在企業(yè)面臨嚴峻困難情況下，今年來(lái)，民爆公司黨委把強化企業(yè)凝聚力作為首要工作來(lái)抓，努力營(yíng)造和諧有序的內部環(huán)境，積極打好“穩定主動(dòng)戰”，為公司平穩發(fā)展創(chuàng )造條件。

　　民主管理維民權。該公司不斷拓寬民主管理渠道，落實(shí)職工的知情權、參與權、管理權和監督權，對涉及公司發(fā)展、改革改制、職工福利等重大事項要提交職代會(huì )討論，體現職工的意愿；保障生產(chǎn)條件，千方百計改善車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)條件、班前學(xué)習條件、洗浴就餐條件，提高生活服務(wù)質(zhì)量，讓職工基本滿(mǎn)意；深化黨務(wù)企務(wù)公開(kāi)，凡涉及員工切身利益的工資分配、轉崗安置、上學(xué)救濟、競聘方案、困難補助等重要事項都要在適當范圍予以公開(kāi)，接受職工的監督。

　　引導輿情釋民惑。該公司超前研判，主動(dòng)發(fā)聲，及時(shí)回應員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，正面引導，解疑釋惑，針對出現的問(wèn)題和矛盾，突出預見(jiàn)性、提高應變力、增強掌控力；建立網(wǎng)絡(luò )輿情分析、處置機制，運用網(wǎng)絡(luò )信息化手段，宣傳政策，引導思想，化解矛盾，讓正面信息成為網(wǎng)絡(luò )空間的最強音。

　　精準幫扶解民憂(yōu)。該公司堅持把保工資作為最大的民生，開(kāi)展好 2016年度城鎮低收入職工、困難農民工家庭生活狀況調查工作，對建檔的困難職工，做到底數清、致貧的原因清，制定辦法，實(shí)行一戶(hù)一策的精準幫扶，實(shí)際解決困難職工生活難題；全面了解內退職工及買(mǎi)斷職工的家庭情況，對特殊困難的家庭情況要掌握，根據政策進(jìn)行一定的幫助。爭取扶貧政策，堅持扶貧送溫暖、“一幫一”結對子、金秋助學(xué)、互助金等幫扶措施，實(shí)施精準幫扶，解決困難員工生活難題。

　　綜合治理保民安。該公司不斷加強武裝保衛、防火防盜工作，持續創(chuàng )建平安廠(chǎng)區；立足超前防控，主動(dòng)接待，帶案下訪(fǎng)，積極化解各類(lèi)信訪(fǎng)矛盾；推進(jìn)依法治訪(fǎng)，堅決打擊各種無(wú)理非訪(fǎng)行為，杜絕群體性事件、杜絕政治敏感期的越級訪(fǎng)。

　　文化搭臺助民樂(lè )。該公司不斷深化“文體娛樂(lè )振精神”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展群眾性、經(jīng)常性、趣味性的文體活動(dòng)，推進(jìn)文體活動(dòng)進(jìn)廠(chǎng)區、到班前，豐富職工文化生活，提振隊伍士氣；加強黨對群團組織的領(lǐng)導，支持他們圍繞中心，結合自身特點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項活動(dòng)，群策群力，共建和諧氛圍。

（文/ 曹琦）

責任編輯：孔靜