面對當前煤炭市場(chǎng)持續疲軟實(shí)際，余吾煤業(yè)公司黨委從人的思想認識入手，針對員工在想什么？科隊需要做什么？需要幫扶什么入手，研究部署加快推進(jìn)文化建設實(shí)施步驟，從制度管控、文化管理、環(huán)境文化建設著(zhù)手，狠抓“一隊一特色”精品工程建設，不斷為企業(yè)內涵式發(fā)展增添文化驅動(dòng)力。

 

 “勵志語(yǔ)錄”激勵員工斗志

 

       余吾煤業(yè)綜采預備隊黨支部創(chuàng )新思路，從網(wǎng)絡(luò )上收集整理了“何為人，一撇一捺也，撇長(cháng)捺短，撇代表長(cháng)處，捺代表短處……”等一批勵志短語(yǔ)和美文，分別在隊組會(huì )議室門(mén)口、窗簾和走廊、樓梯間等場(chǎng)所醒目位置張貼懸掛這些格言警句，形成了具有余吾煤業(yè)公司特色的“椅背文化”、“窗簾文化”、“地板文化”。在會(huì )議室的投影儀上循環(huán)播放格言警句，時(shí)刻警示和鼓舞員工的士氣，激勵斗志，使員工在潛移默化中吸收文化營(yíng)養和警示自己，時(shí)刻注意提醒自己保持煤礦工人特有的精、氣、神。

 

“文化長(cháng)廊”扮靚隊組陣地

       為更好地創(chuàng )建和諧隊組，提升隊組文化品位，該公司綜采一隊黨創(chuàng )新成立了“安全文化長(cháng)廊”，先后打造了德育墻、安全文化墻和心連心全親情墻“三面墻”。在制作過(guò)程中，主要從服務(wù)型隊組、陽(yáng)光型隊組、和諧型隊組等題材圖片和文字方面入手，詳細制定設計方案、版面及內容，專(zhuān)門(mén)搜集漫畫(huà)、資料和全家福照片，從圖板的制作與布置到圖片、標題、文字進(jìn)行反復推敲。

       一組組新穎奪目的版面、一張張見(jiàn)證親情的照片、一段段催人奮進(jìn)的文字，“文化長(cháng)廊”將每個(gè)隊組的特色文化對外展現得淋漓盡致，增強了文化育人的親和力，熏陶和培養了全體員工的高尚情操，為隊組生活增添了和諧的音符和亮麗的色彩。

 

“讀書(shū)角”汲取知識養分

 

       沒(méi)有文化的隊組是沒(méi)有戰斗力的，為進(jìn)一步提高員工的知識層面，提升員工心境修養，各隊組有條件的全部建立“讀書(shū)角”。綜掘一隊黨支部創(chuàng )新制作了“旋轉書(shū)屋”，將一些名家好書(shū)擺放在“旋轉書(shū)屋”上，供員工借閱。

       同時(shí),各黨支部引導員工樹(shù)立“好書(shū)如良師益友”的理念，逐漸使員工把讀書(shū)養成一種習慣，使員工充分認識開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)的重要意義，將讀書(shū)學(xué)習作為加強思想政治建設的重要任務(wù)來(lái)抓，組織開(kāi)展“讀好書(shū)、讀書(shū)好、好讀書(shū)”討論活動(dòng)，暢談自己的見(jiàn)解，發(fā)揚相互激勵，相互學(xué)習，相互幫助、共同進(jìn)步的優(yōu)良傳統教育，在員工頭腦中灌輸“讀有所思、讀有所感、讀有所獲”的讀書(shū)理念，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)，使廣大員工在豐富多彩的文化活動(dòng)中陶冶情操、健康成長(cháng)。

 

 “興趣小組”增添隊伍活力

 

       工會(huì )黨支部通過(guò)摸底調查，掌握廣大職工個(gè)人興趣愛(ài)好，結合個(gè)人特長(cháng)和興趣，先后成立了書(shū)法興趣小組、瑜伽興趣小組、球類(lèi)棋類(lèi)興趣小組等8個(gè)興趣小組。同時(shí)，實(shí)行興趣小組長(cháng)負責制，由興趣小組長(cháng)在工作、訓練之余召集組織活動(dòng)，每月舉行一項全礦性比賽活動(dòng)，活動(dòng)貫穿全年，年底評比，對成績(jì)突出興趣小組給予獎勵，進(jìn)一步提高廣大員工的參與熱情。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的興趣小組活動(dòng)，既豐富了員工的精神文化生活，又陶冶了道德情操，營(yíng)造了文化留人的環(huán)境和健康向上的氛圍，為隊伍建設增添了活力。

       “一隊一特色”創(chuàng )新文化的建立，在余吾煤業(yè)公司掀起了“有制度，不唯制度，有競爭，不激化矛盾，有指標，不強調指標”的“三有三不”文化管理新模式，隊組文化、環(huán)境發(fā)生了巨大變化，為加快推進(jìn)集約高效示范礦井建設提供了文化支撐保證。

                          

(文/ 李寧  馬立斌)

 

 

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