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優(yōu)秀黨支部書(shū)記黨員標兵 >
黨員標兵
梅勇
梅勇，男，現年49歲，任五陽(yáng)煤礦機分廠(chǎng)黨支部書(shū)記兼廠(chǎng)長(cháng)。在擔任機分廠(chǎng)黨支部書(shū)記的兩個(gè)年頭里，他勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力學(xué)習支部各項業(yè)務(wù)知識，盡快熟悉掌握工作內容、工作流程和工作方法，面對支部工作點(diǎn)多面廣、紛繁復雜，他靈活地把“三必”工作法（即必知、必行、必問(wèn)）運用到工作實(shí)踐中，極大地提高了工作質(zhì)量和效率，確保了支部各項任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
一、疫情當前勇?lián)敗?/p>
新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，為了確保疫情期間各項工作的貫徹落實(shí)，他充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )作用，積極通過(guò)各種會(huì )議和微信網(wǎng)絡(luò )平臺，宣傳黨章黨規黨紀典型事跡、習近平系列重要講話(huà)、集團公司及礦各類(lèi)文件精神，積極宣傳禁毒知識案例、酒駕典型案例，每日一句正能量、每周一個(gè)正能量分享、每月一篇好文章。通過(guò)視頻會(huì )組織全體黨員學(xué)習習近平就疫情防控所作的重要指示精神，學(xué)習潞安集團疫情防控手冊，學(xué)習礦下發(fā)的各項指令等，每天深入各車(chē)間班組，向廣大職工宣傳疫情防控各項舉措，充分調動(dòng)廣大黨員和職工群眾的主動(dòng)性和積極性，齊抓共管共筑疫情防控安全防線(xiàn)。在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)刻，五陽(yáng)煤礦黨委向全體黨員發(fā)出“抗擊疫情、繳納特殊黨費”倡議，他身先士卒，毫不猶豫地帶頭交納黨費1000元，他的行動(dòng)極大地感染和帶動(dòng)了廣大黨員，得到了大家的高度稱(chēng)贊。
二、面對難題出實(shí)招。
支部工作就是為生產(chǎn)提供思想政治保障，如果職工思想渙散、認識錯位，矛盾突出，那這個(gè)集體必定沒(méi)有凝聚力、戰斗力，必定會(huì )打敗仗。為了使機分廠(chǎng)這個(gè)集體充分發(fā)揮它的凝聚力和戰斗力，他把自己看作一名義務(wù)宣傳員，充分利用每天的崗前儀式、“三會(huì )一課”、黨政聯(lián)席會(huì )等各種機會(huì )，向職工積極宣傳面臨和各種形勢，讓職工明確自己身上的責任和義務(wù)，尤其是針對我廠(chǎng)曾經(jīng)發(fā)生的多起吸毒案件，看到因為吸毒，黨員干部意志頹廢無(wú)法振作，工人因為吸毒妻離子散，無(wú)法彌補給家庭造成的創(chuàng )傷，他組織召開(kāi)支委會(huì )、黨員大會(huì )，充分征求廣大黨員意見(jiàn)建議，研究制定了“1331”禁毒教育工作法，該工作法以“三種教育方式”即體驗式、情景式、叮嚀式和“三入關(guān)懷”即關(guān)懷入生活、入家庭、入人心及經(jīng)常性地開(kāi)展交流座談會(huì )等，對涉毒人員施以全方位、密集式、常態(tài)化的思想感化、心理疏導、情感沖擊，做到了監督到位、教育到位、關(guān)懷到位。在工作法實(shí)施過(guò)程中，他主動(dòng)承擔禁毒宣傳教育工作，定期和曾經(jīng)涉毒人員聊天談心，即時(shí)了解他們的生活情況、業(yè)余生活、家庭狀況，即時(shí)為他們解決工作生活上的實(shí)際困難。并多次到鄭燕芳家進(jìn)行家訪(fǎng)，和他家人交流溝通，把黨組織的溫暖送到他們心中。通過(guò)一年來(lái)的運行，我廠(chǎng)不僅沒(méi)發(fā)生過(guò)一起吸毒現象，而且通過(guò)日常教育感化，使曾經(jīng)涉毒人員王沖自覺(jué)主動(dòng)承擔起“義務(wù)禁毒宣傳員”職責，還有2名普通職工也主動(dòng)加入到禁毒教育隊伍，他勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使我廠(chǎng)職工團結一心，眾志成城，確保了各項生產(chǎn)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
