“今年以來(lái)，一些單位的浪費現象還存在，節能這塊工作做得不是很好，形勢任務(wù)教育要進(jìn)一步深入，確保各項工作有序進(jìn)行?！?/p>

　　“面對煤炭寒冬，各方面工作形勢嚴峻，有少數干部思想陳舊，不敢創(chuàng )新，有些問(wèn)題不能解決在當下，主動(dòng)性不強，有些措施落實(shí)不到位?！?/p>

　　......

　　誰(shuí)也沒(méi)想到，常村礦黨委書(shū)記在“兩學(xué)一做”座談會(huì )上一口氣點(diǎn)出了十幾個(gè)問(wèn)題。

　　“兩學(xué)一做”開(kāi)展以來(lái)，該礦黨委一班人到井下，進(jìn)隊組、到各廠(chǎng)點(diǎn)，短短1個(gè)多月就與100多人座談。常村礦黨委辦公室通過(guò)調研，梳理查找出六大方面、10個(gè)黨員干部“不嚴不實(shí)”的問(wèn)題。全礦各政工科室選派黨員干部深入一二線(xiàn)隊組、地面生產(chǎn)單位，摸清職工遇到的難事、黨員干部的心事，確保把做合格黨員落到實(shí)處。

　　為做好礦井安全生產(chǎn)工作，結合常村煤礦礦井采掘戰線(xiàn)延伸、上下水平系統對接融合的實(shí)際。干部職工熱切期盼的，是千方百計減緩降價(jià)減收影響，努力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。礦領(lǐng)導在黨員干部座談會(huì )上，說(shuō)的全是實(shí)事，“職工的想法很實(shí)際，大話(huà)套話(huà)、浮光掠影的內容，不光職工不關(guān)心，干部也不買(mǎi)賬?！?/p>

　　以黨委中心組學(xué)習內容為參照，該礦63個(gè)基層黨支部書(shū)記結合本隊實(shí)際，組織人員，安排時(shí)間，先后貫徹學(xué)習。

　　如何做合格黨員。對每一個(gè)支部書(shū)記而言，都是一場(chǎng)考試。唯一的衡量標準，就是要把“兩學(xué)一做”落到實(shí)處，確保專(zhuān)題教育開(kāi)好局、起好步。

　　“對‘兩學(xué)一做’內涵實(shí)質(zhì)分析得不深不透、‘兩學(xué)一做’問(wèn)題查找得不準不全、踐行‘兩學(xué)一做’措施制定得不具體不實(shí)在，一律退回重寫(xiě)?！痹摰V黨辦主任李茂林說(shuō)。

　　常村礦組織部抽調專(zhuān)人，對63名支部書(shū)記手抄黨章黨規后的讀后感，進(jìn)行審核把關(guān)。同時(shí)，重點(diǎn)審閱重點(diǎn)崗位或重要部門(mén)負責人的讀后感，先后對28名支部書(shū)記的手抄黨章黨規讀后感予以退回修改。

　　各支部書(shū)記的手抄黨章黨規讀后感，全部提交黨委辦公室，召開(kāi)會(huì )議研究討論。通過(guò)采取書(shū)面征求意見(jiàn)、召開(kāi)座談會(huì )等形式，廣泛聽(tīng)取基層職工和黨員干部的意見(jiàn)建議。在中心組學(xué)習會(huì )上，每位分管領(lǐng)導逐條提出修改意見(jiàn)，讀后感先后修改3次才通過(guò)。

　　“嚴”才能實(shí)起來(lái)，此間自然要耗費很多精力。該礦黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記趙軍龍覺(jué)得：“讀后感能不能寫(xiě)好，是不是在應付，一看便一目了然；如果不認真抓，就達不到應有的效果，還會(huì )影響在干部職工心中的聲譽(yù)；既然寫(xiě)，就要寫(xiě)好，讀出來(lái)，讓人愛(ài)聽(tīng)、愿聽(tīng)，還能記住，那么今后的安全生產(chǎn)工作才能實(shí)實(shí)在在的做好?！?/p>

　　通過(guò)手抄黨章黨規，寫(xiě)讀后感，開(kāi)座談會(huì )，讓身邊黨員講自己的心得，成為常村礦黨委開(kāi)展“兩學(xué)一做”中的典型案例，激勵和鼓舞著(zhù)、教育和警醒著(zhù)黨員干部。根據常村礦十一屆一次職代會(huì )、黨委會(huì )提出的總的綱領(lǐng)和工作安排，結合當前形勢任務(wù)，為黨員干部如何踐行“兩學(xué)一做”指明了方向。

（文 李文龍）

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