今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司黨委充分發(fā)揮從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設的責任主體作用，圍繞中心任務(wù)，強化“黨政同責、一崗雙責”，以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為抓手，堅持“細化定責、點(diǎn)評明責、帶題查責、述職評責、倒查追責”五措并舉，環(huán)環(huán)相扣，持續加壓，推動(dòng)“主體責任”落細落實(shí)，為建設集約高效示范礦井建設提供了堅強有力的政治保證。

　　細化定責。建立“一表一圖一報告”工作制度，實(shí)行了責任落實(shí)的痕跡化管理。為推動(dòng)黨委年度重點(diǎn)工作的落實(shí)，同時(shí)為使各級黨組織負責人能夠把黨建工作責任扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，余吾煤業(yè)公司黨委建立了年度重點(diǎn)工作責任分解表，月度任務(wù)具體措施推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )圖和每周關(guān)鍵節點(diǎn)工作報告的督辦落實(shí)制度。通過(guò)把全年的責任內容分解為具體的60項任務(wù)要求，進(jìn)一步明確了組織推動(dòng)、制度建設、宣傳教育、文化文明、廉政風(fēng)險防控、信訪(fǎng)案件查辦、監督檢查等各方面的履職要素和具體要求，確保了黨建工作的可量化、可操作，成為了落實(shí)黨建工作責任的“硬杠杠”，使其成為了日常督促、檢查考核、責任追究和嚴肅問(wèn)責的主要依據，進(jìn)一步傳導了工作任務(wù)，壓實(shí)了工作責任。

　　點(diǎn)評明責。結合問(wèn)題通報、結合新的評價(jià)標準、結合“兩學(xué)一做”要求開(kāi)展“三點(diǎn)評”。余吾煤業(yè)公司黨委堅持問(wèn)題導向，創(chuàng )新每月支部書(shū)記例會(huì )形式，對每月排名第一和末位的支部書(shū)記，利用“微黨課”方式，進(jìn)行重點(diǎn)點(diǎn)評。結合問(wèn)題通報，黨委主要領(lǐng)導，查實(shí)情、提要求、促落實(shí)。結合新的評價(jià)標準，黨委在對支部書(shū)記實(shí)行每月一考的基礎上，要求政工部門(mén)積極準備針對性、操作性強的業(yè)務(wù)指導和培訓。結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，在嚴格“三會(huì )一課”制度，堅持每月一個(gè)標桿支部、每季度一名明星黨員選樹(shù)工作基礎上，利用民主評議黨員大會(huì )，重點(diǎn)對支部書(shū)記稱(chēng)職與否進(jìn)行了民主評議，并責令組織民主評議情況不好的3個(gè)支部，重新召開(kāi)了民主評議黨員大會(huì )。通過(guò)推行黨委領(lǐng)導+政工部門(mén)兩個(gè)層面的點(diǎn)評模式，切實(shí)達到了讓支部書(shū)記紅臉出汗的預期效果，同時(shí)更進(jìn)一步增強了各級黨組織負責人主動(dòng)抓黨建的意識。

　　帶題查責。開(kāi)展全面從嚴治黨主體責任落實(shí)情況的專(zhuān)項檢查。在細化定責、點(diǎn)評明責基礎上，除堅持每月對支部工作進(jìn)行分類(lèi)、分系統的考核評價(jià)外，余吾煤業(yè)公司黨委領(lǐng)導帶隊，在5月下旬對兩個(gè)整合礦井黨建工作建設情況進(jìn)行了專(zhuān)項督查和系統評價(jià)，為增強督查、評價(jià)的針對性和實(shí)效性，要求所有參與部門(mén)結合本職工作，按照定問(wèn)題、定目標、定措施、定時(shí)間和定責任人的“五定”要求，及時(shí)向兩個(gè)整合礦井進(jìn)行了反饋。6月中旬開(kāi)始，對井下一、二線(xiàn)黨支部貫徹余吾煤業(yè)公司推進(jìn)干部作風(fēng)轉變方面提出的“七個(gè)轉變”要求情況，進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，并責令黨支部針對黨員干部思想認識不夠，落實(shí)不力，主動(dòng)工作和成本意識意識不強等方面的問(wèn)題，進(jìn)行舉一反三，研究整改。

　　述職評責。組織聽(tīng)取基層黨支部書(shū)記半年工作述職述責，查擺問(wèn)題，當面問(wèn)診把脈，促進(jìn)整改落實(shí)。7月上旬開(kāi)始，余吾煤業(yè)公司黨委有計劃地組織47個(gè)黨支部的負責人，就上半年黨建工作和黨風(fēng)廉政建設情況進(jìn)行了專(zhuān)題述職述責，并增加了現場(chǎng)“問(wèn)診把脈”環(huán)節，通過(guò)這一形式高效率地為每一個(gè)支部書(shū)記，在落實(shí)主體責任方面開(kāi)具了下一步的工作“藥方”，同時(shí)也堅定了余吾煤業(yè)黨委在落實(shí)主體責任，將踐行監督執紀“四種形態(tài)”作為落實(shí)從嚴治黨主體責任的重要抓手。

　　倒查追責。對違反工作紀律、軟弱渙散黨組織和對平時(shí)檢查問(wèn)題多次通報不整改的，嚴肅追究相關(guān)責任。5月中旬，對2名違反集團“兩學(xué)一做”學(xué)習教育推進(jìn)會(huì )紀律的參會(huì )人員，進(jìn)行了通報，并責令做出了書(shū)面和電視檢查。6月份，在對公司軟弱渙散的原運搬一隊黨支部書(shū)記進(jìn)行誡勉談話(huà)基礎上，按程序適時(shí)進(jìn)行了調整；對6S管理運行不規范，被集團連續兩次下轉摘牌的綜掘五隊黨政負責人進(jìn)行了約談。通過(guò)堅持真嚴真查真問(wèn)責，使得強化責任追究成為了推動(dòng)主體責任落實(shí)的關(guān)鍵，切實(shí)做到了以不落實(shí)的事倒查不落實(shí)的人。

（文/  王云）

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