作為潞安集團推行黨建績(jì)效管理首批試點(diǎn)單位，余吾煤業(yè)公司黨委不斷完善和發(fā)展以黨建工作績(jì)效管理為機制，以主題活動(dòng)、企業(yè)文化建設、社區建設、全國一流文明礦區建設為載體的 “一個(gè)機制、四個(gè)載體”黨建工作新模式，走出了一條實(shí)施績(jì)效管理，注重實(shí)踐特色，彰顯黨建優(yōu)勢，實(shí)現科學(xué)發(fā)展的創(chuàng )新之路。

      如何把黨建“軟實(shí)力”轉化為礦井穩步持續健康發(fā)展的“硬保障”，全面提升礦井逆勢突圍的能力？該公司黨委瞄準基層，不斷深化學(xué)習型組織創(chuàng )新,形成了具有本企業(yè)特點(diǎn)的46項黨建創(chuàng )新成果，有效激發(fā)了黨建工作活力，把黨建的政治優(yōu)勢延伸到礦井安全發(fā)展的“最后一公里”。

      在創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)過(guò)程中，該公司各基層黨支部從自身實(shí)際出發(fā)，在創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)方面進(jìn)行了積極探索，創(chuàng )新項目充分體現了破解工作難題、提升工作質(zhì)效、加強黨政一體化推進(jìn)三個(gè)特色。成熟一個(gè)，推廣一個(gè)，為打造大礦好礦強礦升級版提供了堅實(shí)的思想保證。

      2016年，余吾煤業(yè)公司黨委逐步形成了完備的組織機構、完善的工作機制，搭建了有效的共建載體，開(kāi)展了10余個(gè)主題活動(dòng)，實(shí)現了“員工成功成才、礦區穩定和諧”的雙贏(yíng)目標，進(jìn)而不斷提高基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，確?；鶎狱h組織的先進(jìn)性，為推動(dòng)“和諧余吾”建設奠定了堅實(shí)的思想基礎。

（文/ 閆小波 崔寧寧）

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