在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中，余吾煤業(yè)公司主動(dòng)作為，在做好規定動(dòng)作、自選動(dòng)作的同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮黨建思想政治工作也是企業(yè)核心競爭力的作用，注重將“兩學(xué)一做”與“危機?使命?擔當”形勢教育活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設、安全生產(chǎn)以及黨建績(jì)效管理體系四方面有機結合，互促互進(jìn)，擴大了學(xué)習教育影響力，以嚴字當頭、實(shí)字托底，從思想行動(dòng)上進(jìn)行武裝，助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更上一層樓，爭做“兩學(xué)一做”排頭兵。

　　“兩學(xué)一做”與形勢教育活動(dòng)相結合。該公司將 “危機?使命?擔當”主題教育活動(dòng)和“認清形勢增自信，立足崗位有作為”形勢任務(wù)教育相結合，通過(guò)領(lǐng)導和政工部門(mén)負責人積極參與基層單位的形勢教育宣講和座談?wù){研，目前共開(kāi)展宣講、學(xué)習討論16場(chǎng)，基層支部上報宣講材料14份、整理討論材料47份。從根本上增強了建立“危機?使命?擔當”意識的樹(shù)立和立足崗位有作為的工作熱情，為實(shí)現“集約高效、降本增效、創(chuàng )新創(chuàng )效”、“大礦好礦強礦”目標，提供了堅強的思想保證。

　　“兩學(xué)一做”與黨風(fēng)廉政建設相結合。該公司黨委要求全體黨員做實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的同時(shí)，突出廉政教育，通過(guò)抓節前紀律教育、開(kāi)辟微信專(zhuān)欄、更新廉潔屏保、在電子屏、櫥窗上進(jìn)行宣傳等，強化廉潔教育；通過(guò)分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任、全體黨員書(shū)寫(xiě)廉潔自律承諾書(shū)、清理整改領(lǐng)導辦公用房、深入隊組進(jìn)行作風(fēng)建設檢查、認真執行廉政約談制度、積極開(kāi)展效能監察等多種形式，不斷增強黨員干部廉潔守紀的責任心，突出黨員有責任、守紀律的意識。

　　 “兩學(xué)一做”與安全生產(chǎn)相結合。該公司通過(guò)執行《“兩學(xué)一做”學(xué)習教育實(shí)施方案》，將管理人員和黨員表率作用落實(shí)到現場(chǎng)；通過(guò)實(shí)施《班組自主管理自評表》將責任層層分解到班組；通過(guò)民主管理和《民情民意收集反饋機制》將節支降耗管控落實(shí)到崗位；通過(guò)全員書(shū)寫(xiě)《安全承諾書(shū)》將自?；ケＲ庾R延伸至個(gè)人。形成了“事事有人負責，人人都有責任”的良好氛圍，為礦井安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。

　　“兩學(xué)一做”與黨建績(jì)效管理體系相結合。該公司利用“互聯(lián)網(wǎng)+”管理優(yōu)勢，通過(guò)“余吾煤業(yè)黨建績(jì)效管理體系”平臺，將黨員基本信息、黨員分類(lèi)管理、黨建資料管理、黨建項目管理、三會(huì )一課制度、黨員學(xué)習、黨員示范區、責任崗等有機串聯(lián)起來(lái)，制定下發(fā)了《“創(chuàng )建標桿黨支部 爭當明星黨員”活動(dòng)方案》，每月對支部工作進(jìn)行量化考核，以“數據”說(shuō)話(huà)，徹底解決了基層黨建中“抓不全、抓不牢、抓不新、抓不久”的難題，提高基層黨建工作效率和群眾參與滿(mǎn)意度，切實(shí)將“兩學(xué)一做”學(xué)習教育落到實(shí)處。

（文 閆小波 崔寧寧）

責任編輯：韓鵬飛