-
- 您的位置：
優(yōu)秀黨支部書(shū)記黨員標兵 >
黨員標兵
梁峰
梁峰同志參加工作近40年來(lái)，始終保持著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情，高度負責的工作精神，樂(lè )觀(guān)積極向上的生活態(tài)度，幾十年如一日，在礦山工作、生活的不同崗位、不同時(shí)期，愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻崗位，平易近人，在業(yè)務(wù)上追求不斷提升，在政治上同黨中央保持高度一致，在發(fā)揮作用上以主人翁的姿態(tài)愛(ài)護企業(yè)，同慈林山同命運，共呼吸。扎根礦山，放飛夢(mèng)想，實(shí)現了企業(yè)與個(gè)人的共同成長(cháng)，共同發(fā)展，采摘著(zhù)屬于自己的勞動(dòng)果實(shí)，分享著(zhù)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的新生活，竭盡全力為企業(yè)的健康發(fā)展盡一己之力，在領(lǐng)導和群眾中有著(zhù)較好的口碑。
筆耕不輟 謳歌礦山
梁峰同志一家三代在慈林山工作生活，作為生在慈林山，長(cháng)在慈林山的慈林山人，煤礦是他不離不棄的故鄉，為慈林山煤業(yè)的點(diǎn)滴變化，為先進(jìn)人物的事跡，為企業(yè)發(fā)展的戰略布局而鼓與呼的責任擔當，促成了他筆下源源不斷的“作品”。幾十年來(lái)，無(wú)論是在生產(chǎn)崗位上，還是在管理工作中，無(wú)論是在井上井下，用筆端關(guān)注企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，傳承企業(yè)的優(yōu)良礦風(fēng)，挖掘企業(yè)深厚的文化底蘊，謳歌礦山工作生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。2006年，慈林山煤礦接替井——李村煤礦舉行開(kāi)工建設奠基儀式，可是在坐車(chē)去李村的名單里并沒(méi)有他的名字，但是他還是擠在了大巴車(chē)上，在返回來(lái)的路上，他心緒澎湃，回到家顧不上吃飯，提筆寫(xiě)下了詩(shī)歌《心聲》，以此表達三千慈林人的喜悅之情，鼓舞著(zhù)慈煤人的斗志。在企業(yè)經(jīng)歷的歷次技術(shù)改造、重大事件、榮耀時(shí)刻，他都能以一個(gè)礦山主人的責任要求自己，在工作之余、在休息之時(shí)，主動(dòng)到現場(chǎng)，記錄、拍照礦山那一幕幕感人的場(chǎng)景，報道一個(gè)個(gè)先進(jìn)典型以及那些平凡崗位上的普通員工，他從不計較為此而付出的功夫和精力，反倒是樂(lè )此不疲地為企業(yè)加油鼓勁，為企業(yè)發(fā)展傳遞正能量。先后在《中國煤炭報》《中國青年報》《山西工人報》《長(cháng)治日報》《潞安礦報》《漳河水》《潞安文藝》等媒體發(fā)表各種稿件100余篇（件），獲得集團和公司優(yōu)秀通訊員稱(chēng)號。
忠誠履職 奉獻礦山
2007年，梁峰同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨 ，實(shí)現了他夢(mèng)寐以求的人生追求。在工作崗位上，時(shí)時(shí)處處以共產(chǎn)黨的標準要求自己，對自己的要求更嚴更高，對礦山執著(zhù)的情感更加熱烈。作為一名推煤機司機，他戰高溫，斗嚴寒，在操作技術(shù)上嚴格要求自己，愛(ài)護機車(chē)，總是把推煤機擦拭得干干凈凈，把油箱上的油漬一遍一遍地擦干凈，有人說(shuō)他，你永遠也擦不凈，在煤堆上想要保持推煤機干凈確實(shí)是很難，但梁峰同志就是把推煤機當成了自己的私家車(chē)一樣，有空就要擦。在他看來(lái)，愛(ài)護機車(chē)，保持衛生，這是司機的職責。機車(chē)的形象反映著(zhù)司機的精神面貌和工作狀態(tài)。
