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黨員標兵
郭月芬
在太行潤滑油公司黨支部書(shū)記的正確領(lǐng)導下，郭月芬以緊緊圍繞學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為主線(xiàn)，以求真務(wù)實(shí)的精神全面推進(jìn)黨建工作，深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員學(xué)習教育等系列活動(dòng)，筑牢業(yè)務(wù)根基，夯實(shí)全員工作基礎，一年來(lái)，具體工作如下：
一、扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
正視問(wèn)題短板，強化務(wù)實(shí)創(chuàng )新。在落實(shí)做細集團重點(diǎn)工作和八項專(zhuān)項整治工作同時(shí)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)問(wèn)題，以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，帶領(lǐng)部門(mén)人員走出去對標學(xué)習，共同分析公司客戶(hù)端、產(chǎn)品端、銷(xiāo)售端、品牌端、人才端、體系端的人員現狀，以及存在的問(wèn)題，為公司的發(fā)展指明了方向。
二、貫徹落實(shí)集團黨建工作部署，匡正選人用人。
著(zhù)力打造忠誠、干凈、擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，努力形成有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度。先后制定并下發(fā)了《太行潤滑油公司干部考核管理辦法》、《太行潤滑油公司優(yōu)秀年輕干部管理辦法》、《潞安太行潤滑油公司激勵干部擔當作為干事創(chuàng )業(yè)實(shí)施細則》等制度，為選用干部提供了制度保障。
重實(shí)干、重實(shí)績(jì)，匡正選人用人。積極建言獻策，在公司內部推出了“部門(mén)負責人”工作方式，為其提供平臺、舞臺，牢固樹(shù)立優(yōu)者上、庸者下、劣者汰、重實(shí)干、重實(shí)績(jì)的用人導向，目前通過(guò)崗位鍛煉的18名部門(mén)負責人已經(jīng)進(jìn)入干部隊伍，并且在公司技術(shù)研發(fā)、安全生產(chǎn)等方面業(yè)績(jì)突出，起到推動(dòng)引領(lǐng)作用。
三、有效推進(jìn)“三基建設”水平持續提升。
1、找準發(fā)力點(diǎn)，筑牢落腳點(diǎn)。2019年，太行潤滑油黨支部將“三基建設”作為深化國企改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的著(zhù)力點(diǎn)與落腳點(diǎn)，按照《“三基建設”2019年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，堅持聯(lián)系實(shí)際，堅持問(wèn)題導向，切實(shí)將創(chuàng )新工作與基礎工作相結合，組織開(kāi)展了“三基建設＋”工作，切實(shí)提升工作成效，強化了黨建工作和人才交流、崗位盤(pán)活相結合，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保證和智力支撐。
公司自2015年6月成立以來(lái)，各崗位人員基本由兄弟單位借調人員組成，在人員的人事手續、干部職數審批、社保繳納上均存在很大的影響與制約，結合目前公司現狀，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，為80余名借調人員一次性辦理人事關(guān)系調動(dòng)手續，讓員工有了歸屬感，增強了公司使命與責任感。
2、轉變工作法，促進(jìn)新提升。本著(zhù)變拉力為張力的原則，對公司的薪酬方案，結合以銷(xiāo)售為龍頭的管理理念，進(jìn)行了統一的梳理與制定，打破了用手段代替目標，用考核替代管理，扭轉了工作方式方法。
3、抓深度融合，強合力攻堅。積極推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人選聘、契約化管理，按照公司改革重點(diǎn)工作，全程把控，逐項落實(shí)、加強跟進(jìn)指導，確保公司改革工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
四、嚴格履行黨建工作責任。
2019年以來(lái)，積極圍繞集團黨建績(jì)效大綱扎實(shí)開(kāi)展各項工作，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查。有針對性的組織開(kāi)展了“人人都是銷(xiāo)售員”主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)黨政融合。不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，有效推進(jìn)各項工作的落實(shí)。在2019年的巡視巡察過(guò)程中，緊盯重點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)鍵領(lǐng)域，以及集團公司強調的各種案例，通過(guò)即知即改、立行立改，不斷增強黨支部主體責任，推動(dòng)干部擔當作為，將巡視巡察工作中好的做法，作為好的經(jīng)驗執行，樹(shù)立領(lǐng)導干部不想腐、不敢腐、不能腐的政治意識。
五、樹(shù)立信心，堅定信念。
成績(jì)代表過(guò)去，未來(lái)仍需努力。公司現有黨務(wù)工作人員與同體量單位相比，人手相對緊張，一專(zhuān)多能的工作思路與戰略性的人才發(fā)展機制為每一名員工鼓足了志氣。
2020年，是太行潤滑油黨支部黨建工作的提升年，郭月芬將始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面提升黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，不斷開(kāi)創(chuàng )黨建工作新局面，為順利推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作提供堅強組織保證。
作為一名政工干部，黨政融合是郭月芬工作的根本，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)保值增值是郭月芬的使命，為此，2020年，郭月芬將繼續發(fā)力以激活黨支部“神經(jīng)末梢”工作為綱要，以具體的活動(dòng)為載體，以完善創(chuàng )新工作機制為根本落腳點(diǎn)，著(zhù)重發(fā)揮黨支部與黨員在黨建工作中的主體地位，做實(shí)黨支部凝聚力、吸引力、戰斗力。
敦實(shí)黨支部工作，緊扣“產(chǎn)品服務(wù)一體化”，倡導黨員領(lǐng)導干部必須找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切合點(diǎn)，主動(dòng)擔當作為，增強全局性服務(wù)意識的從業(yè)理念，整合資源，高標準起好黨員先鋒模范帶頭作用。
持續強化“三基建設”，提升工作能力。繼續完善黨建、黨風(fēng)廉政建設、意識形態(tài)工作“三項責任清單”，構建黨建責任制落實(shí)體系。充分發(fā)揮好黨支部團結群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘作用，做實(shí)文明文化體系建設，爭做人人都是傳播者、人人都是弘揚者，人人都是踐行者。
乘風(fēng)破浪應有時(shí)，直掛云帆濟滄海。