅持監督促廉，鑄就清廉國企建設的防控機制，著(zhù)力構建干部管理監督體系

織密監督網(wǎng)絡(luò )，全面構建黨委領(lǐng)導、紀委專(zhuān)責的黨內監督體系，建立健全紀檢監察專(zhuān)責監督、職能部門(mén)和基層黨組織貫通聯(lián)動(dòng)的“大監督”工作格局。今年以來(lái)，圍繞“三重一大”決策專(zhuān)項監督、招投標、制度執行、疫情防控、作風(fēng)建設等開(kāi)展監督檢查40余次，督促問(wèn)題整改60多項，印發(fā)整改通知書(shū)4份，有效推動(dòng)整改。扎實(shí)開(kāi)展形式主義官僚主義網(wǎng)絡(luò )調查問(wèn)卷專(zhuān)項整治工作，多渠道征集職工群眾意見(jiàn)建議。深入推進(jìn)重大項目投資“回頭看”工作。建立清廉動(dòng)態(tài)研判機制，組織90名中層以上干部填報《領(lǐng)導干部廉政檔案》。強化執紀問(wèn)責力度，積極實(shí)踐“四種形態(tài)”，開(kāi)展各類(lèi)談心談話(huà)300余人次，集體約談200余人，談話(huà)提醒15人，誡勉談話(huà)4人，并通報曝光，不斷釋放執紀必嚴的強烈信號；做好監督執紀“后半篇”文章，對21名受處分人員開(kāi)展回訪(fǎng)教育工作，重新喚起受處分人員的干事信心和責任意識。

五、堅持教育守廉，建成清廉國企的文化陣地，著(zhù)力構建清廉文化培育體系

強化理念文化學(xué)習。深入貫徹集團企業(yè)文化建設的指導意見(jiàn)，嚴格考核考評機制，引導廣大干部員工領(lǐng)悟“價(jià)值成就你我”核心價(jià)值觀(guān)的深刻內涵。采用領(lǐng)導干部帶頭學(xué)、支部黨員集中學(xué)、員工“話(huà)與畫(huà)”等方式開(kāi)展理念文化學(xué)習；弘揚石圪節精神，撰寫(xiě)論文6篇；7個(gè)集團層面試點(diǎn)車(chē)間開(kāi)展6S管理學(xué)習評閱活動(dòng)。

加大紀法教育力度。一是開(kāi)展廉政教育學(xué)習。利用“學(xué)習強國”“三晉先鋒”“清廉豐喜”微信公眾號及豐喜廉政文化長(cháng)廊等平臺,結合“主題黨日”“三會(huì )一課”、中心組理論學(xué)習，對各級領(lǐng)導干部進(jìn)行深入的廉潔教育，筑牢“不想腐”的思想防線(xiàn)。二是黨風(fēng)廉政建設宣傳。通過(guò)組織人員拍攝“清風(fēng)廉韻”微視頻，開(kāi)展家風(fēng)故事專(zhuān)題宣講、“職工話(huà)廉”、每日會(huì )前“一刻鐘”廉政警示教育學(xué)習、參與線(xiàn)上、線(xiàn)下答題活動(dòng)，增強黨員干部廉政風(fēng)險意識，全面提升拒腐防變能力。三是加強正面典型鼓勵和反面警示。挑選典型案例、警示教育片，開(kāi)展廉政黨課、廉政小故事、紀法知識測試等活動(dòng)，深化推進(jìn)廉政教育經(jīng)?；?、制度化。四是召開(kāi)節前廉潔提醒談話(huà)會(huì )。黨委書(shū)記嚴格落實(shí)節前“四個(gè)親自談話(huà)”工作要求，組織公司中層以上領(lǐng)導干部開(kāi)展作風(fēng)紀律談話(huà)提醒。

打造廉潔文化品牌。挖掘潞安文化資源中的廉潔元素，開(kāi)展特色鮮明的廉潔文化活動(dòng)，將文化資源有效轉化為廉潔教育資源，把理想信念教育、黨紀國法教育、思想道德教育融入“三不”一體推進(jìn)的全過(guò)程。

責任編輯：崔婷婷