常村礦黨委堅持把推動(dòng)“六型”特色品牌化黨支部建設作為重要抓手，以“改革、穩定、安全、生存”為主題，深入推進(jìn)服務(wù)發(fā)展爭當先鋒實(shí)踐，充分發(fā)揮支部的戰斗堡壘作用，進(jìn)一步深化品牌化支部建設，擦亮了支部品牌，廣大黨員干部職工創(chuàng )爭激情被點(diǎn)燃，在應對市場(chǎng)危機中，展現出勃勃生機，在企業(yè)轉型升級中，迸發(fā)出熠熠光輝！

“選”樹(shù)品牌，顯特色

　　常村礦以創(chuàng )建“六型”特色品牌化黨支部為目標，各支部緊扣“安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)建設、黨建工作”等中心工作，按照 “六好黨支部”建設的標準及要求，扎實(shí)推進(jìn)“安全生產(chǎn)型、集約高效型、管理精益型、學(xué)習服務(wù)型、創(chuàng )新創(chuàng )效型、文明和諧型”“六型”特色品牌化黨支部創(chuàng )建工作。

　　創(chuàng )建“六型”特色品牌化黨支部首先要按照黨支部的特點(diǎn)來(lái)選樹(shù)特色品牌，要根據本單位特點(diǎn)及支部黨員和職工的實(shí)際，本著(zhù)“明確主題，突出特點(diǎn)，深化創(chuàng )建”的要求，扎實(shí)開(kāi)展具有本支部特色的創(chuàng )建活動(dòng)。

　　“我支部屬于生產(chǎn)一線(xiàn)，主要任務(wù)就是抓好安全生產(chǎn)，在創(chuàng )建“安全生產(chǎn)型黨支部”中，我們推出了‘四約三到二對標’創(chuàng )新項目，發(fā)揮了黨群聯(lián)動(dòng)、共創(chuàng )安全的積極作用，我們正努力將它打造成全礦知名的品牌?！背４宓V綜掘1.1隊黨支部書(shū)記李興說(shuō)。

　　像綜掘1.1隊一樣，常村礦全礦60多個(gè)黨支部紛紛結合自身實(shí)際，選樹(shù)、培育富有本支部特色的品牌，彰顯本支部的特色和亮點(diǎn)，涌現出了一大批好經(jīng)驗、好做法。綜采二隊黨支部運行了“三個(gè)三工作法”、供電隊黨支部創(chuàng )建了“三一”管理新模式、運搬二隊黨支部建立了“三包四評”激勵機制、供水隊黨支部提煉出了“三微三抓”工作法……

　　“我們要按照‘問(wèn)題就是課題’的思路，通過(guò)六型特色品牌化黨支部創(chuàng )建，在全礦各支部實(shí)現“一支部一特色，一支部一亮點(diǎn)”，積極發(fā)揮支部在企業(yè)發(fā)展中的作用，為企業(yè)脫困轉型注入動(dòng)力?！背４宓V黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記趙軍龍年初就提出了特色品牌化黨支部創(chuàng )建的目標要求。

　　圍繞這一目標要求，常村礦井下一二線(xiàn)、地面生產(chǎn)單位抓安全、促生產(chǎn)、搞創(chuàng )新、提質(zhì)效。后勤服務(wù)單位、機關(guān)科室堅守職責，嚴守紀律，嚴格執行礦黨政各項部署。全礦各支部通過(guò)創(chuàng )建“六型”特色品牌化黨支部，全面提升了黨支部工作質(zhì)效，影響和帶動(dòng)了全礦職工解放思想、認識危機、轉變觀(guān)念、提振精神，為礦井實(shí)現逆勢生存、穩中求進(jìn)匯聚了內力、催生了動(dòng)力。

“亮”化品牌，增活力

　　常村礦以“建堡壘、創(chuàng )特色、樹(shù)品牌、增活力”為主線(xiàn)，積極發(fā)揮黨員干部在品牌創(chuàng )建和礦井建設中的模范帶頭作用。特別是結合正在開(kāi)展的“兩學(xué)一做”活動(dòng)，廣大黨員干部牢記黨的宗旨，保持黨員本色，增強各項本領(lǐng)，努力提升個(gè)人黨性修養，率先垂范，以身為旗，亮出了品牌。

　　“高建平，男，1975年出生，現為供電隊副隊長(cháng)。他從施工方案、超前準備、節點(diǎn)把控等環(huán)節入手，盯現場(chǎng)、控變化、解難題，確保了全礦供電系統在不影響全礦安全生產(chǎn)的前提下的順利改造、優(yōu)化?！泵考径纫淮纹放泣h員評選，讓各條戰線(xiàn)上的優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡被廣大職工熟知，成為大家學(xué)習的榜樣。