2009年，梁峰同志參與了慈林山煤業(yè)礦史的編撰工作，他以極大的工作熱情投身其中，找老人了解情況，到老人家中問(wèn)詢(xún)打聽(tīng)，為了解建礦初期對工人們人工拉回十幾噸重的“蘭開(kāi)夏”鍋爐的真實(shí)事件，他多次上門(mén)求證，了解事件的真實(shí)情況，就是這樣一個(gè)在別人眼里好像不值得一提的小事，他都要反復核實(shí)，力求真實(shí)客觀(guān)還原歷史，對礦史負責就是對歷史負責，所以在他的工作中，親臨實(shí)地，尋找當事人，甚至拉起皮尺丈量公寓樓的尺寸……。抹開(kāi)蜘蛛網(wǎng)，拂去塵埃鏈，在一箱箱、一柜柜的檔案書(shū)籍中認真翻閱查找，正是以這樣的工作態(tài)度為礦史的成功編撰打下了基礎。
2013年，梁峰同志走上了黨支部書(shū)記的崗位，他勤勤懇懇，任勞任怨，克服了公司機關(guān)黨支部存在部門(mén)多、黨員多、員工多的“三多”實(shí)際狀況，用腿勤、口勤、嘴勤的“三勤”工作方法，去彌補“三多”短板。一是鍛煉了一支基層通訊員隊伍，公司機關(guān)部室多，擅長(cháng)寫(xiě)作的年輕人不在少數，但是反映公司部室的稿件卻不多，這說(shuō)明了部室領(lǐng)導不重視，不愿意寫(xiě)，總認為槍打出頭鳥(niǎo)，怕出頭；部室年輕人寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)的還是基礎不夠扎實(shí)。針對現狀，他組織起各部室都有人參與的基層通訊員例會(huì )制度，他親自授課傳授寫(xiě)作技巧，請公司有寫(xiě)作經(jīng)驗的同志上課，同時(shí)，對通訊員的上稿作品進(jìn)行實(shí)例分析，大家講經(jīng)驗，談感受，使得公司部室通訊員有了長(cháng)足的進(jìn)步。二是打造了一種少說(shuō)多做、追求效率的團隊精神。公司部室是“一公司兩礦”管理的核心，提升管理能力，提升服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效率，事關(guān)公司管理能力治理水平的提升水平。作為支部工作，將黨建工作融于行政業(yè)務(wù)工作之中，增強執行力，提供源動(dòng)力。制定了《公司機關(guān)黨支部考核部室辦法》調動(dòng)支部與部室、黨員與群眾兩個(gè)積極性，雙向發(fā)力，將黨建與業(yè)務(wù)融合推進(jìn)，相互為伍。重塑了一股服務(wù)全覆蓋、形象全提升的機關(guān)工作新時(shí)尚。作為公司機關(guān)支部樹(shù)立服務(wù)意識尤為重要，他先后在公司部室設立共產(chǎn)黨員先鋒崗，定期不定期主動(dòng)發(fā)放《滿(mǎn)意度測評表》，意見(jiàn)建議簿等，把群眾的述求轉化為改進(jìn)工作的動(dòng)力。展示支部形象，凝聚群眾，樹(shù)立標桿。注重節日活動(dòng)，“三八”、“五四”、“八一”支部組織座談會(huì )、演講等活動(dòng)。注重集體活動(dòng)，在公司及集團各項活動(dòng)和比賽中，在安全生產(chǎn)月、年末歲尾、送溫暖、道德經(jīng)典展演、演講比賽、歌詠比賽、知識競賽中，精心組織，積極參與，勇奪名次。
梁峰同志所在的公司機關(guān)黨支部先后榮獲集團、市國資委及公司授予的各種榮譽(yù)。他本人也榮獲了公司及集團“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、 “基層黨建先進(jìn)個(gè)人”、 “優(yōu)秀黨支部書(shū)記”、優(yōu)秀“改革開(kāi)放三十年”征文二等獎、“用鏡頭記錄生活”攝影展三等獎。