來(lái)源: 潞安化工集團網(wǎng)站 時(shí)間:2023-03-31 09:07:45
黑龍煤業(yè)公司黨支部書(shū)記 付玉剛
2023年,黑龍煤業(yè)公司將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為引領(lǐng),全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求,緊緊圍繞集團黨委2023年工作總體目標,狠抓思想建設、組織建設、廉政建設、制度建設、文化建設、群團建設,充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用,不斷增強公司凝聚力和向心力。
一、狠抓思想建設,提高政治素質(zhì)
一是做好公司理論學(xué)習活動(dòng)部署。按照中央、省委、集團黨委和潞臨公司黨委的工作部署,認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神,引導黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”。二是突出主題、服務(wù)中心、把握重點(diǎn),充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。堅持開(kāi)展政策理論和形勢任務(wù)教育,用“價(jià)值成就你我”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)統一廣大員工的思想,引導大家增強機遇意識、發(fā)展意識和創(chuàng )新意識,激發(fā)全員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。三是著(zhù)力培育政治理論學(xué)習的行動(dòng)自覺(jué),通過(guò)黨支部理論中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”、主題黨日等形式擴展政治理論學(xué)習的豐富內涵,引導黨員干部積累理論學(xué)問(wèn)厚度、挖掘深度,將習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)懂弄通做實(shí),內化于心、外化于行。
二、狠抓組織建設,鞏固組織核心
一是加強領(lǐng)導班子建設。堅持中心組學(xué)習制度,學(xué)習主題緊密聯(lián)系經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際,研討企業(yè)改革發(fā)展面臨的重要問(wèn)題;貫徹民主集中制原則,對關(guān)系員工切身利益和企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的重要改革措施進(jìn)行集中討論。二是做好干部管理工作。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準,嚴格執行干部選拔任用的原則和程序,做好干部調整補充和崗位交流。三是抓好黨員發(fā)展工作。按照“雙向培養”制度,注重在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線(xiàn)員工中發(fā)展黨員。四是抓實(shí)基層黨組織建設。注重在健全組織、配強干部、落實(shí)制度、發(fā)揮作用上下功夫,開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型黨支部”“服務(wù)型黨支部”等活動(dòng),基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
三、狠抓廉政建設,筑牢高質(zhì)量發(fā)展風(fēng)險防線(xiàn)
一是繼續深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制,拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域,進(jìn)一步增強預防腐敗工作的實(shí)效。促進(jìn)黨員教育管理與員工思想政治工作科學(xué)化、規范化,突出實(shí)效性,保證長(cháng)期性,制定黨性教育,政治學(xué)習考核制度,進(jìn)一步確保工作的嚴肅性及紀律性。二是不斷完善公司決策和黨內民主監督制度,扎實(shí)抓好廉潔風(fēng)險防控工作,多形式推進(jìn)紀檢監督工作,持續推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設。積極開(kāi)展效能監察,找到管理中存在的不足,促進(jìn)企業(yè)管理。三是大力開(kāi)展廉潔教育活動(dòng),利用公司微信公眾號、大屏等陣地及時(shí)發(fā)布黨風(fēng)廉政建設工作新動(dòng)態(tài)、政策解讀、警示案例等信息,組織黨員、干部員工對典型案件的學(xué)習。
四、狠抓制度建設,開(kāi)創(chuàng )規范管理新局面
一是從公司黨的建設、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、干部隊伍建設、薪酬激勵機制等方面強化制度設計,完善制度的系統性、整體性、協(xié)同性,建立重點(diǎn)突出、科學(xué)規范、便于操作、運行有效的制度體系。根據“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責,誰(shuí)制定、誰(shuí)落實(shí)”的原則,壓實(shí)部門(mén)責任、壓實(shí)執行責任,把制度執行狀況納入部門(mén)和干部的實(shí)績(jì)考核內容。二是開(kāi)展制度評估,準時(shí)查找制度建設和執行方面的短板、弱項并催促改進(jìn),嚴防形式主義。三是對違背制度踩“紅線(xiàn)”、越“雷區”的行為零容忍,以制度的剛性約束推動(dòng)權力規范運行,把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。
五、狠抓文化建設,強化形象塑造
要高度重視企業(yè)文化建設,構建富有時(shí)代特征和獨特個(gè)性的企業(yè)文化。一是初步構建企業(yè)文化體系,提煉出黑龍煤業(yè)新的文化理念、新的企業(yè)宗旨,使企業(yè)文化建設進(jìn)入規范、科學(xué)的發(fā)展軌道。二是深化全員對加強企業(yè)文化建設重要性、緊迫性的認識,在公司上下基本形成“企業(yè)是人、文化是魂”的共識。三是推進(jìn)文化要素落地,制作公司宣傳推介手冊,積極開(kāi)展創(chuàng )建“標準化”“學(xué)習型組織”“創(chuàng )新型團隊”等活動(dòng),著(zhù)力塑造黨支部品牌形象,推動(dòng)企業(yè)文化與公司管理的有機融合。
六、狠抓工團建設,提升服務(wù)能力
緊扣集團工會(huì )和潞臨分公司工會(huì )要求,著(zhù)力加強公司分工會(huì )建設,關(guān)心員工生產(chǎn)生活,維護員工切身利益。堅持以深化員工之家建設為主線(xiàn),積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續在“抓競賽、搞活動(dòng)、強素質(zhì)、辦實(shí)事”上下功夫,依法履行工會(huì )組織的維護職責,努力為員工群眾辦實(shí)事,團結動(dòng)員員工為企業(yè)作出新貢獻。
責任編輯:郝佳麗
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