　　“一個(gè)黨員就是一面旗幟，顆顆紅心照亮支部品牌?！痹鰪娒棵h員的“角色”意識，保持黨員的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，是特色品牌化黨支部建設的重要內容，通過(guò)擦亮一個(gè)個(gè)黨員品牌，帶動(dòng)了支部工作的全面提升。

　　今年以來(lái)，常村礦黨委對品牌黨員的評選更加注重質(zhì)量，嚴格篩選、層層把關(guān)，真正把職工群眾認可的先進(jìn)黨員選了出來(lái)，激勵廣大黨員按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在礦井急、難、險、重等崗位上，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和引領(lǐng)帶動(dòng)作用，用行動(dòng)建塑形象，用榜樣突顯價(jià)值，爭做礦井建設中的品牌形象。

　　活動(dòng)中，廣大黨員立足本職崗位，爭做尚德品牌、學(xué)習品牌、創(chuàng )新品牌、安全品牌、管理品牌、服務(wù)品牌、節儉品牌和奉獻品，涌現出30多名品牌黨員，這些黨員時(shí)時(shí)刻刻沖在前，事事處處做表率，他們的先進(jìn)事跡散發(fā)出了熠熠星光，激勵著(zhù)其他黨員干部向他們看齊，發(fā)揮了良好的示范帶頭作用，引領(lǐng)廣大職工掀起爭當“專(zhuān)家職工、金牌職工、首席職工”的熱潮，增強了全礦職工的應對危機、化危為機的信心和決心。

“鑄”造品牌，嚴考評

　　常村礦以“有組織、有標準、有特色、有作為”為基本要求，嚴格審核各支部創(chuàng )建方案，嚴密督導創(chuàng )建過(guò)程，嚴細考評實(shí)施效果，確保各支部至少在某一個(gè)方面做出特色，叫響品牌。

　　“上半年，我支部圍繞創(chuàng )建‘六型’特設支部的要求，重點(diǎn)開(kāi)展了5個(gè)方面的工作，一是在職工安全思想教育方面，我們開(kāi)展了安全短板整治、典型事故案例學(xué)習……”8月10日下午，在常村礦綜采一隊會(huì )議室里召開(kāi)了井下一線(xiàn)隊組黨支部工作匯報會(huì )。

　　鑄造品牌就要不斷地錘煉、敲打，就得及時(shí)修正和改進(jìn)。為確?！傲汀碧厣放苹h支部創(chuàng )建活動(dòng)的質(zhì)量，常村礦黨委通過(guò)“每月一檢查，每季度一通報，每半年一匯報”的形式，對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總體督導，同時(shí)，對活動(dòng)進(jìn)展較慢、效果不明顯的支部進(jìn)行通報考核。

　　“我們嚴格落實(shí)每半年一次基層黨支部書(shū)記向礦黨委述職匯報制度。各支部書(shū)記重點(diǎn)對“六型”特色品牌化黨支部創(chuàng )建的基本情況、主要特點(diǎn)、實(shí)施措施、及創(chuàng )建績(jì)效向礦黨委進(jìn)行報告，同時(shí)，通過(guò)集中匯報，讓各支部看到自己的不足，及時(shí)加以改進(jìn)?！背４宓V黨委組織部王德福進(jìn)一步闡明了匯報會(huì )到意義。

　　為了確?；顒?dòng)執行有力，常村礦將“六型”特色品牌化黨支部創(chuàng )建工作納入黨建績(jì)效管理進(jìn)行重點(diǎn)考核，各支部黨政一把手為主要負責人，親自抓、具體抓、深入抓，全面組織實(shí)施、監督檢查等工作。對于季度考核排名末位的，礦黨委對其進(jìn)行誡勉約談；對于連續兩個(gè)季度排名末位的，將提請礦黨委會(huì )給予組織處理。該礦黨委還將“六型”特色品牌化黨支部創(chuàng )建的特色項目納入支部年度創(chuàng )新管理體系，以季度為周期進(jìn)行動(dòng)態(tài)考評、跟蹤評價(jià)，年底進(jìn)行總結，對于考評排名靠前的，直接納入“七一”黨建評先選優(yōu)范疇，進(jìn)行表彰獎勵。通過(guò)嚴格考核，傳導壓力，不斷打磨，使支部品牌越擦越亮。

（文 陳波）

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