今年以來(lái)，民爆公司瞄準2016年度工作目標，立足負重爬坡這一困境，切實(shí)提出了“三個(gè)三”黨建工作思路，真正將黨組織的核心作用融入到企業(yè)中心工作中，有力發(fā)揮黨建工作推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要作用。

　　形勢教育凝心聚力。結合集團公司每季度召開(kāi)的形勢與任務(wù)發(fā)布會(huì )，面對煤炭形勢持續下行，對照國內、省內、同行經(jīng)濟形勢利用各類(lèi)會(huì )議、陣地等宣傳當前形勢及應對措施，增強了職工的責任感、緊迫感、擔當意識和戰勝困難的信心，把艱苦創(chuàng )業(yè)過(guò)“緊日子”“窮日子”的思想滲透到每一名職工。正如車(chē)間員工所說(shuō)，“現在是我們企業(yè)最艱難的時(shí)刻，形勢無(wú)法改變，唯有改變自我、提升自我、適者生存，我們才會(huì )有更好的明天”。
　　四好班子率先垂范?！盎疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，該公司黨委一抓班子風(fēng)氣，通過(guò)制定班子作風(fēng)建設考核標準、群眾滿(mǎn)意度測評表，定期測評、定期通報，做到了“可定義、可量化、可操作、可考核、可追究”的“五可”要求，一月一落實(shí)、一季一評價(jià)；二抓政治學(xué)習，傾全力抓好中心組學(xué)習，將“學(xué)習討論落實(shí)”“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育以及“兩學(xué)一做”學(xué)習教育貫徹始終，結合工作重難點(diǎn)組織一季度召開(kāi)一次專(zhuān)題研討；三抓團結協(xié)作，充分發(fā)揮各級一把手“領(lǐng)頭羊”的核心作用，班子成員相互合作、密切配合。
　　創(chuàng )先爭優(yōu)樹(shù)標立桿。今年以來(lái)，著(zhù)力加強道德體系建設，推進(jìn)每季開(kāi)展一次 “道德講堂”專(zhuān)場(chǎng)“道德講堂”、“道德銀行”“道德經(jīng)典誦讀”實(shí)現常態(tài)化、制度化、特色化，感知道德故事、增進(jìn)道德力量；持續開(kāi)展道德模范評選，堅持抓好“感動(dòng)潞安人物”選活動(dòng)，

　　大力宣傳與企業(yè)同命運、共甘苦，為企業(yè)做奉獻。

　　廉政建設保駕護航。該公司黨委、紀委緊抓“兩個(gè)責任”落實(shí)，加大了廉潔文化宣傳教育力度，以教育樹(shù)廉、活動(dòng)促廉、機制保廉為載體，大力學(xué)習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員干部的情操風(fēng)范，同時(shí)通過(guò)黨員干部民主生活會(huì )、黨委中心組、黨員民主評議、黨員干部廉潔談話(huà)等多種形式全面加強對單管領(lǐng)導干部和廣大職工的提醒、警示反思駕馭。公司還利用多媒體網(wǎng)站、牌版、標語(yǔ)等方式大力宣傳中央“八項規定”等廉潔建設內容，建設了廉潔文化長(cháng)廊等，在公司營(yíng)造了濃厚的廉潔文化氛圍。該公司還不間斷的安排開(kāi)展了廉潔座談會(huì )、廉潔征文、發(fā)放廉政資料等多項活動(dòng)，加大監督檢查力度，有力促進(jìn)了公司風(fēng)清氣正，助推各項工作再傷新臺階。  

　　文明創(chuàng )建抓常重效。該公司黨委牢記“群眾利益無(wú)小事”工作理念，把“知民情、解民憂(yōu)、暖民心”作為經(jīng)常性工作。書(shū)記、工會(huì )主席和后勤領(lǐng)導定期到“兩堂一舍”體驗生活，不定期民主測評，實(shí)時(shí)掌握民意并形成了制度化、常態(tài)化；通過(guò)開(kāi)展各種文娛活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活，在矛盾糾紛排查和信訪(fǎng)穩定方面，設立了每月19日為信訪(fǎng)接待日，變職工群眾上訪(fǎng)為領(lǐng)導干部下訪(fǎng)，走訪(fǎng)職工群眾，聽(tīng)取職工訴求，關(guān)注反映熱點(diǎn)，及時(shí)化解矛盾，穩定了企業(yè)發(fā)展大局。同時(shí)，該公司定期開(kāi)展扶貧幫困工作，并開(kāi)展了“動(dòng)真情、獻愛(ài)心、送溫暖、辦實(shí)事、比貢獻”及文明窗口創(chuàng )建等一系列活動(dòng)，激發(fā)廣大職工工作創(chuàng )業(yè)熱情。
    　　發(fā)展路上黨旗飄揚，黨建的穩固助推了企業(yè)渡危解困、持續發(fā)展，公司將在“十三五”寫(xiě)下新的篇章。    

（文 韓玉）

責任編輯：韓鵬飛