煤炭行業(yè)正處于脫困轉型的關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)競爭日趨激烈。在新的歷史條件下，余吾煤業(yè)公司黨委樹(shù)立“精品意識”，加強和改進(jìn)黨的建設，逐步實(shí)現黨建工作精品化，全力打造黨建“鷹雁團隊”。

      今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司黨委在實(shí)施好“創(chuàng )建標桿黨支部，爭當明星黨員”主題活動(dòng)的基礎上，積極尋找黨建工作的新突破，不斷推進(jìn)基層黨建“工作思路、活動(dòng)載體、制度機制”三個(gè)創(chuàng )新，扎實(shí)推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織的建設，著(zhù)力打造具有余吾煤業(yè)特色的“精品黨建”。

      政工部門(mén)作為管干部的干部、管黨員的黨員，肩負著(zhù)選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的重要職責，該公司要求政工干部樹(shù)立“精品意識”，干任何工作，做任何事情，都要堅持高標準、嚴要求，不能滿(mǎn)足于“過(guò)得去”、“差不多”，堅持樹(shù)立“創(chuàng )新”舉措、“精品”成果的工作思路，從基層調研到思路謀劃，從政策制定到具體實(shí)施，每一項工作的每一個(gè)環(huán)節都要考慮周全，包括行文的結構、段落、標題、內容，會(huì )議的籌備、組織、聯(lián)絡(luò )、議程等，都要做到精益求精，細致周密，零差錯，零打誤。

       “精品意識”是一種創(chuàng )新，它是“管理的管理”、“標準的標準”，他與黨建工作的結合可以將“無(wú)形”化為“有形”，將思想變化過(guò)程化為產(chǎn)品，對企業(yè)黨建工作的持續發(fā)展將起到很好的提升和推動(dòng)作用。2016年，該公司先后完善了《黨支部黨員分布表》、《6S推行情況一覽表》、《對外宣傳報道一周統計表》、《復轉軍人情況匯總表》、《合同辦理法律事務(wù)一覽表》等一攬子表格，實(shí)現了黨建工作“一張表”控制。

      余吾煤業(yè)公司黨委通過(guò)各類(lèi)精品黨建活動(dòng)的有序開(kāi)展，讓黨建品牌“叫得響、記得住、傳得開(kāi)”?！耙魂犚惶厣幕ㄔO”、“創(chuàng )建標桿黨支部，爭當明星黨員”、“雙學(xué)雙過(guò)硬”、“建設余吾道德示范高地”……一個(gè)個(gè)響亮的余吾黨建品牌，就是這支“鷹雁團隊”主動(dòng)作為、有效服務(wù)的生動(dòng)體現。

       “下一步，我們要創(chuàng )新服務(wù)理念，增強服務(wù)能力，完善服務(wù)機制，提高服務(wù)效能，不換‘頻道’、不‘翻燒餅’，積小勝為大勝，積跬步致千里，進(jìn)一步提高余吾黨建工作的覆蓋面、參與度和滿(mǎn)意率，為進(jìn)一步推進(jìn)“集約高效礦井”建設作出新的貢獻。余吾煤業(yè)公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記常中昱在采訪(fǎng)時(shí)指出。

(文/圖  李寧)

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