五陽(yáng)煤礦黨委書(shū)記 常青

今年，五陽(yáng)煤礦將堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面學(xué)習貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照省委經(jīng)濟工作會(huì )、省“兩會(huì )”、省管主要領(lǐng)導干部專(zhuān)題研討班要求和集團 “三會(huì )”決策部署，深入踐行“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”工作思路，不斷改進(jìn)完善 “1+6+N”精益黨建運行體系，有效推進(jìn) “兩個(gè)轉變”和精益思想指導下的“算賬”文化落實(shí)落地，為全面建設高質(zhì)量可持續發(fā)展的百年五陽(yáng)提供堅強政治保證。

一、守牢“講政治”生命線(xiàn)，推動(dòng)黨的二十大精神落地生根

學(xué)習好黨的二十大精神。將黨的二十大精神納入礦黨委理論學(xué)習中心組和基層黨支部學(xué)習計劃，通過(guò)“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)等形式，組織廣大黨員讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，確保學(xué)深悟透、入心入行。

宣傳好黨的二十大精神。緊密結合礦井實(shí)際，豐富宣講形式，通過(guò)融入“環(huán)干會(huì )”議程、融入“系統會(huì )”議程、融入“職工培訓”課程、融入“道德講堂”計劃、融入“黨員培訓”課程、融入“主題黨日”議程、融入“科隊務(wù)會(huì )”議程、融入“全媒體宣貫”計劃，確保黨的二十大精神傳達到每個(gè)黨支部、每名黨員干部員工。貫徹好黨的二十大精神。深刻領(lǐng)會(huì )黨的二十大對國資國企作出的新部署、新要求，秉承“實(shí)施三次創(chuàng )業(yè)，建設百年五陽(yáng)”的戰略定位，錨定“精塑全煤標桿礦，建設百年新五陽(yáng)”的戰略目標，堅持“一年一臺階，三年大跨越”的發(fā)展路徑，以“功成必定有我”的責任擔當，全面建成安全好礦、效益大礦、數智強礦、資源富礦、百年名礦。

二、唱響“主旋律”聚人心，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內生動(dòng)力

開(kāi)展形勢任務(wù)教育。堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，緊扣學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大這條主線(xiàn)，守正創(chuàng )新開(kāi)展形勢任務(wù)教育，以全面覆蓋的宣講攻勢，把中央、省委和集團黨委的決策部署講清楚，把礦井的發(fā)展戰略講透徹，教育引導員工珍惜來(lái)之不易的成績(jì)和局面，牢固樹(shù)立過(guò)“緊日子”思想，把事情往前干、把任務(wù)往前趕，齊心協(xié)力、苦干實(shí)干、追趕超越。著(zhù)力推動(dòng)觀(guān)念轉變。聚焦觀(guān)念轉變，強化思想引領(lǐng)，真正讓精益思想指導下的“算賬”文化成為黨員干部員工的信仰，引導全員投身到價(jià)值創(chuàng )造中來(lái)，為各項競爭力指標全面跨越“發(fā)展線(xiàn)”奠定堅實(shí)思想基礎。加強誠信文化建設。開(kāi)展全員誠信教育，引導干部員工樹(shù)立契約精神，強化規則意識，重承諾、負責任、講信義、勇?lián)?。充分運用好“員工誠信檔案”“道德銀行”等活動(dòng)載體，建立獎勵誠信、約束失信的工作機制，營(yíng)造“守信光榮、失信可恥”的良好氛圍。

三、突出“過(guò)得硬”主基調，打造堅強有力戰斗堡壘

著(zhù)力提升政治功能。嚴格遵循《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例 （試行）》等黨內條例規定，實(shí)行組織生活報備制度，加強現場(chǎng)指導檢查，進(jìn)一步規范“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì )等組織生活，突出政治學(xué)習和教育，突出黨性鍛煉，使黨內政治生活真正成為解決黨內矛盾的“金鑰匙”、錘煉黨性修養的“大熔爐”、純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。著(zhù)力提升組織功能。創(chuàng )新黨建工作載體，深化黨政融合，改進(jìn)完善“1+6+N”精益黨建運行體系，抓好“書(shū)記項目”，實(shí)現“一支部一品牌”“一支部一特色”，使基層黨支部找準與業(yè)務(wù)工作的作用點(diǎn)、作用力和作用方向，打通貫徹落實(shí)上級決策部署的“最后一公里”。著(zhù)力提升能力素質(zhì)。通過(guò)干部培訓、專(zhuān)題講座以及“請進(jìn)來(lái)，走出去”等方式，不斷強化市場(chǎng)觀(guān)念、效益意識、狼性文化。持續優(yōu)化干部“賽馬”考核評價(jià)機制，以“真金白銀”論英雄，科學(xué)設置“KPI+GS”指標，整合績(jì)效考核、干部考核、“畫(huà)像”評價(jià)，結合年度全面預算指標，突出對經(jīng)濟責任的考核，同步開(kāi)展政治責任和社會(huì )責任的考核，促進(jìn)各級干部?jì)r(jià)值創(chuàng )造。

四、把握“高標準”總定位，爭當清廉國企建設標桿

推進(jìn)創(chuàng )建任務(wù)見(jiàn)行見(jiàn)效，進(jìn)一步夯實(shí)牽頭部門(mén)的“一把手”責任、基層黨組織的主體責任、工作專(zhuān)班的統籌協(xié)調責任，建立完善“例會(huì )研判、信息報送、督導檢查、考核評價(jià)”四項工作機制，推動(dòng)形成各負其責、齊抓共管的工作合力。突出清廉單元創(chuàng )建，強化工作指導，打造有陣地可看、有經(jīng)驗可學(xué)、有亮點(diǎn)可曬的基層科隊樣板。推進(jìn)廉潔防控體系建設，聚焦權力陽(yáng)光運行與合規管理，將制度流程化、流程透明化、責任清晰化、權力陽(yáng)光化、風(fēng)險預控化、監督全程化，打造陽(yáng)光治理生態(tài)。重點(diǎn)從“人財物、產(chǎn)供銷(xiāo)”等關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域入手，規范操作流程、防范廉潔風(fēng)險，確保事項清晰、時(shí)限明朗、流程公開(kāi)、權責透明。推進(jìn)廉潔文化品牌建設，充分利用紀法教育陣地、礦史展覽館、新時(shí)代文明實(shí)踐站等資源優(yōu)勢，在創(chuàng )新廉潔文化傳播載體、多途徑傳播廉潔理念上下功夫，打造廉潔文化基地，提升廉潔文化品質(zhì)，形成五陽(yáng)特色品牌。

責任編輯：郝佳麗