“知者行之始，行者知之成?！?月7日，常村煤礦“兩學(xué)一做”學(xué)習教育正式啟動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展兩個(gè)多月以來(lái)，該礦將開(kāi)展活動(dòng)與加快建設轉型升級版新常村緊緊結合，在示范帶動(dòng)、分類(lèi)指導、分領(lǐng)域督導、服務(wù)保障、抓好結合等五方面凸顯了自身特點(diǎn)，取得了良好開(kāi)局。

 

突出問(wèn)題導向  把握學(xué)習重點(diǎn)

 

       “‘兩學(xué)一做’”學(xué)習教育，要結合崗位實(shí)際，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、針對問(wèn)題改?！背４迕旱V黨委在開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)中，根據不同級別、不同崗位的黨員特點(diǎn)，對學(xué)習重點(diǎn)內容、學(xué)習形式都提出了具體要求，要求全礦黨員用心用力，抓細抓實(shí)，在為什么學(xué)，怎樣學(xué)、學(xué)出什么實(shí)效上下功夫，深刻認識到學(xué)習教育的重要性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常；同時(shí)，針對以往部分黨員黨章黨規黨紀意識不強，一些基層黨支部特別是聯(lián)合支部、新建單位的支部管理存在重業(yè)務(wù)管理，輕思想教育的實(shí)際，先后在全體黨員中開(kāi)展了“手抄黨章100天”、“五對照、五自問(wèn)”、“一月一紀律背誦”活動(dòng)，為1472名黨員免費發(fā)放了黨章、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育手抄黨章100天等，要求每一名黨員都熟讀黨章、長(cháng)翻讀本，全面增強的黨員意識、黨章意識、黨規意識和履職感、使命感、責任感。

       特別是“手抄黨章100天”活動(dòng)，現已成為該礦的一道獨特風(fēng)景線(xiàn)。該礦綜采二隊黨支部書(shū)記李小瑜很有感觸地說(shuō)到，“以往由于安全生產(chǎn)任務(wù)重，再加上自身對黨建工作了解不多，在開(kāi)展一些黨員教育和思想政治工作時(shí)總感到無(wú)從下手，甚至自己都心里沒(méi)底，現在通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，不僅讓我們可以有一次和黨章黨規“零距離”接觸的機會(huì )，更重要的是洗滌了思想，錘煉了黨性，真正讓我們這些人可以‘輕裝上陣’，干好活，履好職”。

 

彰顯常村特色  助力轉型升級  

 

       建設轉型升級版新常村，是今年常村煤礦各項工作的重中之重。為此，常村煤礦黨委把“兩學(xué)一做”學(xué)習教育與建設轉型升級版新常村緊密結合，在認真做好各項規定動(dòng)作的基礎上，緊緊圍繞礦井“安全、生存、改革、穩定”中心任務(wù)，在全礦開(kāi)展了“礦井轉型升級‘學(xué)、論、創(chuàng )、行’大討論活動(dòng)”，使“兩學(xué)一做”學(xué)習教育成為吹響建設轉型升級版新常村的“集結號”。

