常村礦黨委直面新常態(tài)、新形勢、新任務(wù)，圍繞努力構建常村特色 “1234”黨建工作新模式的要求，聚力打好黨建引領(lǐng)牌，找實(shí)找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的結合點(diǎn)，傳遞壓力、激發(fā)活力、催生動(dòng)力、形成合力，為礦井健康有序發(fā)展提供了堅強的政治保證。

        無(wú)規矩不成方圓，該礦黨委著(zhù)力加強制度建設，通過(guò)規范管理，固化制度，為各項工作提供了執行依據和標準。該礦黨委按照“抓業(yè)務(wù)必須抓黨建，抓業(yè)務(wù)必須抓廉政”的要求，先后建立了《常村礦干部管理條例》、《常村礦大監督聯(lián)運機制》、《常村礦黨員量化考核制度》等規章制度，進(jìn)一步完善了黨委重點(diǎn)工作調度運行機制，加強了對干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等的監督管理。

        該礦黨委堅持“走出去，走下去，走進(jìn)去”，深入基層一線(xiàn)主動(dòng)了解情況，圍繞礦井中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨建的保障作用，扎實(shí)落實(shí)“安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管控”專(zhuān)題診療機制、政工干部與安全生產(chǎn)干部結對子機制，充分運用“有罰必談”機制、“三個(gè)知道”思想政治工作法等，使黨政工作相輔相成，形成互補，將黨建工作融入到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。

        針對新形勢、新任務(wù)、新挑戰，該礦黨委將黨咒干部教育作為工作重點(diǎn)，對照“兩學(xué)一做”學(xué)習教育嚴格要求，不斷提升黨員干部的政治素養、黨性意識。該礦黨委為加強兩級中心組學(xué)習，黨委帶頭開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，各基層各支部堅持做到“一課三會(huì )”、“互動(dòng)講黨課”、“手抄黨章100天”、“五對照五自問(wèn)”，不斷增強學(xué)習實(shí)用性和實(shí)效性。

        與此同時(shí)，該礦各基層黨支部扎實(shí)開(kāi)展黨建工作，不斷創(chuàng )新形式，先后提煉出“五點(diǎn)式工作法”、“三型黨支部管理模式”和“多維思想教育方法”等特色做法，為全礦60多個(gè)黨支部提供了重要參考，并充分利用“品牌黨員”、“特色支部”評選，用典型引路，以榜樣示范，為全礦職工選樹(shù)了學(xué)習的標桿，推動(dòng)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作的順利開(kāi)展。

(文/ 郝麗麗  胡佳敏)

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