三、圍繞生產(chǎn)抓黨建。
圍繞工作目標，秉持業(yè)務(wù)工作強調什么，黨建工作就要突出什么工作理念深化職工安全思想教育。制定了“重點(diǎn)人群、重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)節點(diǎn)”的安全幫教制度， 建立了思想教育“兩提問(wèn)”，“一問(wèn)”是“巡查問(wèn)”充分利用6S管理這個(gè)有效平臺，創(chuàng )新巡查形式和內容，由原來(lái)的安全、準時(shí)、清潔、標準、整理、素養等“眼力巡查”，擴容為現場(chǎng)提問(wèn)的“口力巡查”，“二問(wèn)”是“逢會(huì )問(wèn)”：在黨員大會(huì )和主題黨日議程開(kāi)始前進(jìn)行提問(wèn)，提問(wèn)內容包括黨建知識、形勢與任務(wù)、思想意識形態(tài)、吸毒酒駕等各項法律法規、婚喪嫁娶等各類(lèi)文件精神。通過(guò)“兩提問(wèn)”使廣大黨員和職工將學(xué)習到的內容得到有效鞏固，思想認識得到有效提升。
針對機電檢修質(zhì)量差的工作實(shí)際，發(fā)揮支部的組織優(yōu)勢，把業(yè)務(wù)工作需要什么，黨建工作就要提供保障什么落實(shí)到行動(dòng)中。開(kāi)展多形式教育培訓，讓職業(yè)技能在工作中鍛煉，在師帶徒中傳承，在課堂上提升、在考核中促進(jìn)。持之以恒地堅持每周五、周六下午學(xué)習制度。通過(guò)周五課堂理論授課，周六車(chē)間實(shí)操實(shí)作的“理論+動(dòng)手”形式來(lái)制定全年的學(xué)習培訓計劃。在培訓內容上要重點(diǎn)把握崗位及技能的互補性，相互印證性，讓培訓做到技能上的相互拾遺補漏。制定全廠(chǎng)職工個(gè)人崗位資格提升計劃；把每季考核評比結果作為班組長(cháng)提拔、年終表彰等重要依據；制定取得多個(gè)崗位資格證及從事多崗位作業(yè)任務(wù)的職工激勵辦法；注重各車(chē)間在日常工作中邊干活邊教學(xué)，讓培訓隨時(shí)隨地進(jìn)行。各車(chē)間針對每名職工特點(diǎn)開(kāi)展形式多樣的學(xué)習方式方法，全廠(chǎng)高級工必須師帶徒。通過(guò)各種形式努力讓全員責質(zhì)有所提升。
針對變化環(huán)節和工作中的短板難點(diǎn)。秉持業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到那里，黨建工作就要融合到那里。實(shí)現了原運輸三隊工作合并到機分廠(chǎng)的順利過(guò)渡。
為確保原運輸三隊工作變動(dòng)人員思想穩定、安全生產(chǎn)，支部主要從以下幾個(gè)方面入手：
1、對分流的所有職工（臨時(shí)工）進(jìn)行信息摸底，全面掌握他們的各種信息，尤其對他們的家庭經(jīng)濟狀況、子女就業(yè)情況等進(jìn)行詳細摸底，確定重點(diǎn)幫扶教育對象。
2、支部每周至少參加兩次該車(chē)間的班前會(huì )，及時(shí)傳達礦各類(lèi)會(huì )議及文件精神，對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、吸毒酒駕、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀等教育，使職工從思想認識上逐步得到轉變。
3、針對的妻子患病成為植物人的困難職工，支部幫扶及時(shí)跟進(jìn)，組織人員到醫院進(jìn)行探望，并在工作上給予適當的照顧，給他送去黨組織的溫暖。
4、支部及時(shí)組織全體員工進(jìn)行了一次工作座談，即時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行思想教育。目前分流到我廠(chǎng)28名職工思想穩定， 日常工作平穩有效。