來(lái)源: 本站 時(shí)間:2016-08-24 15:54:47
在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育開(kāi)展如火如荼之際,司馬煤業(yè)公司為全力確保員工隊伍思想穩定,促進(jìn)隊組安全發(fā)展,積極做好“聽(tīng)民聲、解民憂(yōu)、暖民心”工作,過(guò)硬三招實(shí)現了公司隊組與員工的和諧發(fā)展。
該公司以隊組團結、增強凝聚力為前提,及時(shí)了解員工心聲,廣開(kāi)言路,暢通溝通渠道,要求隊干每周與員工進(jìn)行面對面談心,做到既能及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài),又讓員工感受到隊組的溫暖和關(guān)心。這個(gè)公司還倡導員工以書(shū)面的形式匿名向隊組提出合理化建議,打消員工思想顧慮,讓那些平日不敢或不便提的意見(jiàn)、想法,通過(guò)這樣的形式,表露出真實(shí)想法。
在解民憂(yōu)上,該公司積極吸取采納員工合理化建議,對于員工提出的問(wèn)題和困難堅持以“以理服人,以情感人”的原則,想盡一切辦法去解決,努力做到每件事情、每條訴求有答復,真正做到上情下傳、下情上達,為員工排憂(yōu)解難。
司馬煤業(yè)突出以人為本內涵,認真組織開(kāi)展困難員工調查摸底工作,全面了解掌握員工的生活狀況,通過(guò)開(kāi)展暖心活動(dòng),讓員工感受到來(lái)自公司及隊組的關(guān)心和溫暖,將“暖民心”工作真正開(kāi)展好。
(文 河洋 韓帥)
責任編輯:韓鵬飛
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