安全是煤礦的生命工程。沒(méi)有安全，一切無(wú)從談起。尤其是在煤企爬坡過(guò)坎的特殊時(shí)期，安全搞不好，那就更是雪上加霜。面對當前嚴峻的煤炭市場(chǎng)形勢，漳村礦黨委積極構建與“369”安全管理體系相配套的“369”安全思想教育體系，引導和促進(jìn)全礦廣大干部職工提升安全意識、遵守安全法規、落實(shí)安全責任、夯實(shí)安全基礎，為實(shí)現該礦全年安全生產(chǎn)目標任務(wù)提供有力思想保障。

          巧用“三個(gè)平臺”，搭建幫教感化的“好聲音”。漳村礦黨委一是組織各政工部門(mén)定期深入基層隊組，同“不放心”人員、“三違”人員進(jìn)行面對面交流座談，“對癥下藥、因病施治”針對性地開(kāi)展安全思想教育工作；以安全思想工作站為平臺，深入開(kāi)展職工安全思想狀況調查，及時(shí)掌握職工思想變化動(dòng)態(tài)，為進(jìn)一步抓好安全思想教育工作奠定基礎。二是組織“季度三違座談會(huì )”。該礦每季度組織“三違”人員及其家屬，召開(kāi)“三違”人員座談會(huì )，通過(guò)分析安全事故對企業(yè)、對家庭、對個(gè)人的重大危害，教育“三違”人員要遵章作業(yè)，提升安全意識和安全技能；同時(shí)，引導“三違”人員家屬，常叮囑、常提醒，真正做到安全教育進(jìn)家庭，密織安全思想“防護網(wǎng)”。三是召開(kāi)“年度安全親情懇談會(huì )”。依托井口、社區、職工公寓作三個(gè)主要幫教陣地，強化安全幫教工作；該礦安監處牽頭，女工、后勤、社區等部門(mén)配合，邀請一二線(xiàn)職工、家屬舉辦“親情安全教育懇談會(huì )”，用親情感化的方式引導教育廣大一二線(xiàn)職工樹(shù)立“主動(dòng)抓安全”的意識。

        用好“三支隊伍”，形成監管宣教的“好聲音”。漳村礦黨委充分發(fā)揮“青年志愿宣傳隊、巾幗服務(wù)隊、夕陽(yáng)紅宣講團”“三支隊伍”的作用，通過(guò)強化理念宣灌、案例教育、安全宣講、經(jīng)驗分享，營(yíng)造濃厚的安全氛圍。該礦團委定期組織“青年志愿宣傳隊”深入隊組開(kāi)展安全宣教，強化安全理念、安全法規的宣傳，定期開(kāi)展“零點(diǎn)行動(dòng)”，強化安全監督和幫扶指導；女工組織定期組織“巾幗服務(wù)隊”深入井口、基層隊組開(kāi)展安全慰問(wèn)，通過(guò)送溫暖、送祝福的形式，引導和感化職工提升安全意識；社區、老齡等部門(mén)定期組織“夕陽(yáng)紅宣講團”深入一二線(xiàn)隊組，通過(guò)安全現身說(shuō)法、事故案例警示教育、安全經(jīng)驗講授，幫助職工認清事故危害性，牢固樹(shù)立“關(guān)注安全、珍愛(ài)生命”的理念。

       狠抓“三項管理”，形成長(cháng)效機制的“好聲音”。一是落實(shí)部門(mén)安全責任包保。各政工部門(mén)強化安全責任包保，嚴格推行“工作督辦、過(guò)程寫(xiě)實(shí)、結果反饋”三卡運行機制，進(jìn)一步推動(dòng)安全思想教育進(jìn)現場(chǎng)、進(jìn)崗位、進(jìn)工序；同時(shí)，針對“三違”人員的不同特點(diǎn)，積極探索安全思想教育工作的新方法、新途徑；按時(shí)參加所包隊組的安全例會(huì )，及時(shí)掌握隊組安全管理狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指正，真正落實(shí)好監督指導責任。二是堅持“安全誠信”管理。各基層黨支部嚴格執行“安全誠信”管理，將“369”安全教育體系貫穿誠信管理“承諾、公示、監督、評價(jià)”四個(gè)環(huán)節，探索和完善對接機制，真正推動(dòng)“要我安全”向“我要安全”質(zhì)的轉變。三是強化安全技能培訓。通過(guò)“干部上講臺、培訓到現場(chǎng)”活動(dòng)、周三學(xué)習日等載體，強化職工安全知識、安全法規、安全技能的培訓，讓職工不僅要“想安全”，還要做到“會(huì )安全、能安全”。

(文/ 平  巖)

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