       為使大討論活動(dòng)真正取得實(shí)效，該礦把“學(xué)”作為基礎，“論”當做手段，抓住“創(chuàng )”這個(gè)關(guān)鍵，力求見(jiàn)“行”。學(xué)，就是從各系統、黨員職工以及職工群眾三個(gè)層面，對學(xué)習內容進(jìn)行量體裁衣，私人訂制，重點(diǎn)學(xué)習當前煤炭市場(chǎng)的新形勢，集團以及常村內外改革創(chuàng )新的典型人物的先進(jìn)做法、典型事跡，強化危機意識，培植創(chuàng )新理念。常村煤礦王村工區機運隊支部是該礦去年新組建的一個(gè)支部，該支部針對本單位黨員思想活躍的特點(diǎn)，把強化黨員危機意識、責任意識、擔當意識作為學(xué)習重點(diǎn)，使黨員真正做到“守土有責”，“守土盡責”、“守土負責”，自覺(jué)將思想圍繞“276個(gè)工作日和672萬(wàn)噸產(chǎn)能”要求進(jìn)行了適應調整；論，就是通過(guò)定期組織周二五學(xué)習、支部書(shū)記講黨課、科隊聯(lián)席會(huì )、支部書(shū)記論壇、支部書(shū)記述職等形式，圍繞所學(xué)知識和本職工作，談做好新形勢下科隊工作、支部工作和本職工作的新認識，新看法，明確各大系統、各類(lèi)單位、各項工作改革創(chuàng )新和轉型升級的努力方向。今年，該礦先后開(kāi)展了以“事故案例反思、長(cháng)曠人員家訪(fǎng)、吸毒涉毒人員心理訪(fǎng)談、276個(gè)工作日支部集約高效新模式，我是常村人，時(shí)時(shí)事事為常村”等為主題的大討論，不僅解決了基層各單位、各支部在日常工作的難題，同時(shí)，提振了大家的工作熱情；創(chuàng )和行，是開(kāi)展大討論活動(dòng)的重點(diǎn)。創(chuàng )，就是搭建創(chuàng )新創(chuàng )造平臺，建立完善創(chuàng )意征集、應用、激勵平臺，激發(fā)促進(jìn)改革創(chuàng )新的平臺與機制活力。行，就是大力倡導改革創(chuàng )新精神，號召廣大職工從我做起，積極投身改革創(chuàng )新，以改革創(chuàng )新推動(dòng)礦井轉型升級。今年，該礦一方面從工資獎金上繼續向技術(shù)人才進(jìn)行傾斜，調動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才的積極性；另一方面，充分利用勞模大師工作室、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究室和首席技師、高級藍領(lǐng)的作用，先后開(kāi)展了20余場(chǎng)專(zhuān)業(yè)培訓，涉及安全、通風(fēng)、瓦斯、機電等各方面內容，受教職工達3000余人。機運一隊職工崔偉偉是一名技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，為了進(jìn)一步提升自我，盡快適應276個(gè)工作日礦井生產(chǎn)新形勢，他主動(dòng)請纓，在工作之余，放棄節假日休息時(shí)間，向各位專(zhuān)業(yè)大師虛心學(xué)藝，拜師求教。短短幾個(gè)月，已先后攻克包括如何提升副井效率、提高機電設備檢修率等十余項難題，為在276個(gè)工作日下建設集約高效新礦井做出了積極貢獻。

 

發(fā)揮表率作用  強化責任擔當

 

       “一個(gè)黨員就是一個(gè)品牌，一面旗幟?！痹陂_(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中，常村煤礦把加強各級黨員的思想政治建設特別是黨員干部的思想政治建設放在重要位置，讓黨員干部在工作中凸現價(jià)值，做出榜樣，提升黨的威信，高揚黨的旗幟。

       為此，該礦一方面要求各級黨員干部緊緊圍繞276個(gè)工作日和672萬(wàn)噸產(chǎn)能的變化，持續強化危機意識，責任意識和核心意識，減少各類(lèi)重復事故、重復問(wèn)題的發(fā)生，不斷增強自我提升的能力，形成良好的新秩序；同時(shí)，緊密結合“干部能上能下、工資能多能少”的新要求，在全礦黨員干部中持續開(kāi)展了干部動(dòng)態(tài)考核、“六型”特色品牌化黨支部創(chuàng )建、“不放心支部”掛牌督辦、執行力文化建設等活動(dòng)，通過(guò)定期對干部在改革創(chuàng )新、重點(diǎn)工程推進(jìn)、黨風(fēng)廉政等方面的表現及時(shí)進(jìn)行通報考核，進(jìn)一步形成“崇尚創(chuàng )新、推進(jìn)改革、激勵先進(jìn)”的良好風(fēng)尚。

       “黨員也是一個(gè)員工，但是又和普通員工不一樣。這個(gè)區別就在于他的身份和思想覺(jué)悟。黨員就是要時(shí)時(shí)處處做表率，方方面面當模范?！畠蓪W(xué)一做’開(kāi)展以來(lái)，我感到黨員們通過(guò)學(xué)習，鞏固了理想信念，增強了大局意識、責任意識，在工作積極性方面有了很大提升?！背椴申狘h支部書(shū)記李署光在接受采訪(fǎng)時(shí)，著(zhù)重強調了該隊的趙潞安和楊秀芳兩名優(yōu)秀黨員。黨員趙潞安在干好本職工作的同時(shí)，把心思用到了制作抽采教學(xué)模具上。目前，已制作完成了4套完整的教學(xué)模具，為新工人盡快適應崗位，掌握技能提供了很好的模具；黨員楊秀芳針對隊組上花班和長(cháng)曠人員，提出了開(kāi)展“家屬進(jìn)隊組，隊組進(jìn)家庭”的建議，通過(guò)隊組進(jìn)家庭、家庭進(jìn)隊組的雙向幫扶行動(dòng)，利用隊組的“管理力量”和家屬的“親情力量”促使職工們自覺(jué)樹(shù)牢安全意識、規范安全行為，使職工從內心切實(shí)認識到安全的重要性，從而實(shí)現隊組的本質(zhì)安全管理?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，該隊已有9名長(cháng)曠人員回到了工作崗位，為隊組安全生產(chǎn)提供了堅實(shí)的基礎。

 

(文/ 李茂林)

 

 

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