艱苦奮斗是我們的民族傳統、黨的作風(fēng)、潞安的傳家寶，是石圪節精神的核心。

      我們都知道，石圪節精神形成和發(fā)展都始終與時(shí)代的發(fā)展主題緊密相連，石圪節精神是60年代社會(huì )發(fā)展的形勢需要與石圪節人長(cháng)期艱苦奮斗的廣泛實(shí)踐相結合的產(chǎn)物，并且隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展變化，形成了企業(yè)發(fā)展要以石圪節精神為支撐，弘揚石圪節精神要以推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展為目標的良性互動(dòng)。歷史的實(shí)踐證明：石圪節精神與時(shí)代發(fā)展相統一、相一致、相協(xié)調才會(huì )有強大的生命力。

      改革開(kāi)放以來(lái)，特別是黨的十六大之后，科學(xué)發(fā)展觀(guān)已經(jīng)成為我們黨的科學(xué)理論，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要指導方針，中國特色社會(huì )主義建設的重要戰略思想。尤其是在當前科學(xué)發(fā)展觀(guān)已經(jīng)得到廣泛社會(huì )實(shí)踐的時(shí)代背景下，我們探討弘揚石圪節精神，既有利于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的實(shí)踐，又有利于更好地傳承和弘揚石圪節精神。因此說(shuō)，在科學(xué)發(fā)展觀(guān)背景下弘揚石圪節精神，至少有三個(gè)方面的因素需要我們認真思考研究、分析把握。[page]

      為使石圪節精神更好地傳承和弘揚，我們應當認真思考研究、分析把握時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)特征。我們經(jīng)常講：世界潮流浩浩蕩蕩，順之者昌。要使石圪節精神永放光芒，世代傳承，成為我們不竭的精神動(dòng)力，我們就應當關(guān)注時(shí)代發(fā)展，順應時(shí)代發(fā)展的變化。我們今天弘揚石圪節精神所處的社會(huì )背景與60年代、70年代、80年代、90年代甚至是新世紀的前十年已經(jīng)有了巨大的變化和不同，而且還正在發(fā)生著(zhù)深刻、劇烈的變化。我們當今所處的社會(huì )背景是以堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)的時(shí)代主題、時(shí)代背景，這個(gè)階段的社會(huì )特點(diǎn)和特征，就是胡錦濤總書(shū)記在黨的十七大報告中所講的：“經(jīng)濟實(shí)力顯著(zhù)增強，同時(shí)生產(chǎn)力水平總體還不高，自主創(chuàng )新能力還不強，長(cháng)期形成的結構性矛盾和粗放型增長(cháng)方式尚未根本改變；社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制初步建立，同時(shí)影響發(fā)展的體制機制障礙依然存在，改革攻堅面臨深層次矛盾和問(wèn)題；人民生活總體上達到小康水平，同時(shí)收入分配差距拉大趨勢還未根本扭轉，城鄉貧困人口和低收入人口還有相當數量，統籌兼顧各方面利益難度加大；協(xié)調發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)，同時(shí)農業(yè)基礎薄弱、農村發(fā)展滯后的局面尚未改變，縮小城鄉、區域發(fā)展差距和促進(jìn)社會(huì )協(xié)調發(fā)展任務(wù)艱巨；社會(huì )主義民主政治不斷發(fā)展、依法治國基本方略扎實(shí)貫徹，同時(shí)民主法治建設與擴大人民民主和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的要求還不完全適應，政治體制改革需要繼續深化；社會(huì )主義文化更加繁榮，同時(shí)人民精神文化需求日趨旺盛，人民思想獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，對發(fā)展社會(huì )主義先進(jìn)文化提出了更高要求；社會(huì )活力顯著(zhù)增強，同時(shí)社會(huì )結構、社會(huì )組織形式、社會(huì )利益格局發(fā)生深刻變化，社會(huì )建設和管理面臨諸多新課題；對外開(kāi)放日益擴大，同時(shí)面臨的國際競爭日趨激烈，發(fā)達國家在經(jīng)濟科技上占優(yōu)勢的壓力長(cháng)期存在，可以預見(jiàn)和難以預見(jiàn)的風(fēng)險增多，統籌國內發(fā)展和對外開(kāi)放要求更高。

      講這段話(huà)的目的是想說(shuō)明，黨中央對中國社會(huì )現狀的分析，必然會(huì )轉化為黨和國家的方針政策、法規制度，而這些政策制度是指導和影響方方面面工作的，與我們的工作有著(zhù)緊密的聯(lián)系。

      毛澤東主席曾講：“只有了解大局，才能合理而恰當的安置小東西，即使是一個(gè)士兵，心中也要有一張全局的圖畫(huà)”。也就是說(shuō)，今天我們研究探討弘揚石圪節精神，只有站在這樣的時(shí)代發(fā)展方位上來(lái)思考、謀劃和把握，堅持弘揚石圪節精神的與時(shí)俱進(jìn)，才能使弘揚石圪節精神的工作更體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性。也只有在深入研究科學(xué)發(fā)展時(shí)代背景下的社會(huì )特點(diǎn)特征，我們才能更好地回答什么是石圪節精神，為什么要弘揚石圪節精神，怎樣弘揚石圪節精神的問(wèn)題。[page]

