黨建工作是企業(yè)持續發(fā)展的重要保證。今年，五陽(yáng)礦從制度修訂、項目實(shí)施、精細化管理三個(gè)方面，努力構建黨建工作新模式。

      一是重點(diǎn)抓好《五陽(yáng)煤礦黨建工作績(jì)效管理評價(jià)體系》的修改完善。該礦在深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神基礎上，有針對性地將黨建工作的具體要求量化為評價(jià)標準，在需要解決的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節上加大分值，發(fā)揮指標導引作用，切實(shí)抓好黨建工作績(jì)效管理，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。

      二是重點(diǎn)抓好黨建創(chuàng )新項目實(shí)施。該礦按照富有時(shí)代特征、潞安特色的原則，圍繞對標抓黨建工作創(chuàng )新，加大對各政工部門(mén)、各基層黨支部黨建創(chuàng )新工作的指導，重點(diǎn)挖掘、培育、形成、實(shí)施一批亮點(diǎn)突出、內容豐富、效果明顯的創(chuàng )新項目服務(wù)礦井轉型跨越發(fā)展。

      三是重點(diǎn)抓好精細化管理日志運行。今年，該礦在對機關(guān)科室及地面生產(chǎn)服務(wù)單位和基層隊組精細化管理日志修改的基礎上，進(jìn)一步完善精細化管理日志運行流程，提高黨員領(lǐng)導干部的思考能力、協(xié)調能力、精細化管理能力和對關(guān)鍵要素把握能力。同時(shí)，延伸精細化管理，選擇試點(diǎn)，開(kāi)展精細化管理達標點(diǎn)創(chuàng )建，以此提升全礦精細化管理水平。

 (文  韓敏)

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