“一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟”。面對“十三五”新時(shí)期、新任務(wù)，余吾煤業(yè)公司黨委以提升黨建科學(xué)化水平，保持黨員隊伍生機、激發(fā)創(chuàng )造活力為目標。從主體礦井到整合煤礦，從生產(chǎn)一線(xiàn)到后勤服務(wù)，從科研陣地到蔬菜大棚，從機關(guān)科室到基層隊組，44個(gè)基層黨組織、702名黨員猶如星星之火，凝心聚力照亮企業(yè)前行的道路。

崗位實(shí)踐：特色黨支部成為“新引擎”

　　今年，余吾煤業(yè)公司黨委確立了“創(chuàng )建特色黨支部、爭做明星黨員”活動(dòng)主題，大力實(shí)施以“五抓、五化、五力”為主要內容的“特色黨支部”創(chuàng )建活動(dòng)，以創(chuàng )促建、以點(diǎn)帶面，形成了“一支部一品牌、一支部一特色”黨建工作新品牌。

　　“特色黨支部”活動(dòng)的戰場(chǎng)，在于崗位實(shí)踐。皮帶二隊黨支部推出了“微支部＋”，通過(guò)建立微信群，把“信息發(fā)布、學(xué)習教育、思想工作”發(fā)送到每個(gè)員工手中，使隊組每名員工能時(shí)刻了解支部工作。綜采安裝隊黨支部建立了“支部角”活動(dòng)，員工可以利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行實(shí)操學(xué)習。綜采二隊推出了“崗前親情文化”，通過(guò)把唱《潞安之歌》的背景改換成隊組員工的全家福照片，達到親情促安全的目的。

　　在基層，“特色黨支部”創(chuàng )建活動(dòng)越來(lái)越成為各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的一種精神狀態(tài)和一種價(jià)值導向。今年以來(lái)，各基層黨支部紛紛推出了各具特色的工作類(lèi)型，比如“安全責任積分制”、“安全伙伴”、“黨員論壇”、“黨員愛(ài)心驛站”、“微圖書(shū)館”、“思想交流站”等特色品牌，極大豐富了黨支部工作內容，促進(jìn)了黨支部工作水平不斷提升。

生產(chǎn)一線(xiàn)：黨員就是他們的名字

　　在生產(chǎn)一線(xiàn)，班組是最小的生產(chǎn)單位，黨小組是最小的黨組織，更是基層黨支部活動(dòng)的基礎和基石。

　　供電一隊黨支部第二黨小組有黨員4人，是一個(gè)由17名女職工組成的團隊。她們所負責的110KV變電站是供電等級最高、規模最大、運行最復雜的一個(gè)變電站。2015年是打造“大礦、好礦、強礦”的關(guān)鍵時(shí)期，恰好趕上110KV系統全面升級改造，造成多次單回路供電。她們制定周密計劃和應急預案，全體黨員盯在現場(chǎng)，跟班在崗，有時(shí)一跟就是48小時(shí)，實(shí)現了7次15天的單回路安全供電。黨小組長(cháng)曲素芳說(shuō)：“多看一眼，安全保險，多防一步，不出事故，大家心中要時(shí)刻裝著(zhù)責任，因為我們的名字是黨員！”

　　黨員帶動(dòng)，全員行動(dòng)。在余吾煤業(yè)，處處都有黨員默默無(wú)聞的奉獻，爭先創(chuàng )優(yōu)的身影。綜掘一隊黨支部書(shū)記兼隊長(cháng)王明在井下安全生產(chǎn)遇到困難時(shí)，既當指揮員又當戰斗員。S1206工作面試驗礦用液壓錨桿鉆車(chē)時(shí)，由于煤質(zhì)松軟，遇到帶有角度和錨桿，錨桿攪拌器經(jīng)常折斷。為了能夠盡快將錨桿鉆車(chē)試驗成功，王明幾乎每天都要到作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行跟班調研。經(jīng)過(guò)無(wú)數次的失敗和嘗試，“萬(wàn)向緊固器”和機載式臨時(shí)支護兩項技術(shù)改造試驗成功，煤巷工作面正規循環(huán)由原來(lái)的4-4-3達到了6-6-4，王明帶領(lǐng)的綜掘一隊成為第一支達到一個(gè)班“掘6錨6”的掘進(jìn)隊伍，由他名字命名的“王明萬(wàn)向錨桿攪拌器”還取得了國家發(fā)明專(zhuān)利。他在活動(dòng)中的體會(huì )是：創(chuàng )先爭優(yōu)，做比說(shuō)重要。

　　不管在余吾煤業(yè)公司，還是在條件最艱苦的兩座整合礦井和兩個(gè)農業(yè)公司，44個(gè)黨支部競相在黨建活動(dòng)中推動(dòng)安全發(fā)展、創(chuàng )效爭優(yōu)。幾百名黨員干部，不畏風(fēng)沙肆虐和暴雪侵襲，為企業(yè)轉型跨越發(fā)展奮斗拼搏。在他們中間，有“第一位吃螃蟹”的孟慶保、孜孜不倦的工房保管員楊棟、把青春升騰在茫茫山區的“80后”黨員何小龍……他們奉獻的身影如面面旗幟，在創(chuàng )先爭優(yōu)的各個(gè)角落迎風(fēng)飄揚。

科研陣地：“爭”當尖兵，沖鋒在先

　　科技創(chuàng )新是企業(yè)可持續發(fā)展的生命線(xiàn)，突破制約煤炭企業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸則是科研人員共同的心愿。在這片前沿的科研戰線(xiàn)上，黨員帶頭的尖兵作用日益凸顯。

　　技能大師工作室帶頭人、共產(chǎn)黨員王歧林在做好機電設備配套的同時(shí)，傾力于技術(shù)傳授和人才培養?！皺C電制造技術(shù)的發(fā)展在年輕人身上?！痹诳萍忌蟿?chuàng )先爭優(yōu)的他，非常重視青年科技人員的成長(cháng)。短短3年時(shí)間，為企業(yè)培養出35人的機電專(zhuān)業(yè)團隊，為企業(yè)下一步快速發(fā)展打下了基礎。已擁有3項國家專(zhuān)利，成為采煤機、防爆開(kāi)關(guān)等機電產(chǎn)品的技術(shù)帶頭人。

　　不論是機電專(zhuān)業(yè)的最前沿，還是瓦斯治理第一線(xiàn)，總有一批刻苦鉆研、奮勇?tīng)幭鹊目蒲腥藛T和“藍領(lǐng)”專(zhuān)家，他們踏實(shí)扎根崗位，敢于攀登科技高峰，以黨員的身份帶頭沖鋒在科技前沿。瓦斯攻關(guān)小組將創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與瓦斯治理工作有機融合，堅持構建黨員技術(shù)創(chuàng )新平臺。確立“每一名黨員都是多面手，每一名黨員都能獨當一面”的科技創(chuàng )爭目標，形成以技術(shù)創(chuàng )新為榮，在本職崗位上創(chuàng )優(yōu)秀業(yè)績(jì)的濃厚氛圍。小組成立以來(lái)，先后完成科研報告300余份，發(fā)表科研論文15篇，申請國家發(fā)明專(zhuān)利4項，編寫(xiě)科研報告600余篇。在今年實(shí)施的10個(gè)重點(diǎn)創(chuàng )新項目中，全部由黨員擔任項目負責人，其中5個(gè)創(chuàng )新項目的黨員參與率均達到75%以上。

（文 李寧）

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