      為使石圪節精神更好的傳承和弘揚，我們應當認真思考研究、分析把握我們集團發(fā)展變化的特點(diǎn)特征。如前面提到的，當今社會(huì )不僅我們的企業(yè)，我們的集團發(fā)展所面臨的社會(huì )環(huán)境與以往有很大的不同，而且我們的企業(yè)，我們的集團自身的發(fā)展階段、發(fā)展特點(diǎn)、發(fā)展特征也與以往有著(zhù)本質(zhì)的區別。

      從發(fā)展的現狀來(lái)看，經(jīng)過(guò)十多年的公司制改革與發(fā)展，集團資產(chǎn)規模、營(yíng)業(yè)收入實(shí)現“雙千億”；跨區域的發(fā)展布局已經(jīng)形成；煤、電、油、化、硅，裝備制造、建筑建材、煤層氣、物流貿易、金融服務(wù)“5+5”的產(chǎn)業(yè)格局發(fā)展態(tài)勢良好；跨所有制的組織結構、經(jīng)濟成分已經(jīng)形成并進(jìn)一步發(fā)展；用人用工、分配制度改革深化；職工對物質(zhì)文化、幸福生活的追求從來(lái)沒(méi)有像現在這么強烈。

      從發(fā)展的要求來(lái)看，我們提出要建設億噸煤炭新基地、打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、開(kāi)創(chuàng )幸福潞安新天地，建設既強又大國際化新潞安；要沖刺世界500強，建設具有國際競爭力能源品牌企業(yè)；我們提出要實(shí)施戰略引領(lǐng)向價(jià)值引領(lǐng)轉型，資源依賴(lài)向創(chuàng )新驅動(dòng)轉型，高碳能源向低碳利用轉型；構建國際化的長(cháng)效安全管理模式，高質(zhì)效的可持續發(fā)展盈利新模式，具有時(shí)代特征的黨建科學(xué)化管理新模式。新的發(fā)展階段、新的發(fā)展特色、新的發(fā)展特征，必然對石圪節精神的傳承與弘揚提出新的要求。比如說(shuō)，如何將精神轉化為物質(zhì)，將石圪節精神轉化為“三地一新”戰略的美好現實(shí)，如何將石圪節精神轉化為每一個(gè)干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，讓石圪節精神的價(jià)值引領(lǐng)轉化為建設世界能源品牌企業(yè)的神圣使命，如何將石圪節精神更好地從講話(huà)、報告、文件、經(jīng)驗中走進(jìn)各單位、各部門(mén)的戰略、規劃、計劃；走進(jìn)制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新；走進(jìn)決策、執行、落實(shí)中，需要我們深入的研究分析這些變化對傳承和弘揚石圪節精神的要求和影響。[page]

      為使石圪節精神更好的傳承和弘揚，我們應當認真思考研究、分析把握我們職工隊伍的特點(diǎn)特征。當年周總理接見(jiàn)石圪節代表團時(shí)，把許川珩礦長(cháng)的“川”改為“傳”。前幾年中煤政研會(huì )的老會(huì )長(cháng)來(lái)集團調研指導工作時(shí)，在多個(gè)單位的座談會(huì )上都講到了一個(gè)問(wèn)題，就是問(wèn)在座的年輕人知道不知道石圪節礦風(fēng)、石圪節精神。

      現在的70后、80后、90后已經(jīng)或正在成為我們職工隊伍的主體和骨干，石圪節精神的傳承和弘揚必然歷史性地落在這幾代以至以后幾代人的身上。廣大的干部職工隊伍是弘揚石圪節精神的主體，我們的廣大干部職工對石圪節精神本質(zhì)內涵的理解、把握、實(shí)踐的如何，在一定意義上決定著(zhù)石圪節精神的傳承和弘揚。比如，如何引導教育職工理解石圪節精神艱苦奮斗與科學(xué)發(fā)展觀(guān)第一要務(wù)是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續，根本方法是統籌兼顧的內在一致性；比如，如何全面、系統、辯證地看待艱苦奮斗的本質(zhì)，避免在對待艱苦上的為苦而苦、該苦不苦，避免在對待奮斗上的不作為、瞎折騰的機械教條思維；比如，如何理解艱苦奮斗是為了開(kāi)創(chuàng )幸福潞安與開(kāi)創(chuàng )幸福潞安需要艱苦奮斗精神的關(guān)系等等。但是，在古今中外各種文化的劇烈碰撞激蕩的背景下，在人們獨立性、選擇性、多變性、差異性的現實(shí)社會(huì )里，如何引導我們廣大干部職工對石圪節精神真信、真學(xué)、真干，是需要我們認真應對和解決的重大課題。

      深入思考研究上述三個(gè)方面的情況，是做好弘揚石圪節精神的前提性、基礎性的工作。把這些情況吃透了、掌握了，我們在弘揚石圪節精神過(guò)程中就會(huì )游刃有余，就會(huì )實(shí)現由必然王國向自由王國的飛躍。

（王莊煤礦黨委）

（供稿人：鐘  軍）

責任編輯：楊萍